团体辅导活动策划汇总(3篇)。
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团体辅导活动策划【篇1】
大学生团体辅导之“打开人际交往千千结”
背景：人际交往是日常生活的一个重要方面，尤其是在大学生活中。一方面，要处理好师生关系，使他们的校园生活顺利愉快；另一方面，我们应该学会面对家人和朋友，以适应未来的社会生活。
然而，大学生的一些群体特征往往会给我们的人际交往带来困扰，如过度自信、追求独立、竞争等。鉴于此，我们见习小组特策划此次主题为“打开人际交往千千结”的团体辅导活动，希望通过团体成员之间的交流和合作，帮助大家敞开心扉、真诚交往，建立起和谐的人际关系。
活动目的：
1.通过“电波传递”这个快速而且简单的小游戏，它可以使整个小组协同工作，并给他们带来欢笑。
2.通过“爱在指尖”的游戏，让大家体验与人交往时的各种态度，学会主动敞开心扉，接纳、肯定、支持和喜欢他人，保持在人际关系的主动地位，这样才会得到接纳、肯定、支持和喜欢。
3.通过“巧解千千结”的游戏，让大家正确面对人际冲突，并学会通过主动交流、团结合作的办法解决问题。
活动流程：
一热身游戏 “电波传递”（20分钟）
1让所有成员手拉手站成一个圆圈。任选某一成员（如a）作为“电波”传递的起点。当领导者说“开始”时，a按顺时针（或逆时针）方向向相邻的同伴传递“电波”（即一个信号，如轻捏一下相邻同伴的手）。
当每位成员收到“电波”后要用最快的速度传递给下一位成员。如此类推，直到“电波”回到起点，即a处。当a收到电波时，大喊“收到”。
2．领导者在一旁负责发出“开始”的指令，并用秒表记录下每次“电波”传递一圈所需要的时间，即从领导者喊“开始”到a喊“收到”之间所用的时间。公布每一次的结果，然后鼓励大家再做一次，希望下次能更快地完成。
3．当所有成员都熟悉操作之后，领导者要求变更“电波”传递的方向，如由原来的沿顺时针方向传递变为沿逆时针方向传递。当“电波”沿着新方向被传递几次之后，再一次加大传递的难度，如要求队员们闭上眼睛或是背向圆心站立。
4．在游戏快要结束的时候，为了使游戏更加有趣，悄悄告诉a同时向两个方向传递“电波”，而且不要声张，看看这样会带来什么有趣的效果。
5．分享环节（谈谈自己在传送和接收电波时的心情，为了提高整体的传递速度都做了怎样的努力啊等等）
二 “爱在指间”（30分钟）
1．活动过程：将团体成员分成相等的两组，一组成员围成一个内圈，再让另一组成员站内圈同学的身后，围成一个外圈。内圈的成员背对圆的中心，而外圈的成员面向圆的中心。
即内外圈的成员两两相视而站。成员在领导者口令的指挥下。做出相应的动作。
当领导者发出“手势”的口令时，每个成员向对方伸出1～4个手指：（1）伸出1个手指表示“我现在还不想认识你”；（2）伸出2个手指表示“我愿意初步认识你，并和你做个点头之交的朋友”；（3）伸出3个手指表示“我很高兴认识你，并想对你有进一步的了解，和你做个普通朋友”；（4）伸出4个手指表示“我很喜欢你，很想和你做好朋友，与你一起分享快乐和痛苦”。
当领导者发出“动作”的口令，成员就按下列规则做出相应的动作：（1）如果两人伸出的手指不一样，则站着不动，什么动作都不需要做；（2） 如果两个人都伸出一根手指，把脸转向右边，使劲跺脚；（3） 如果两个人都伸出两个手指。那么微笑着向对方点点头；（4） 如果两个人伸出三个手指，那么积极热情地握住对方的手；（5） 如果两个人都伸出四个手指，请热情地拥抱对方。
每做完一组“动作一手势”，外圈的成员就分别向右跨一步，和下一个成员相视而站，跟随领导者的口令做出相应的手势和动作。以此类推，直到外圈的同学和内圈的每位同学都完成了一组“动作一手势”为止。
2．成员进行经验分享
（1）刚才自己做了几个动作?握手和拥抱的亲密动作各完成了几个?为什么能完成这么多（或为什么只完成了这么少）的亲密动作?
（2）当你看到别人伸出的手指比你多时，你心中的感觉是怎样的?当你伸出的手指比别人多时，心里的感觉又是怎样的?
（3） 你从这个游戏中学到了什么？
3．领导者点评
在人际交往中，我们有一个共同的倾向，就是希望别人能认识到自己的价值，支持自己。接纳自己，喜欢自己。但是没有人会无缘无故地喜欢我们，接受我们。
还有一个前提是别人喜欢我们，那就是我们应该喜欢他们，认可他们的价值。换言之，在人际交往中，喜与恨、近与远是相互作用的。一般来说，喜欢我们的人会喜欢他们，愿意接近我们的人会接近他们；对于那些被疏远和不喜欢我们的人，我们也会疏远或讨厌他们。
因此，在人际交往中，要遵循互动原则。对于交往的对象，我们应首先主动敞开心扉，接纳、肯定、支持、喜欢他们，保持在人际关系的主动地位，这样别人才会接纳、肯定、支持、喜欢我们。
三 “巧解千千节”（30）
1.活动过程：让所有人围成一个圈，让大家认清自己左右两边的人，然后领导者通过“大风吹”的游戏将队员的秩序打乱，让后让大家用左手去牵之前站在自己左边的人，右手去牵自己之前站在右边的人，这样大家就会“纠缠”在一起，队员们要齐心协力将千千节打开。
在这个过程中，只要成员们不松手，保持团结，这一部分终将解开。
2.分享环节：让大家谈谈自己在解开千千结的过程中有什么样的心情，最初面对一团乱麻和最后成功解开时的感受有些什么差别？活动成功的原因是什么？
3．领导者点评：在人与人的交往中，总会有许多矛盾，但是只要我们主动地去解决，主动地去沟通，就一定能够找到那个结的结点，沟通是心灵的桥梁，在人与人的交往中，不要封闭自己，更不要因为一点儿误会或者矛盾就冷漠别人，主动地去交流，再多努力一点，也许就能找到解决问题的契机，更有可能发现原来纯属一场误会。
团体辅导活动策划【篇2】
大学生团体辅导之“缘来一家人”
新生适应
大学新生进校后生活方式、生活内容都发生了极大的变化，迫切需要提高适应力，如何缩短衔接进程加速新的、积极心态的形成，尽快适应新生活的新要求，是大学生中亟待解决的问题。大家能够从各个不同的地区，从无数的人群中走到一起是一种非常可贵的缘分。我们将在一起度过我们生命中最重要和最宝贵的四年。
每个学生都希望生活在一个团结、温暖、友好的集体中，但这需要我们所有人的参与和努力。只要我们每一个人都具备了承担一个集体成员的责任，发散出自己的那一份光和热，那么我们也将会从我们这个集体收获更多。
一、活动介绍（3分钟）
操作程序：所有成员围成一圈，组长简要介绍活动的名称，形式和持续时间。
目的：建立班级凝聚力和信任感，学会积极沟通和适应，消除陌生感，建立良好的人际关系。
准备材料：便笺（3份）、钢笔（每人一只，随身携带）、一张大白纸（每人一张）
活动时长：2小时
二、活动承诺（7分钟）
团体契约承诺宣誓
目的：动员会员参与，制定活动规则，确保团体活动的顺利开展。
引导语：团体活动特别强调对团体活动规则的遵守，如果一个人破坏了团体规则和要求，影响的绝不仅仅是个人，而会影响自己的小组甚至是整个团体的活动无法进行。因此，为了保证我们小组活动的顺利进行，取得更好的效果，我们需要在活动前进行一次承诺仪式。
如果还有其他需要处理的事情，应该先处理，在处理过程中不应该离开。一旦我们做出承诺，我们就必须遵守它。
现在由我来宣读承诺书。我读一句，大家跟着我读一句。全部读完后，由我开始说：承诺人“某某”，每一个人都报出自己的名字并依次做出“盖章”（左手握拳击自己的右掌心）的动作。
承诺书： 1.我承诺，在活动中会坚持到最后，不会中途离开。
2我承诺在活动中真诚坦诚，积极表达自己的想法和感受。
三。我保证在活动中不会对他人进行人身攻击。
4.我保证关闭手机，并且不做任何与活动无关的事情。
5我保证当别人说话的时候，我会尊重别人，保持安静，积极倾听和注意。
6.我承诺，在活动后做到保密，不把团体内的事情说给其他人听。
7我承诺严格遵守各项活动的规则和要求，接受领导的指导
承诺人盖章”
三、活动内容：
热身活动（约40分钟）
目的：放松气氛，活跃气氛，促进成员尽快相互了解，增强团队凝聚力。试着把注意力集中在倾听和行动上。
导语：承诺结束后，让我们做些活动，放松心情，舒展身体。
操作程序：
1.全体成员围成一圈；指导者说：“大风吹“，参与者回：
吹什么，指导者：吹所有……（具有某一特征的人，比如说戴眼镜的人）”，那么具有这些特征的人就必须离开自己的位置，寻找新的位置坐下。依次打乱原有顺序
2每个成员伸出他的右手食指，并向上推右成员的左手掌，而他左边的成员也伸出他的右手食指。靠在左手的手掌上，以此类推。
3．领导者念《巫婆与乌鸦》，当提到指定词语——乌鸦时，学员右边食指尽量逃脱不要被旁边人的手掌抓住，而左手则尽量去抓住旁人的手指。
附：《巫婆与乌鸦》
森林里有一间小小的城堡，里面住着可怕的巫婆和他的仆人乌鸦，突然有一天，天上慢慢飘来一片片乌云，转眼间就乌黑乌黑的，什么也看不见，不一忽儿就下起了大雨。在猛烈的风暴中，女巫听到有人敲门。当她打开门时，她发现里面有一只乌龟和一只乌贼。它们要求巫婆让他们进屋。
乌鸦不同意，但是女巫不同意。它和乌龟是多年的敌人。雨越下越大，大家也越吵越凶，乌贼指着乌云对巫婆说：“雨这么大，乌鸦却不让我们进去，我和乌龟都会生病的，再不开门，我一定会让你的城堡变得乌烟瘴气。
”最后，巫婆还是没有给他们开门。没多久，雨停了，太阳出来了，乌云也散了，巫婆和乌鸦这才打开门，看见乌龟已经冻得缩成一团。
活动1:相识接龙（约5分钟）
所有成员站成一个圈，在领队示范后开始游戏。成员可以认识群中的任何人。步骤如下：两人同时伸出右手，大拇指面对面，左右摇动后握手，嘴里说：
“你好，以前不认识，今天进到你，让我们握个手，我叫**（名字）。”如果两人以前认识，则可以说：“以前就认识，今天见到你，先来握个手。
”然后两人猜拳（石头剪刀布），输的人站在赢家身后，双手搭在其肩上，跟随赢家。赢家再去找新的人相识。以此类推，成员之间彼此接龙，最后会一个搭一个地形成一条长龙。
活动2：我想有个家
目的：体验归属感和主动接受他人的重要性
时间：20分钟
引导语：经过刚才的活动，大家彼此之间更加熟悉了吧，现在我们进行下一项活动，“我想有个家”，让我们通过这个活动来体验一下“建立一个家”的感觉。
操作程序：
1.全体成员围成圈站立，领导者喊出不同的口令“五个人一个家”，“七个人一个家”等。
2.成员听到口令后，要主动去寻找同伴和自己组成“家庭”。“家庭”的要求是有男生也有女生。
3.由于人数限制，会有一些同学“落单”，领导者要鼓励他们积极的邀请别人加入自己的“家庭”，这样就不会落单了。
4.请那些没有找到家的人谈谈游离在团体之外的感受，大多会谈到“孤独、孤单、被抛弃、没依靠、失落”等，也可以请团体成员分享和大家在一起的感觉，大多会表达“温暖、有力量、安全、踏实”等。
5.总结大家的感受，提示大家在平时的交往中要学会主动与人交往。在小组活动中，邀请其他学生加入他们自己的小组。这样才能建立良好的人际关系。
注意事项：
领导者可以多次变换人数，让成员有机会去改变自己的行为，积极融入团体，让成员体验有家的感觉，体验团体的支持，从而更愿意与团体在一起。
活动3“爱在指间”（30分钟）
目的：体验归属感和主动接受他人的重要性
操作程序：将团体成员分成相等的两组，一组成员围成一个内圈，再让另一组成员站内圈同学的身后，围成一个外圈。内圈的成员背对圆的中心，而外圈的成员面向圆的中心。
即内外圈的成员两两相视而站。成员在领导者口令的指挥下。做出相应的动作。
当领导者发出“手势”的口令时，每个成员向对方伸出1～4个手指：（1）伸出1个手指表示“我现在暂时不想认识你”；（2）伸出2个手指表示“我愿意初步认识你，并和你做个普通朋友”；（3）伸出3个手指表示“我很高兴认识你，并想对你有进一步的了解，和你做个好朋友”；（4）伸出4个手指表示“我很喜欢你，很想和你做知己，与你一起分享快乐和痛苦”。
当领导者发出“动作”的口令，成员就按下列规则做出相应的动作：（1）如果两人伸出的手指不一样，则站着不动，什么动作都不需要做；（2） 如果两个人都伸出一根手指，把脸转向右边，使劲跺脚；（3） 如果两个人都伸出两个手指。那么微笑着向对方点点头；（4） 如果两人都伸出三个手指，要积极热情地握手；（5） 如果两个人都伸出四个手指，请热情地拥抱对方。
每做完一组“动作一手势”，外圈的成员就分别向右跨一步，和下一个成员相视而站，跟随领导者的口令做出相应的手势和动作。以此类推，直到外圈的同学和内圈的每位同学都完成了一组“动作一手势”为止。
提问与分享
（1）刚才自己做了几个动作?握手和拥抱的亲密动作各完成了几个?为什么能完成这么多（或为什么只完成了这么少）的亲密动作?
（2）当你看到别人伸出的手指比你多时，你心中的感觉是怎样的?当你伸出的手指比别人多时，心里的感觉又是怎样的?
（3） 你从这个游戏中学到了什么？
在人际交往中，我们有一个共同的倾向，就是希望别人能认识到自己的价值，支持自己。接纳自己，喜欢自己。但是任何人都不会无缘无故地喜欢我们、接纳我们。
还有一个前提是别人喜欢我们，那就是我们应该喜欢他们，认可他们的价值。换言之，在人际交往中，喜与恨、近与远是相互作用的。一般来说，喜欢我们的人会喜欢他们，愿意接近我们的人会接近他们；对于那些被疏远和不喜欢我们的人，我们也会疏远或讨厌他们。
因此，在人际交往中，要遵循互动原则。对于交往的对象，我们应首先主动敞开心扉，接纳、肯定、支持、喜欢他们，保持在人际关系的主动地位，这样别人才会接纳、肯定、支持、喜欢我们。
活动4：心有千千结
目的：增强团队凝聚力，用集体力量解决问题，认识到团队合作的重要性。
时间：约30分钟
引导语：上一个活动我们体验了团体的重要性，下面一个活动我们就要考验一下我们班这个团体的凝聚力。
操作程序：
1.全体成员围成圈站立，请同学们记住左边和右边的同学分别是谁。
2.领导者发出口令，大家随意在圈中的场地走动，直到领导者喊“木头人”。所有的学生都保持不动，伸出双手握住与他们相邻的学生。这样就形成了一个复杂的“结”。
3.然后要求成员在不松手的情况下，想办法把这个“结”解开。我们不能放手，但是我们可以钻，跨，圈等。
4组织成员分享感受，引导讨论主题：
（1）一开始面对这个复杂的“结”的时候，感觉是怎样的?在解开了一点以后，你的想法是否发生了变化?
（2）在现实生活中，你是否也与周围的朋友结下了这样的“结”?有些“结”可能是看得见的。它也可能是看不见的，比如，你总是看着某个同学。
在日常生活中，你是以何种心态来面对人际交往中的这些“结”的?
（3）通过解开这个“结”，你觉得成员间的关系发生了什么微妙的变化?朋友之间发生矛盾冲突是否只有消极的影响?
（4）当努力了很久“结”都没有被解开时，你的感觉是怎样的?想到放弃了吗?在现实生活中，当你与某个同学产生了激烈的冲突，或者冷战了很久都没有和好的迹象时，容易产生什么念头?
（5）运用了哪些方法来解开这个“结”?联系现实生活，这对你解决人际矛盾有何启示?
5.总结，总结大家的感受和想法，提示大家这个“结”就如同我们生活中的人际关系网，在相处中我们或多或少会存在一些摩擦。但是，只要学生们愿意一起工作，互相理解，他们就愿意一起解决问题。
那么，无论遇到什么困难，我们都能克服它们。
6**心理趣味**。
活动5：心灵沟通
主持人请班级的每位同学发言谈谈自己的理想，对自己大学4年的生活有何规划，对生活，对学习的一些计划。（在此环节中，尽量让同学更多地说一些事情，让班级同学更加了解自己）
团体辅导活动策划【篇3】
目前，学校心理健康教育的主要方式是开设心理健康课程和讲座，开展个别辅导和团体辅导。许多学校从个体心理咨询开始开展心理健康教育，然后不断发展。近年来，由于对全体学生进行健康教育，以发展为导向的模式越来越成为共识，团体辅导培训逐渐升温。
团体咨询和培训特别适合在学校使用。因为在学校里，群体自然存在。团体心理咨询适用于有共同发展话题或共同心理困扰的人群。
成长中的学生确实有共同的人生发展课题，他们更认同同龄人的肯定和欣赏。团体辅导重在团体成员的互动，实践性强，形式多样，生动有趣，适用面广，在心理健康教育课、各类课外活动、班级管理和团队活动重都可以应用。因此，团体辅导培训将成为帮助学生成长、发展和自我教育的主要手段。
二，目标与任务
心理健康教育的总目标是：提高全体学生的心理素质，充分开发他们的潜能，培养学生乐观、向上的心理品质，促进学生人格的健全发展。
团体心理辅导具体目标是：通过团体辅导活动，使具有相同发展课题的学生不断正确认识自我，增强调控自我、承受挫折、适应环境的能力;培养学生健全的人格和良好的个性心理品质;对少数有心理困扰或心理障碍的学生，给予科学有效的心理咨询和辅导，使他们尽快摆脱障碍，调节自我，提高心理健康水平，增强自我教育能力。
三，具体实施策略
1招收具有共同发展目标和发展意识的学生。
2利用校本课程时间，每周开展一次活动
三。根据团体心理咨询法，人数不应超过20人
4编写活动计划并根据计划实施活动。
5.通过学生的自我评价，家长的评价和老师的评价来反思活动的结果。
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校园素拓活动策划案 篇1
校园素拓活动策划案
随着社会的发展和教育理念的改变，校园素拓活动已经成为了学校教育的重要组成部分。素拓活动可以帮助学生发展多方面的技能和能力，提高他们的综合素质。因此，本文将详细介绍一种校园素拓活动——“未来创客展”，该活动的目的是培养学生的创新思维和动手能力。
一、活动主题
“未来创客展”
二、活动目的
本次“未来创客展”的目的是为了激发学生对创新科技的兴趣，培养他们的动手能力和创新思维。通过参与展览和制作展品，学生可以学习到不同的科学知识和工程技巧，提高他们的实践能力和团队合作意识。
三、活动内容与安排
1. 预热活动：
- 开展主题分享会：邀请科技创新领域的专家前来校园，给学生介绍最新的科技成果和发展动态，激发学生对科技的兴趣。
- 举办科技知识竞赛：通过知识竞赛活动，检验学生对科技和创新的了解程度，并为参与“未来创客展”的学生选拔优秀者。
2. 制作展品：
- 学生分组制作：将参与活动的学生分成若干个小组，每个小组共同研究一个科学项目或创新设计，并制作与之相关的展品。
- 导师指导：每个小组配备一位教师导师，负责指导学生的项目研究、设计和制作，确保展品的质量和创意水平。
3. 展览活动：
- 展品陈列：组织学生将制作好的展品展示在学校的特定场地，方便全校师生及家长参观。
- 项目介绍：学生对各自展品进行介绍，并与观众进行互动交流。
- 展示评选：学校教师和专业人士组成评委团，对展品进行评选，选出优秀展品与优秀个人，并为他们颁发奖项。
四、活动效果评估
1. 学生问卷调查：分发问卷给活动参与学生，调查他们对“未来创客展”的参与感受和对活动效果的评价。
2. 教师评价：教师对学生展品和个人表现进行评估，发现学生的优点和问题，并提供必要的指导和帮助，以便更好地培养学生的创新能力。
五、活动宣传
为了增加活动的影响力和知名度，需要在校内进行相关宣传工作，具体包括：
- 制作宣传册和海报：设计专题海报和宣传册，向全校师生进行传播；
- 校内广播宣传：借助校园广播、电子屏幕等媒体，宣传活动的时间、地点和主题；
- 网络宣传：在学校官方网站、微信公众号和社交媒体上发布活动的相关信息和照片。
总之，通过本次“未来创客展”活动的开展，学生们将能够在科技和创新领域得到锻炼和成长，在培养动手能力的同时，也能激发他们对科技创新的兴趣。预热活动帮助学生了解更多的科技知识，制作展品让学生动手实践，展览活动使学生能够将自己的成果展示给他人，从中获得反馈和认可。通过这个过程，学生的创新思维和团队合作能力将得到全面提升，为他们的未来发展打下坚实的基础。
校园素拓活动策划案 篇2
以下是一份校园素拓活动策划案，希望能提供帮助：
活动名称：校园素拓活动
活动目的：
1. 增强学生的团队合作能力、沟通能力和领导力；
2. 提高学生的综合素质和自信心；
3. 增强学生对校园环境的熟悉程度和归属感。
活动时间：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日
活动地点：学校校园内
活动内容：
1. 团队建设：组织团队建设活动，如团队游戏、小组讨论等，增强团队合作意识。
2. 校园游览：组织学生参观学校校园内的各种景点和设施，让学生更好地了解学校。
3. 社交活动：组织学生参加各种社交活动，如聚餐、运动会、晚会等，让学生更好地与同学交流和互动。
4. 技能展示：组织学生参加各种技能展示活动，如演讲、表演、舞蹈等，让学生展示自己的才华和技能。
5. 环保宣传：组织学生参加环保宣传活动，如环保知识讲座、环保活动等，让学生更好地了解环保的重要性和意义。
活动预算：
1. 团队建设活动：场地租赁费、食物和饮料费用、奖品费用等，预计费用为XX元。
2. 校园游览活动：预计费用为XX元。
3. 社交活动：预计费用为XX元。
4. 技能展示活动：预计费用为XX元。
5. 环保宣传活动：预计费用为XX元。
活动宣传：
1. 学校官网、微信公众号、学生社团网站等，发布活动宣传信息。
2. 校内公告栏、教学楼、食堂等，发布活动宣传信息。
3. 发送短信、邮件等，通知学生活动时间和地点。
活动效果评估：
1. 活动开始前，对参与学生进行问卷调查，了解学生对活动的满意度和期望度。
2. 活动过程中，通过实时记录和监控活动进展，了解活动的成效和效果。
3. 活动结束后，对参与学生进行总结评估，了解活动对学生的学习、生活等方面的影响和效果。
以上是一份简单的校园素拓活动策划案，希望能提供帮助。
校园素拓活动策划案 篇3
以下是一份校园素拓活动策划案的简要框架，可以根据自己的需要进行适当的修改和调整。
1. 确定活动目的和受众：明确活动的目的和受众，例如提高学生参与度、促进校园社交、增强学生自信心等。
2. 确定活动时间和地点：根据活动目的和受众，确定活动时间和地点，并考虑场地、人员、交通等因素。
3. 制定活动方案：根据活动目的和受众，制定活动方案，包括活动流程、内容、参与者要求、安全措施等。
4. 招募参与者：根据活动方案，招募参与者，并制定招募策略，例如通过社交媒体、校园宣传等渠道进行宣传。
5. 准备活动材料：根据活动方案，准备活动材料，例如道具、音乐、视频等。
6. 活动开始：根据活动流程，进行活动，例如演讲、互动、游戏等。
7. 活动结束：根据活动流程，结束活动，并收集参与者反馈。
8. 活动总结：对活动进行总结，例如分析活动效果、提出改进意见等。
9. 活动后续：对活动进行后续宣传，例如通过社交媒体、校园宣传等渠道进行宣传，并继续开展类似活动。
以上是一份校园素拓活动策划案的简要框架，可以根据自己的需要进行适当的修改和调整。
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一份出色的策划书在商业活动中十分重要，在策划书中最重要的就是团队，你要详细地介绍出其优点。通过策划书可以介绍自己展示自己，只有制定好策划书，公司会进一步得到提高。如果您需要遵循某些要求的“开业活动策划模板”建议，阅读后相信你能获得很多启示！
开业活动策划模板 篇1
前期宣传到位与否是决定开业活动成败的决定性因素之一。只有前期宣传做好了，才能保证开业活动的成功举行。我们在思想上一定要有这个意识，宁可推迟开业，也不要在前期宣传上马虎。前期宣传的方式和具体操作如下：
1、媒体广告
电视广告：优先选择当地收视率前三甲的电视台及本地电视台进行广告投放，二、三线城市也可选择投放一定量的滚屏字幕广告（有些电视台不允许）。广告内容主要体现品牌元素、开业信息、开业促销力度等，投放时间选择在开业前一周。
报纸广告：选择1-2份当地发行量最高的报纸投放开业广告（软文+硬广）。广告内容主要体现品牌元 素、开业信息、开业促销力度等，投放时间选择在开业前两周，投放密度每周两期。
电台广告：选择1-2家当地收听率最高的电台投放开业广告，投放形式以硬广+专题植入的方式进行。 网站广告：选择当地人气较旺的地区网站、论坛或大型房产、家居网站的当地分站进行广告投放，投放形式可以硬广+活动页面的方式进行，设置参与平台提高广告告之度，如抢楼送礼等活动。
杂志广告：选择当地阅读量大的杂志投放开业广告，杂志广告设计要求简洁，主题明显，切忌设计杂乱无章缺乏档次感。
2、DM投递
报纸夹页：活动前三天进行报纸夹页定向DM投递，优先选择新开发楼盘、高端楼宇、商业中心区域进行投递。设计内容突出促销力度。
其他DM整合商：选择商场所在地优质区域DM整合商进行合作，优先选择密集型居住区进行投递。为区别于千篇1律的其他DM广告并凸显品质感，尽量不要使用铜版纸。
3、户外广告
商场广告牌：商场位置确定后第一时间与卖场沟通可以使用的户外广告位，位置尽量临门、临街。 户外高炮：选择城市主干道、入城口等车流量大的位置投放户外高炮广告。设计要求简洁，主题突出。 车身广告：选择车程长、载客大的公交线路投放公交车身广告。
海报张贴：选择市民广场、密集生活区广场等人气旺盛地带张贴开业信息广告。
4、终端告知
短信平台：采取卫星定位形式，集中针对新开发楼盘、建材市场定位发送。原顾家沙发经销商要求增 加原沙发客户作为发送对象。
小区入户：最原始却最直接有效的操作手段。选择新开楼盘、密集型居住区，两人一组进行小区设点 宣传。现场与业主一对一沟通，发放DM广告的同时筛选准客户，以预交定金送礼品的方式吸引客户前往卖场下单。设点布置要求道具精致，礼品堆头突出。开业前一天与所有提供联系方式的业主进行电话沟通，邀请开业到场。
开业活动策划模板 篇2
1、在xxxx有限责任公司xx店大门口放置彩虹门（红红火火）1个，悬挂横幅（热烈祝贺）xxxxx有限责任公司隆重开业，两侧放置1对金狮。
2、在xxxx限责任公司xx店大门口右侧设舞台约28平方米左右，上面铺大红地毯，设舞台前侧两角有进口音响（雷克）一套，立式话筒若干支，演讲台1个，上面鲜花装饰。
3、舞台后侧设立背景板，高4米宽7米喷绘图案，并有“贺：xxxx限责任公司xx店开业庆典仪式”字样，舞台两侧放置空飘2个，悬挂祝贺条幅，舞台下面铺上大红地毯。
4、主席台前放置盆景花造型。
5、舞台下方有舞狮。
6、彩花礼炮8门分列舞台下方两侧。
7、礼仪小姐8—10人站里迎宾。
8、威风锣鼓队12人，现场表演，渲染气氛。
9、现场外围安排震天雷6套，营造惊天动地的效果，即有气势，又壮声威
10、入口设签到处，由专人负责来宾签到，分发贵宾胸花，纪念品。
11、在现场一侧规划来宾停车区，由专人负责指挥现场次序。
开业活动策划模板 篇3
我们酒店开业庆典的酒店布置主要体现两个主题：一个是“喜庆xx酒店正式开业”，一个是“喜迎人大会议在xx酒店召开”。
1、店内POP：(吊旗、X展架)
让设计印刷公司制作酒店的开业宣传POP(吊旗、X展架)，在店内主要区域悬挂和首要位置展示(依据酒店的标识色和特色菜品来设计宣传POP)。主要突出酒店店开业的喜庆氛围。
吊旗的悬挂位置主要集中在前厅部及就餐大厅和贵宾楼层的走廊上。(具体位置需要现场定酌)
x展架的展示位置主要集中在一楼大厅入口和电梯出入口处。
2、许愿树：
由我公司设计提供一棵精美的“许愿树”，所有消费者在本店消费后，每人都可以免费得到一张精美许愿卡片，在上面可以写下自己的美好愿望、祝福或对贵酒店的期望、意见、建议，用一条精美的小丝带悬挂在许愿树上。
运作方式有二：
凡消费xx元的客户，把自己在新的一年的最想实现的目标和愿望填写在上面并且留下自己的联系方式和身份证号码。到指定时间(开业周月时期)由酒店来抽取幸运奖，并且发放礼品;凡消费xx元的客户，在许愿树上由酒店悬挂精心准备好的小礼品，当消费者自己挂许愿卡的同时有一份意外的礼品。
(许愿树放在一楼大厅内，一方面为我们酒店店的开业增添较浓的喜庆氛围;另一方面为答谢消费者赠送小礼品，使我们与顾客的距离真的不再遥远。建议酒店把此活动的周期延伸。)
3、签名幅：
为了使我们酒店和广大消费者的鱼水关系更进一步的加深。我公司设计一条90X588cm的签名幅。签名主题为“祝贺金茂大酒店开业大吉。”凡当天来店消费或参加庆典的朋友都可以签名。使酒店和支持酒店的所有群体的距离拉得更近，再次掀起开业的另一个高潮。
户外拓展活动策划(汇总10篇)
一篇岗位策划书要怎么才能写好呢？策划书是对自己再认识的过程，制定好策划书，能够帮助我们认清自己，编辑筛选出来的这篇“户外拓展活动策划”文章绝对值得你一看，希望这篇文章能够为大家解决一些问题和困惑欢迎借鉴和分享！
户外拓展活动策划【篇1】
1、活动主题
“自信华灵人，重振华灵风”——中企华灵2014年首次大型户外拓展训练。
2、活动目的
本次活动主要目的有三方面：
1增强所有合作伙伴的信心，铸就团队的整体战斗力。
2激发合作伙伴的成功欲望，提高团队的竞争力。
三。加强新老伙伴之间的情感沟通，进一步增强团队凝聚力。
3、活动时间及地点
时间：2014年6月7日上午8:50-19:30
活动地点：木塔寺公园。
4、人员安排
1、准备阶段
总策划：张选强
策划方案完善：王媛
物品采购：李易卢苗
道具制作：寸小菊
午餐预定：李易
2、实施阶段
拓展教练：张选强
教练助理兼领队：王媛
带队教官：宋军军
摄像师：待定
现场记者：张华王媛
午会时间主持：王媛
5、活动项目具体安排
1军训9:10-9:30（宋军军）2。破冰（开幕式）（张选强）
七拍9:30-10:00水的故事10:00
00-10:10团队分组10:10-10:10
20a.分组规则：6-8名表现优秀的人组成一个小组。
业绩不好的6-8人为一组。
新人6-8人为一组。
行政部为一组。
注：每组具体人数以当日考勤人员的统一规定为准。
b、 团队文化建设内容：团队名称、团队口号、团队歌曲、团队领导、旗手、卫生员、团队目标、失败惩罚措施。
3、无敌风火轮 10:40-11:104、把信送给加西亚 11:
10-12:005寻宝12:00-12:00
306，午餐12:30-13:30
7、午会13:30-14:00
8、穿越电网 14:00-15:009、信任背摔 15:
15： 00-15:3010，齐心协力15:30-16:00
销售比拼16:00-17:0012抢占上甘岭17:00
00-18:0013，心相印18:00-19:00
0014、结营颁奖 19:00-19:306、奖品设置
获胜团队将获得以下奖励：
奖金500元，合影，纪念品，公开承诺。
7、物料道具
矿泉水6件（144瓶）
遥控汽车4台
书 10本
眼罩 20个
信封一个
报纸80张
胶带3卷
横幅一条
笔记本1本
5支钢笔，12支马克笔（4支红色，8支黑色）
剪刀2笔
白纸20张
麻绳或者电线6米
司旗1条
彩旗四条
藏宝图4张
7、经费预算
道具物料：800元
午餐：400元
奖金：500元
合计：1700元
8、注意事项
1所有人员必须准时到公司集合，如无重大活动，不得休假。
2活动期间，不要中途离开场地，听从指导员的指挥。
3、活动期间所有人手机不得携带在身上。
4活动中要高度警惕，注意安全。
西安华灵知识产权******
2014年6月6日
户外拓展活动策划【篇2】
员工户外拓展活动方案
引言：
在现代企业管理中，员工户外拓展活动已经成为提升员工凝聚力和团队合作能力的有效方式之一。通过户外拓展活动，员工可以在放松身心的同时，增进彼此间的了解和信任，提高团队协作能力和问题解决能力。为此，本文将为您提供一份完整的员工户外拓展活动方案。
一、活动目标设定
1. 提升团队凝聚力：通过户外拓展活动，促进员工间的沟通和交流，加强彼此之间的信任和理解，增进团队成员的凝聚力。
2. 强化团队合作能力：通过团队任务和挑战，培养员工的团队意识和合作精神，提高协作效率和团队合作能力。
3. 提高问题解决能力：通过面临各种团队挑战和解决问题的实践锻炼，培养员工的创新思维和问题解决能力。
4. 改善员工心理素质：户外拓展活动可以让员工在大自然中放松身心，释放压力，提高身心素质，增强工作积极性和创造力。
二、活动内容安排
1. 活动地点选择：选择远离城市的户外环境，例如郊区的农家乐或山水风景区，确保员工可以真正融入大自然的怀抱。
2. 团队任务设计：根据公司的实际情况和活动目标，设计一系列的团队任务和挑战，例如障碍训练、团队拼图、绳结挑战等，要求员工在团队合作中完成任务。
3. 沟通和信任训练：通过团队任务，鼓励员工之间的有效沟通和信任建立，例如盲目导航、亲密接触等，提高员工的协作意识和沟通技巧。
4. 领导力培养：设置一些需要员工自我组织和自我管理的团队活动，鼓励员工主动承担责任和领导角色，培养团队领导力。
5. 思维训练和问题解决：设计一些复杂的团队游戏和问题解决活动，激发员工的创新思维和问题解决能力。
6. 平衡与放松：在活动中合理安排休息时间，组织员工参与一些放松活动，例如瑜伽、夜间篝火晚会等，调节员工身心状态。
三、活动实施计划
1. 提前策划：确定活动目标和内容，选择适合的活动地点，协调各项资源，制定详细的活动计划。
2. 员工通知：提前向员工发送通知，说明活动目的、时间、地点、注意事项等，并调查员工的特殊需求和兴趣，以便灵活调整活动内容。
3. 活动前培训：对于具有一定难度的团队任务，组织员工进行必要的培训和讲解，确保员工了解任务规则和安全注意事项。
4. 活动执行：在活动中，严格按照活动计划进行活动内容的实施，确保活动进程顺利进行。
5. 反馈与总结：活动结束后，及时收集员工的反馈意见，进行活动效果的评估和总结，并提供必要的奖励和反馈机制，鼓励员工积极参与和投入。
结论：
员工户外拓展活动是一种有效的团队建设方式，通过设计合理的活动目标和内容，可以提升员工的凝聚力和团队合作能力，同时培养员工的问题解决能力和创新思维。在实施过程中，需要合理安排活动时间和地点，提前做好筹划和培训工作，并及时总结评估活动效果。希望本文提供的员工户外拓展活动方案能帮助企业提升团队合作效果，促进员工的全面发展。
户外拓展活动策划【篇3】
户外推展培训的意义
户外拓展培训原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难。拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。
户外推展培训的意义
时尚：适应完善人格、提高品质、回归自然的需要。
突破性：并非体育加娱乐，也不是魔鬼训练，而是对正统教育的一次全面提炼和综合补充，打破常规，产生新的意义。
丰富性：所有项目以体验活动为先导，引发出人知、情感、意志和交往活动，户外拓展培训使短暂的训练充实而丰富。
挑战：所有项目都有一定的难度，心理、身体和智力都有极限挑战。
自然化：与自然互动，通过自然学习实现自然人格成长。
小组：开展小组活动，强调团队合作。通过面对共同的困难，使每一名队员竭尽全力，既增强了团队合作的意识，同时又从团队中汲取巨大的力量和信心。
高峰体验：在克服困难、顺利完成课程要求以后，队员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。
自我教育：充分尊重团队成员的主体地位和主动性。即使在课后总结中，老师也只是到此为止，主要是让队员们谈谈自己，达到自我教育的目的。
人性化：心灵之旅，关注心灵的感动与感受。
生活需要拓展，希望所有的朋友都能发展自己的生活，让我们的生活更加精彩！
户外拓展培训通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。
户外拓展活动方案的主要课程
户外训练课程主要由陆海空三部分组成。水上课程包括：游泳、跳水、漂流、划船等；野外课程包括：
远足、野营、攀岩、定向越野、滑翔伞、户外生存技能等；场地课程是在专门的训练场地上，利用各种训练设施，如高架绳网等，开展各种团队组合课程及攀岩、跳越等心理训练活动。
户外拓展活动方案的四个环节
1、团队热身——在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解，消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。
2、个人项目——本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计,每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验。
3、团队项目——团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标，通过复杂而艰巨的活动项目，促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。
4、回顾总结——回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验，以便达到活动的具体目的。总结，使受训人员能够将培训收获转移到工作中，以达到整体培训目标。博华户外拓展培训（体验式学习模式）五步循环体验式学习是用以激发个人潜能，提高企业生产力的新型学习方式。
这种学习方法的前提是经验先于知识，知识和意义来自参与者的经验。每个参加者的体验都是独特的，因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法，是由参加者自己去发现、归纳体验过程中提供的知识。
第一步：体验
此乃过程的开端。参加者投入一项活动，并以观察、表达和行动的形式进行。这一初步经验是整个过程的基础。
第二步：分享
有了体验以后，很重要的就是，参加者要与其它体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。
第三步：交流
分享个人的感受只是第一步。循环的关键部分是组合这些共享的东西。与它人接触，交流，反思你的内心生活。
第四步：整合
根据逻缉程序，下一步是从经验中总结原则，提炼精华。然后以某种方式进行整合，帮助参与者进一步定义和认识体验的结果
第五步：应用
最后一步是计划如何将这些经验应用到工作和生活中。应用程序本身已经成为一种体验。有了新的体验，这个循环又开始了。因此参加者可以不断进步。
户外拓展活动策划【篇4】
团队户外拓展活动方案
团队户外拓展活动方案【篇一】
拓展训练是户外体验式教育体系中的一个重要组成部分，它与国际上流行的Project Adventure (简称PA教育模式)、High-5(五步进阶学习)、Expeditionany Learning(简称EL外展训练)等户外教育模式一样，既是一种教育理念，也是一种体验式学习的课程体系，更是我国现有传统教育必要的也是重要和有效 的补充。
参训人员，团队拓展训练课程将达到如下目标：
1. 挑战极限，让学员体验到个人潜能的不断被激发，培养在超越自我的信念和意识;
2. 磨练意志和毅力，提高应对挫折的承受力;增强学员的自信心和强烈的进取心，在工作中保持积极与乐观的心态;
3. 加深参训人员彼此间的了解，沟通团队成员间的感情，充分认识团队协作才能带来高效运行绩效;
一天课程安排
8：00 集合上车(地点可选)
9：00 到达户外拓展训练基地,开始场地类拓展项目
9：00-9：30 破冰：问好、分组、团队圈、热身
训练目的：这是安排在训练开始的系列活动。透过活动，使学员集中注意力，进入训练状态。同时完成分组，解除学员之间，学员与教练间的陌生感。
9：30-9：45 旗人奇事
训练目的：促进个人融入团队，感受团队文化的建设过程，形成归属感与团队意识。激发和强化学员运用和发挥集体智慧，推动团队建设进程。
9：45-11：30 抓鬼行动
训练目的：体会人与人之间的关爱，帮助。克服不良情绪：自私，长舌，冷漠，懒惰，带来的影响。以积极向上的心态面对工作，生活。
团队户外拓展活动方案3篇团队户外拓展活动方案3篇11：30-12：00 小结，分享。
12：00 休整，补充能量，午餐。
12：45 下午团队拓展活动开始。
12：45—13：45--盲人排队
非常状态下的沟通;组织纪律;;学会倾听;尝试(有效操作);策划、决策;意志力的挑战。
14：00—16：30 真人CS野战
CS野战是一项以团队协作、沟通、策划、决策为主的活动，有助于提高团队的分工协作，增强团队的凝聚力及运作效率。
16：45：17：00 、分享 返回
个人装备:
防晒品、毛巾、饮用水、零食、长袖长裤、运动鞋、防风衣
友情提示
1、活动中不宜穿塑料底鞋、拖鞋和皮鞋，应穿登山鞋或旅游鞋。
2、请爱护生态环境，维护公共卫生。
3、请参加活动者听从教练指挥，积极配合，不单独行动
参训单位收益：
进一步明确和认同团队目的，增强团队凝聚力;
学会相互配合，互相支持，增强团队精神和整体意识;
改善人际关系，形成积极向上的团队气氛;
促进沟通现信息交流，让人际交往更畅顺;
让每个参训员工的工作岗位上表现更杰出;
增强团队应变性，从容各种挑战。
参训学员收益：
认识自身潜能，增强自信心;
克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力;
调整身心状态，乐观积极地面对工作和生活的挑战;
认识团队的作用，增强个人责任感和参与意识。
户外拓展活动策划【篇5】
--广东省实验中学南海学校b2班的活动
【活动流程】
1、早上10:00前准时在活动地点集中。
2.上午10:10，老师，学生和家长的代表讲话。
三。10： 上午30点：合影，热身运动（活动小组，小组展示）。
（1）活动分组：按照扑克牌花色抽取分为红心、梅花、方块、黑桃四组（四十个家庭分为四组，老师抽取花色分到各组），各组10分钟时间相互认识，选出组长、确定组名和口号。（道具：扑克牌）
（2）分组展示，介绍他们的名字和成员，一起摆姿势，喊口号并拍照。
4、上午11:00开始烧烤。
5比赛时间：13:30-16:30（视具体情况而定）。
（1） 拔河比赛（移到早上）
游戏规则：四组10人参加抽签，两组最终决胜（替补），最终胜出的小组得奖。
道具：一条拔河绳，游戏奖品10个
（2）呼啦圈传递
游戏规则：四组各派十人参加，手拉手站成一排，把呼啦圈套在第一个人身上，从第一个人开始用身体穿过呼啦圈传递给第二个人，一直往下，四组分开进行，用时最短的小组获胜。
道具：呼啦圈1个，计时器1个，游戏奖品10个
（3）接住弹弹球
游戏规则：四组各派一个家庭2人参加接力，1人用力把皮球扔向地面，让球高高弹起，原地转一圈然后面对面拥抱用身体接住皮球，不能用手，接住后传递给同组内下一个，以此类推，用时最短小组获胜。
道具：一个球，一个计时器，十个游戏奖品
休息片刻，布置游戏场地……
（4）谁是卧底
游戏规则：每组派3人，每组初始得分100分。每轮三个组的九个人中8个人拿到相同的一个词语，剩下的1个拿到与之相关的另一个词语。
每人每轮只能说一句话描述自己拿到的词语（不能直接说出来那个词语，否则淘汰），说完之后，由剩下一个组的三个人讨论选出认为是卧底的淘汰。共可淘汰三次，若卧底被找出并淘汰，那么找的那个组加30分，其余加10分，若三次并未淘汰出卧底，那么猜卧底的小组扣30分，卧底所在的小组加30分，其余两个组各加10分。每个小组做一次猜卧底小组，四轮过后，分数最多的组获胜。
胜出的团队可以获得有关品牌撕裂过程的重要线索。
道具：多张牌，加分白板和白板笔，白板橡皮擦（负责游戏策划团队），10个奖品
（5）指压板接力赛
游戏规则：每组派5个家庭打架，每个家庭两个人。总共有五个障碍。每一关都是一组家庭接力。整个过程在指板上进行。如果你违反规则，你会从第一关回来的。
第一个障碍：在压力板对面的跳绳，共10条。
第二个障碍：背靠背气球过压板，气球不能脱落，不能用手，否则从第一层开始，去夹气球。
第三道障碍：家长和孩子缠足，先原地转5圈，然后穿过压板，从第一层走出压板。
第四个障碍：一个人背着另一个人越过障碍。当他走出指板，他从第一级开始。
第五个障碍：家长和孩子在压力板上做仰卧起坐或俯卧撑，共10个。
四个小组在最短的时间内获胜，获胜的小组可以得到奖品和一条重要线索。
道具：2根跳绳、30个指压板、10个气球（不要太小）、10条绷带和10个奖品。
（6）奔跑吧b2——撕名牌
游戏数量：约40人（含老师和家长），每组10人
游戏规则：你可以撕碎其他组的成员，但你不能撕毁你自己组的成员。如果你撕错了人，你就会被淘汰。撕得人拿着被撕人的名牌和被撕得人，去找打着雨伞的神奇人类，有事可向他们求救。（具体规则保密）
注意：你一定要注意身边的人，否则你会死的很惨，很惨，很惨。。。
道具：名牌四十个
5、下午16:30前往晚宴地点，大家稍作休息的同时，**近两年b2**合集。
户外拓展活动策划【篇6】
项目特性：个人挑战项目项目简介：每一位学员分别爬上9米高的高台，站在直径仅为20公分的圆盘上，然后去抓住横在空中的单杠。
项目目标：（1）目标管理能力；（2）建立自信，克服心理障碍，提高自我控制能力；（3） 果断的行动是成功的关键。
3.七巧板
项目特性：团队沟通协作项目项目简介一个团队分成七个工作组，模拟企业中不同部门或者各个分支机构，通过团队完成一系列复杂的任务，体验沟通，团队合作，信息共享，资源配置，创新观念，高效思维，领导风格，科学决策等管理主题，系统整合团队。七巧板为培训道具，变幻无穷，寓教于乐，带给学员无限体验的空间。
项目目标（1）培养团队成员积极沟通的意识，体验有效的沟通渠道和方法。（2） 它强调团队信息和资源的共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值。（3） 认识到加强团队合作的重要性，合理处理竞争关系，实现良性循环。
（4） 培养市场开拓意识，更新产品创新观念。（5） 培养学生科学系统的思维方式，增强整体观念。（6） 体验不同领导风格对团队完成任务的影响和重要作用
摩斯密码
项目特性：团队合作项目项目简介：将所有队员分成几组，分别成列席地而坐，在所有人不说话以及前面人不许回头的情况下，将一组数据正确的由最后一名队员正确的传输到最前面的一名队员，每次规则会做相应的修改。
项目目标：（1）确定沟通的方法和沟通的必要性；（2） 突破思维定式，充分运用规律；（3） 团队学习和经验分享的重要性；（4） 信息共享和及时反馈的重要性。
5.鼓动人心
项目特性：团队合作项目项目简介：全队使用一面鼓，在队长的指挥下，拉住鼓四周的绳索，同心协力掌握好平衡和节奏，在鼓上颠球。
球员必须紧张，专注和灵活，并且球队必须保持一致，以尽可能地将球保持在鼓上。项目目标：（1）确立方案，明确分工，有效的组织协调是团队成功的关键；
（2） 团队合作和协调的重要性不是不可能的，但暂时没有出路
6穿越电网
生死电网项目简介：在全体队员面前悬挂一张“电网”，网上的洞口大小不一，要求学员在40分钟内，从网的一边依次通过到达另一边；该项目的目标是：（1）犯错误，有所作为，培养队友遵守规则的习惯；（2）只有遵守规则，团队才能实现目标
7.断桥
项目特性：个人高空挑战项目项目简介：两块宽30公分的木板，顶端间隔1．2－1．8米，此木板距地面高9米，做项目的学员须自一块木板越起跨到另一木板上并返回。项目目标：
撤退无论多么舒适，都不是为了舒适。
克服心理压力，树立自信，增强自制力和自制力；（1）“断桥”是一个时代的象征，断桥一小步、人生一大步；（2） 不是我们做不到，我们不敢做，这不是能力问题，而是心理问题；
（3） 有进取心，不满足现状的心理状态。
8.目标市场
项目特点：团队冶炼项目背景松下认为：没有商业或商业，都有权力督促自己因为比较。
一定要有竞争意识，才能彻底发挥潜力。公司不仅要为当前的**创造有竞争力的人才，还要为21世纪培养人才。本项目告诉学员：
市场经济不相信眼泪。市场经济意味着斗智斗勇。在狭路相逢，勇者必胜；狭路相逢，必胜；狭路相逢，必胜！项目目标：（1）销售战场信息的收集与整合。
（2）资源的把握与执行方法。（3）科学决策程序。
四、备选项目
1.合力造桥
项目特性：任务标准与沟通障碍项目简介：在规定时间内和不能完全沟通的情况下共同完成一座桥梁的设计和制作。项目目标：（1）沟通方式和效率；
（2）分工协作；（3）合力利用资源；（4）时间和人力也是资源，其消耗时需要付出代价的；（5）资源的分配和利用；（6） 如何更有效地发挥团队绩效。2.金字塔游戏
项目特性：心态塑造及职业化建立项目简介：总共分为a,b,c,d,e五个小组，a代表的是领导层，b代表的是中层，c,d,e代表的是基层，同时从团队中挑选一名联络员，联络员负责信息的传递。
a需要再40分钟内收集b、c、d和e拥有的共同信息并作出决定。项目目标：
（1）体会企业内部不同层级之间的工作模式，职业化建立的第一步，是培养职业化人应有的信念及思维模式；（2） 面对工作，主动性是评判的唯一标准；（3） 体会不同组织层次的困难，相互了解，减少内耗；
活动中的人员分工以及经费预算。
1.人员分工
（1） 活动主要负责人：公司行政部严总经理
（1）车辆安排：周妍、龚勋
（1）物品采购：肖燕
2.经费预算：详见下表
户外拓展活动策划【篇7】
一、活动主题
主动创新自主合作共享成功
二、活动时间
8： 2016年9月14日上午30-11:30
三、活动地点
办公楼前
四、参加人员
全体职工
五、活动形式
1指定4名组长，每个组长按规定挑选自己的组员（每组5男3女）；
2所有活动都以小组为基础。各小组要在组长的领导下，克服困难，顺利完成各项任务。
六、拓展训练项目
鉴于拓展训练项目的特殊性，所有拓展项目均当场公布。
七、活动前期准备
1准备创可贴和其他急救药品。
2提前准备好摄像机和摄像机，提前一天准备好活动和道具。
八、注意事项
1.所有活动应基于安全并确保证常生产。在活动中，所有男职工都要发扬自己的作风，关心和帮助他们。
2组长要各司其职，熟悉相关活动流程，确保各项活动的顺利开展。
三。办公室将在9月12日前准备好活动所需的道具，并协调各负责人做好配合工作。
4办公室要做好前期宣传工作，营造良好的活动氛围，确保活动顺利开展。
5除休息、身体不适等特殊情况外，全体员工应积极参与。
6活动当天，负责人可根据现场实际情况调整扩建项目的顺序和时间。
7办公室应提前做好各项后勤准备工作，其他部门应积极配合，确保活动顺利开展。
附：拓展训练项目
一、齐心协力
时间：30分钟左右
道具：各种颜色的大布、记号笔、剪刀、竹竿、胶水、缝纫箱
项目介绍：各组组长带领小组成员，给自己小组起一个响亮的组名，并且设计队徽、创作队歌，然后进行团队间的展示。请领队徽报队名，展示并说明队旗和队徽的内涵，然后合唱。
二、链接加速
道具:装有水的矿泉水瓶
项目介绍：所有小组成员全部参与，后边的人左手抬起前边的人的左腿，右手搭在前边的人的右肩形成小火车，最后一名队员也要单脚跳步前进，不能双脚着地。场地上划好起跑线和终点线，其距离为20米，游戏开始时，各队从起跑线出发，跳步前进，绕过障碍物回到起点，最先到达起点的队伍为胜。
注意事项：
1、游戏过程中队员必须跳步前进，不允许松手（一直保持抬起前边的人的左腿），以防止出现断裂现象，队伍断裂必须重新组织好，从起点重新开始游戏；
2每队最后一名队员应通过终点线。
三、张弛有道
时间：10分钟左右
道具：长绳2根、蒙眼布、秒表
项目介绍：每组5名组员，两组同时进行。一人负责指挥，其余队员将**绳围在各自腰间位置，所有队员带上眼罩，在3分钟内听指挥员的命令将绳索围成指定的图形（如正方形、长方形、平行四边形、梯形、菱形）。
在此过程中，参加队员不能手拉手，只能通过**绳互相维系，最后围出图形的队伍将绳索不变形的平放置在地上，让裁判判断图形是否形似，3分钟内围出图形最多的队伍胜出。
四、险中求胜
时间：20分钟
道具：盘子、水、绳子若干
项目介绍：两个队为一组（a、b队一组，c、d队一组）在一个直径为5米的深潭中间有一盆水，要在仅用绳子、不接触水面的情况下取到全体组员的救命宝物，想一想可能吗？团队的智慧可以把它变成事实。
五、盲人足球
道具：空气含量不足，蒙上眼罩的足球
项目介绍：每个小组选两人；其中一人戴蒙眼布。蒙着眼睛的球员负责将球踢进球门（办公室工作人员负责移动球门），而另一名球员则负责告诉他去**和做什么。
在规定的5分钟内，进球最多的队获胜。
六、疯狂的鸡蛋
道具：每组一个鸡蛋，两个气球，两个塑料袋，几根一次性筷子，六条橡皮筋和一份报纸
项目介绍:
1、工作人员把上述材料发给每组，而后让队员在30分钟之内到指定的3层楼的地点把鸡蛋放下来，必须保证不会摔破鸡蛋；
2每组两名队员可在三层楼高的地方放鸡蛋。其他队员在楼下的空地上观察和检查鸡蛋是否完好无损；
三。根据时间长短和鸡蛋是否完好无损，确定获胜组。
七、圆球游戏
道具:小皮球12个
项目介绍：每组发放1号、2号、3号有标识的球；要求所有队员按1号、2号、3号的顺序将球从发起者手中送出，最后按此顺序返回发起者手中。在传球过程中，每个人都要接触到球，球会在地上多掉10秒。
所需时间最少的获胜。
八、信任背摔（备用）
项目介绍：参加实施的队员，两手反交叉握拢弯曲贴紧自胸前，两脚并拢，全身绷紧成一体；向后倒下时，头被扣住，身体不能弯曲，手不能向外张开；参加保护的队员，两腿成弓步且相互抵紧，两手搭于对方肩上，掌心向上，上体和头部尽量后仰，当实施队员倒落时，全身协力将实施队员平稳接住。
1. 若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。2.
若不是心宽似海，哪有人生风平浪静。在纷杂的尘世里，为自己留下一片纯静的心灵空间，不管是潮起潮落，也不管是阴晴圆缺，你都可以免去浮躁，义无反顾，勇往直前，轻松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些时间，总会看清一些事。
用一些事情，总会看清一些人。有时候觉得自己像个神经病。既纠结了自己，又打扰了别人。
努力过后，才知道许多事情，坚持坚持，就过来了。4岁月无情。如果你给它一个空白，它给你的也是一个空白。
岁月是感伤的。如果你给她一些颜色，它给你的也是一些颜色。你要努力工作，当有一天突然回首，你的记忆会更加丰富多彩，少一些苍白。只有你才能把岁月描绘成一幅难忘的人生画卷。
户外拓展活动策划【篇8】
员工户外拓展活动方案
第一部分：活动目标与背景
在现代商业环境中，企业对员工的团队合作能力、沟通能力、创新能力等综合素质要求越来越高。为了提高员工的综合职业素养，许多企业选择组织员工户外拓展活动。员工户外拓展活动不仅能够帮助员工建立良好的团队合作精神，还能提升员工的领导能力和解决问题的能力。本文将提出一份完善的员工户外拓展活动方案，以达到提升员工综合素质的目标。
第二部分：活动规划与准备
2.1 活动目标和主题
根据公司的需求和员工的实际情况，确定活动的主题和目标。主题可以是团队合作、沟通与协作、领导力培养等。目标可以是加强员工互相了解，提升团队合作能力，培养领导能力等。
2.2 活动地点的选择
根据活动主题和目标，在拓展活动中选择合适的户外地点，如郊区的山林、自然公园、农庄等。该地点应该具备适宜的自然环境和拓展活动设施，能够提供丰富多样的活动体验。
2.3 活动时间和预算
根据公司的能力和员工的时间安排，确定活动的时间。活动预算涵盖了场地租赁、食宿、交通和活动设备等方面。确保预算合理并有余地以应对可能出现的突发情况。
2.4 活动组织与人员安排
确定活动的组织者和负责人，制定工作分工，确保活动的顺利进行。同时，安排专业拓展教练和辅导员，他们具有丰富的拓展活动经验和相关专业知识，能够指导员工进行团队建设和技能培训。
第三部分：活动内容与形式
3.1 团队建设活动
通过一系列团队合作训练和游戏，培养员工的团队合作精神和协作能力。例如，搭建密集森林中的桥梁，要求团队成员密切合作才能成功完成任务。此外，可以组织一些团队挑战赛，如攀登、射击、划船等，通过竞争激发员工的潜力和团队合作意识。
3.2 沟通与协作活动
通过一些沟通与协作训练，提高员工之间的沟通效率和协作能力。包括语言、姿势、目光交流等方面的训练，以及组织一些情景模拟活动，让员工感受到团队合作的重要性和良好沟通的必要性。
3.3 领导能力培养活动
通过一些角色扮演和领导训练，培养员工的领导潜力和领导能力。可以组织一些团队任务，每个人都能轮流担任领导，让员工学会合理分配任务、管理团队，展现自己的领导魅力。
第四部分：活动评估和总结
活动结束后，组织一次团队的总结与反思。可以邀请专业人士对活动进行评估，收集员工的反馈和意见。通过总结与反思，了解员工在活动中的感受和收获，并确定拓展活动对员工能力提升的影响。
在总结中，应该评估员工在拓展活动中达到的目标、提出改进意见和未来的发展方向。根据评估结果，制定下次活动的计划，并建立员工能力提升的长效机制。
结语：
员工户外拓展活动是一项考验组织能力和团队协作的活动。通过科学合理地规划和准备，以及专业人士的指导和辅导，能够有效地提升员工的综合素质，促进团队凝聚力和创新力的提升。同时，活动的总结与反思也是不可或缺的一部分，可以为以后的活动提供宝贵的经验和教训。希望本篇文章能够作为一个专业人士的观点和建议，对员工户外拓展活动提供一些启示和参考。
户外拓展活动策划【篇9】
儿童户外拓展活动策划
儿童户外拓展活动是指通过各种身心挑战的方式，引导儿童主动参与，全面发展他们的身体素质、心理素质和社会素质，培养他们的探索精神和团队合作精神。本文将详细介绍儿童户外拓展活动的策划，包括目标制定、活动内容、安全保障和评估反馈等方面。
一、目标制定
在策划儿童户外拓展活动时，我们需要明确目标，以确保活动能够取得良好的效果。首先，我们希望通过这些活动来增强儿童的体质，提升他们的运动能力和协调性；其次，我们希望培养儿童的勇敢精神和团队合作意识，提高他们的社交能力；最后，我们希望通过这些活动来激发儿童的创造思维和探索精神，培养他们的解决问题的能力。
二、活动内容
儿童户外拓展活动的内容包括团队合作游戏、攀岩、绳索桥、救援、定向越野等项目。在团队合作游戏中，儿童需要协作完成各种任务，如解谜、集体走迷宫等，以培养他们的团队合作精神。攀岩和绳索桥项目可以让儿童克服高空恐惧，锻炼他们的勇气和耐力。救援项目可以让儿童在紧急情况下学会应对，培养他们的应变能力。定向越野活动可以让儿童学习使用指南针和地图，提高他们的导航能力。
三、安全保障
对于儿童户外拓展活动的策划，安全是最为重要的考虑因素之一。首先，我们需要找到一个安全合适的活动场地，确保没有潜在的危险因素。其次，我们需要配备专业的教练和工作人员，他们需要具备相关的急救、救援等技能。此外，我们需要对儿童进行全面的体检，以确保他们的身体状况能够适应这些活动。最后，我们需要严格遵守活动规范和安全操作流程，确保每个活动环节都能够进行正常、安全。
四、评估反馈
儿童户外拓展活动的策划不仅仅是一次活动的结束，我们还需要对活动进行评估和反馈。评估可以通过收集儿童和家长的意见和反馈来进行，可以利用问卷调查、座谈会等方式进行。收集到的反馈信息可以帮助我们了解活动效果，找到活动中存在的问题，并进行改进。同时，我们也需要对儿童在活动中的表现进行评估，如体能测试、心理测评等，以了解他们在不同方面的进步，并为今后的活动提供参考。
总结：
儿童户外拓展活动的策划需要我们有明确的目标，并根据儿童的需要和特点来选择适当的活动内容。我们必须保证活动的安全，配备专业人员和完善的设备，并对活动进行评估和反馈，以不断提高活动的质量和效果。通过这些策划，我们将能够为儿童提供一个具有挑战性和乐趣的户外拓展机会，让他们在自然的怀抱中得到全面发展。
户外拓展活动策划【篇10】
“越峤迢迢旧有城，越王曾此驻行兵。
当年霸气全消歇，此日龛灯复更明。
敌国漫论尝胆事，野台还着卧薪名。
至此，在千峰之夜，似乎有一排空战马。”
越王城吊古》
《越绝书》载：越王城山四面环水，易守难攻。在古老的大高和弓箭战场上，水上之城坚不可摧。
春秋末期，越王城山以其天然的优势成为兵家必争之地。越王勾践命范蠡在此建屯兵城，称为“固陵”，是越国重要的军事城堡。
越王城山上的动人故事，赋予了这座看似平凡的青山一种历史魅力，体现了萧山人勤劳勇敢的精神风貌。
“吴越争霸“——，再现湘湖2千年的吴越争霸史，带我们回到古战场一场血雨腥风、波澜壮阔的战争蔓延开来……
活动目标
1体验共同的团队目标和行为规范的重要性；
2了解团队的角色以及个人与团队、小团队与大团队的关系；
三。掌握团队沟通和决策能力；
4实践“分析任务、设定目标、组建团队、研究策略、制定计划、分工协作”的工作方法；
5、领导能力的训练；
6回归自然，放松身心，增进感情。
活动内容
指南针定向
通过户外工具罗盘，结合湘湖自然人文景观和吴越争霸事件，达到团队合作建设的目的。
定向任务
活动形式：沿途设10站，以吴越称霸为背景。每个**都根据中大活动的经验精心设计活动。
在有限的时间内，每支军队都用指南针找到预定地点，找到任务书。完成任务后，它会寻找下一个站点。
内容梗概：
分组：所有参赛人员一分为二，分属吴军、越军两大阵营；各阵营下设若干个小组，每小组约12-16人。每支队伍推选一名统帅。
两个阵营同时出发，以完成所有规定军务且所有人员率先全部到达“城山广场”的阵营获胜。
胜负：以完成所有规定的军务(包括基本军务和特殊军务)且所有人员全部到达“古越亭”的时间计为该阵营的比赛时间，每小组每有一项基本或特殊军务没有完成则其所在阵营的比赛时间要加30分钟，比赛时间短的阵营最终获胜。
军务：1、两大阵营在到达“咸阳”前，必须完成相同内容和相等数量的军务。
2军事事务分为基本军事事务和特殊军事事务。基本军务是所有小组都必须全面完成的军务，两个阵营各小组基本军务的内容相同；特殊军务则经过组织者的事先安排分配为若干种组合，在各阵营出发时分配给各个小组完成。比赛结束后，裁判将检查各队的军务完成情况。
3、基本军务
a、 摧毁（到达）各地的八个秦守军（敌人的哨所在行进图上用红圈表示）。
b、分别在8座哨所处获取8条重要的军事情报，然后依据这些情报所提供的信息进行逻辑推理，判断“古越亭”的方位，并最终抵达“古越亭”。
c、特殊军务包括（执行特殊军务的地点如“清风镇”等在行军图上用三角形标出）：
特殊军务：
1范蠡指出了一般（团队文化建设），藏才养才（千手观音）。
2、誓师和会师（团队文化展示）：两个阵营在出发前都将举行“出发誓师”仪式，各路大军的军团长，分别作“伐吴/越动员令”，并向 "先锋官"授军旗和壮行，三军将士在统帅的带领下高呼口号……
3、比赛后将举行"会师"仪式，胜利的一方将把本方军旗插上"古越亭"城头……
监军：基本任务、特殊任务的完成均通过设在各比赛点的“监军”来监督执行并以其“监军印鉴”（图章）来认证，相关的特殊军务规则会由“监军”作更详尽的解释。
军规：在比赛过程中，同一小组的成员自始至终必须在一起，不得分散行动；不得以不正当手段阻挠对方执行军事任务；未能在规定的时间内完成军事任务的，应当退出比赛，并在出发点待命。
军械：用余军事的军械大部分包括行军图，指南针，特种军事任务清单等，其余军械在每个扩展项目的实施地点分发
行军图：
行军图上标明了敌军哨所的方位以及执行各项特殊军务的方位，行军图上所标的地名均为“咸阳”附近地名，与公园内的实际地名并不相符；三月地图是一张完整的定向越野地图。
主要站点:
1、范蠡点将（团队文化建设）
2、馈鱼退敌 （人体拼字—吴/越）
3、卧薪尝胆
4、九死一生（齐眉棍）
5、韬光养晦(千手观音)
6、以弱胜强（人心纠结）
7、逆转乾坤
8、兵分两路 （牵手）
9、笠泽之战
10、终成霸主（时代巨人）
定向线路
a路线：城山广场——衣香荷韵——浣月桥——陶朱亭——窑里坞船埠——一镜容天——下孙遗址——思魏亭——城山船埠——古越亭
b 路线：城山广场——城山船埠——思魏亭——下孙遗址——一镜容天——窑里坞船埠——陶朱亭——浣月桥——衣香荷韵——古越亭
活动规则
1各部队必须采取集体行动（保持队伍的完整性，队员之间的距离不得超过2米），在规定的时间内完成定向任务；
2每支部队落后一人以上的，取消其资格；
三。各部队找到任务书后，组长带领全军大声朗读任务内容；
4完成培训师或作业指导书指定的任务，并取得成绩；
5、吴越争霸指南针定向拓展活动以竞赛的方式进行，将采用按总积分高低，确定活动的最后名次，得分最高的团队获得本次活动的优胜奖，获优胜奖的团队将获得奖励；
6、活动共分10个站点，每找到一个站点计10分，每个站点有吴越争霸重要意义的事件发生，需要我们每一路队伍去勇敢、正确应对，每完成一个任务计20分。
7、活动关门时间三个半小时，三个半小时以外完成的视为集体“阵亡”。
特殊军务：
范蠡点将（团队文化建设）
项目内容：
采用户外活动的方式，让大家都能适应室内外结合的综合训练模式，更加集中参与。
1．讲述拓展训练的内容及意义，以及良好的心理素质和积极进取的人生态度对成功的重要作用，同时激发学员的参与热情。
2选派军长、参谋长，制定部队名称、军歌、标语和军徽。
3．各组展示：通过分组展示的形式迅速建立沟通环境，初步形成团队气氛。
4．培训安全说明。
培训目的：
1、确立团队培训目的。
2打破新团队成员之间的障碍。
3、加强相互了解和信任。
4形成团队成员的基本价值观。
5培训纪律、安全、环保教育。
以弱胜强（人心纠结）
项目内容：
一组人用自己的右手抓住除自己和边上两人之外的左手，在一定的时间内和不松开的情况下解开并形成一个大圆圈。
培训目的：
1、类似儿时的翻绳游戏，所不同的是想要过关必须要靠团队的群策群力，依靠每个组员的分工合作，而且你的思维方式越广，你面前的道路也就越顺利。
2、当人和人贴近的时候会产生矛盾，人越多磨擦越大，既然不能避免，那就积极的寻求解决问题的方法
难度：强度：安全性：安全性
九死一生（齐眉棍）
项目内容：
在保证每个人的手都在木棍下面的情况下将木棍完全水平的往下移动。一旦有人的手离开棍子或者棍子没有水平向下移动，这个任务就被认为是失败的。
培训目标：
1看起来这个游戏很简单，但要成功完成却很困难；
2、如果一个人去完成这个任务是相当简单的一个事情，但是一个人做的工作由几个人来作，它比一个人干时还要不容易完成，因为几个人之间将形成许多的相互关系，制造出许多新工作，因此团队的力量不容忽视，可以引伸到帕金森定律；
三。每个人都要跟上组织的节奏，否则任务就不会顺利完成
难度：强度：安全性：安全性
终成霸主（时代巨人）
项目内容：
1、请所有的队员组合成一个“时代巨人”的形象；
2、“时代巨人”神通广大——手有4只，脚有6只；
3、利用“时代巨人”的4只手和6只脚着地挺立（注意：不能有多余手、脚触地，不能添加任何辅助工具）
培训目的：
1、正如时间老人预言：2020年，中国的社会财富日益集到少数“时代巨人”手中，有人倒下，有人挺立……
2、倒下的人说：“个人英雄已经死去……”
3、挺立的人说：“时代巨人”不是一个人，而是一群人组成的优秀团队，我们中的每个人都知道需要‘团结协作’，都知道‘1＋1〉2’”……
难度：强度：安全性：安全性
兵分两路 （牵手）
项目内容：
两人一盲一哑，通过教练设定的路线安全抵达目的地；
培训目的：
1、换位思考问题，怎样应对缺陷；
2、为什么信任？信任是如何产生并建立起来的；
3、行进时是否恐惧?为什么会恐惧?
4如果这是一个未知的未来。你怎么面对？
5当一个陌生人引导你，你会怎么想？
6、责任——承诺
7、感恩
难度：强度：安全性：安全性
韬光养晦(千手观音)
将项目团队发挥的淋漓尽致
难度：强度：安全性：安全性
年度规划工作计划汇总(3篇)
总结工作经验可以帮助我们更好地把握工作中的机会，现在需要我们去撰写工作计划了。写好工作计划，需要我们有长远的眼光，栏目小编把与您需求相关的资料整理在以下：“年度规划工作计划”，让我们一起探索冠军的足迹挑战阅读的极限和智慧！
年度规划工作计划 篇1
转眼，送走了201x年，迎来了201x年，过去的一年里，财务部人员结构有较大的调整，基本上都是新人、新岗位，感到自己的担子重了，压力大了，在领导正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我扎扎实实地开展完成了各项工作，下面，我就201x年度各方面的工作情况作简单的总结和汇报。
一、执行财务管理规范化。通过对财务管理细则的学习、讨论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外，严格执行财务人员应遵守的职业道德，在凭证审核环节中，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。
二、认真落实固定资产录入。依照检查标准按时、认真、客观公正地对各处室彻底地进行了清查，在资产清查中存在的问题，及时向有关部门负责人进行了反馈；以物对账、以账查物，查清资产来源、去向和管理情况，并登记资产的完好程度，做到见物就点，是账就清，不重不漏，对有账无物、有物无账的资产分别登记，汇总分类。
三、协助配合外审工作。为了更好的与部门沟通，在完成本职工作的同时，我积极配合xxxx顺利完成了xxxx年xxxx的工作，为随后xxxxxx年审做好了铺垫。为了配合xxx部门的录入费用，及时、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作，以便更好地核算医院的盈亏，为医院完成年度计划提供依据。
四、加强对日常工作内容的管理。
3、顺利实施了201x年会计账目的初始化工作，并保质保量的完成201x年度正常的会计核算和税务申报工作
针对当前的经济环境，积极推动医院内控管理工作，加强内部审计工作。201x年工作重点是：积极推进内控制度建设；积极开展以经济责任、基建及设备引进等为审计对象的内部专项审计工作。
年度规划工作计划 篇2
年终，对于任何一个部队来说都是一个重要的时刻。在这个时刻，全体军人都会回顾过去一年的工作成绩，总结经验教训，同时也要为新的一年制定全新的工作计划。本文将详细且生动地描述一个部队的年终工作计划。
部队年终工作计划的制定从总结过去一年工作成绩开始。领导层会召开会议，邀请各级指挥官和干部代表参加。会议上，每个指挥官都会详细汇报本年度的工作成绩，包括完成的任务、取得的成果、存在的问题等。同时，他们还会分享自己的经验，从而让其他部队成员也能从中受益。通过这样的总结，部队能够客观地评估自身的工作水平和发展方向。
在总结的基础上，部队会就新的一年制定具体的工作目标。这些目标需要符合上级部队和军委的指示，同时也要结合当前形势和实际情况。各级指挥官会在会议上提出自己的建议和设想，通过讨论和研究，最终确定全体军人共同追求的目标。这些目标通常包括完成各类训练任务、提高作战能力、加强军事装备建设等。通过设定明确的目标，部队能够更好地规划和组织各项工作，提高效率和战斗力。
制定工作目标后，部队会进一步细化和具体化工作计划。各级指挥官会根据自己的任务和职责，制定对应的工作计划。例如，作战部门会制定训练计划，明确每个月、每个季度的重点训练项目，确保全体军人掌握并熟练运用各项作战技能；后勤保障部门会制定装备采购计划，确保各类军事装备能够及时投入使用；政治工作部门会制定宣传教育计划，提高全体军人的思想政治素质等。这些工作计划需要具体明确，每项计划都要包括工作目标、实施期限、责任人等要素，以便于后续的执行和检查。
除了工作计划外，部队还会制定相应的工作措施和任务分工。在每个领域和层级上都会设立相应的工作小组和责任人。这些小组和责任人负责具体实施工作计划，监督和推动任务的完成。各级指挥官要定期召开工作例会，与责任人沟通交流，了解工作进展和问题，及时做出调整和解决。同时，他们还要加强对部队成员的培训和教育，确保每个人都明确自己的工作任务和责任，增强整体行动力和执行力。
部队年终工作计划还包括对计划执行情况和成果的评估和总结。在新的一年即将结束时，部队会再次召开会议，总结工作成绩并进行自我评估。通过这个评估过程，部队能够了解自身的优势和不足，明确下一年度工作的重点和方向。同时，评估结果也可以作为改进和提高工作质量的依据，为更好地实现工作目标和任务提供参考和指导。
小编认为，部队年终工作计划是一个全面、系统的过程。通过总结、制定目标、制定计划、实施措施和评估总结，部队能够在新的一年中更好地履行使命，完成各项任务，为保卫国家和人民的利益发挥出应有的作用。无论是面对何种挑战，部队都能够稳步前进，并不断提高自身的作战能力和保障水平。
年度规划工作计划 篇3
1、确定婚礼工作人员名单及婚礼总管
只要能够使新人充分体验到婚姻的神圣幸福，心满意足，终身难忘，喜庆而有意思,体现新人的个性,品位以及身份就可以,完全没有必要搞噱头,采用一些十分另类的婚礼形式.
新人在与婚庆公司或者策划师交流时,尽量的说明白你们的想法,多听听专家的意见,量力而行。
新人在对婚典制订了整体策划以后,就可以着手聘请服务人员:
司仪、摄像师、摄影师、化妆师、花艺师、督导等.
选定服务人员:总管、证婚人、主婚人、男女傧相、牵纱花童、
迎亲人员、辅礼人员、接待人员等。
2、详细分工落实到人
请柬的书写及送达人员(喜帖送达指定宾客处，并在婚礼前2天电话确认出席宾客，同时与饭店确定各项事宜，包括菜色、桌数及宴客区)、婚宴物品送至婚宴场所，与婚礼工作人员再次确认细节和时间，对婚宴场所进行装饰和布置，再次与婚宴场所敲定各项事务。
①菜单上的菜式，应详细列明，不要接受一些模棱两可的字眼，如“清蒸海上鲜”或“龙凤展翅”等等，要订明内容。海参是全身还是部分，均要一一列明。 预订地方时，必须在订单上列明摆酒的厅房名称，以免日后位置太挤或席位分散也无法投诉。
②在订席时，应定一间新人休息房，并保证新娘房不会太远、太窄，且不易被人偷窥。因为新人需更衣补妆。清楚列明每一项收费价目，如服务费等。
③交订金前应问明如因遇天气不佳或意外事情取消婚宴时，订金将如何处理，还有是否要赔偿损失，当然不能忘了索取订金收据。要清楚席数可增减的数额和余下酒席的处理方法。预算桌数应考虑客人的出席率，以免到时由于宾客不足或超出，出现一些尴尬的情况。
④设宴订位时，对主人的座席要有一定的安排，其他客人通常没有特别限制，多数以先到先得。如选择结婚旺期来结婚，则要预先订位，尤其是一些热门地点更应提早预订。现在很多婚宴主人都会预先为宾客安排位置，避免到时由于忙乱得罪亲友。所以系统一点的做法是预先编排座位，分配台号，使宾客各入其位，皆大欢喜。 婚礼倒计时