创业活动策划书模板2500字。
一份好的策划会考虑到不同方面的要求，策划书作为整个活动的指导性文本，可以为整个活动提供有力的指导。策划书让工作人员明确工作内容的重要性，只有写好策划书，才能公司更有规划，制定岗位策划书要从哪方面开始呢？经过一番精心策划计划范文网的编辑今天带来了令人期待的“创业活动策划书模板”，以下是一些有用的网站和资源供您参考和利用！
创业活动策划书模板 篇1
一、活动背景及目的
为深入贯彻国家关于大学生创业的政策，激发大学生创新创业激情，增强大学生创新创效、就业创业能力，发现、培育创新创业人才，集团决定于20xx年5月18日至20xx年6月25日举行四川希望教育产业集团旗下院校共同开展大学生创新创业大赛。
二、活动对象
学院全体学生
三、活动时间
20xx年5月18日至20xx年9月
四、大赛组委会
集团要求学院成立创新创业组委会，由院长或副院长担任组长，组委会部门成立由学院就业处牵头，学生处、团委、宣传处积极配合。
五、活动内容简介
各院校选出共计18支创业团队参与竞赛。
创业团队以澳大利亚AGM代理商的方式，在学校内部及周边区域销售AGM牛奶，参赛队伍牛奶进货价为每箱销售渠道、促销活动等决策权；
AGM乳业免费为参赛团队提供创业起步商品、产品知识培训、营销导入培训（；营销推广技能辅导（。
六、活动进度及部门职责分工
七、学生及教师奖励
1、参赛队伍学生及导师均将获得学院颁发的荣誉证书。
2、学生将获得一定的素质教育学分。
3、参赛队伍均将获得免费入驻学院创业园的资格。
5、集团各院校参赛评比中表现优秀的队伍将获得集团级表彰。
6、表现优异者将有机会进入到新希望及希望教育产业集团实习就业。
创业活动策划书模板 篇2
一、开业前准备的工作
1.市场定位。为什么把市场定位放在第一位呢?开店前做得最多的事情，应该是市场调查，调查所在地其他同行的日常经营情况，经营档次和客流量还有经营项目是主要了解的内容。只有在充分了解了对手的情况后，才能更好的制定出自己的经营路线取长补短。是做大排档还是专业店这很关键。
附近没有红绿灯，路中间无绿化隔离带能让车子随时掉头为好。入口有两个，如果只有一个，那也要够同时进出两辆车的为好。
手打蜡、机打蜡、内饰清洗、内饰消毒、发动机室清洗、封釉、镀膜、真皮保养等。至于怎么做以上说的这些项目呢?在下面的文中会详细列出。书面写的只能给出个大概，是对日后的具体操作提供参考而已。如果，想要做一站式汽车美容养护中心，那就要准备多些新的项目，以便能给客人提供一整套完善的服务。
抛光封釉之类的活，绝不肯洗车的。招人一定要招什么都肯干的人，如果有这样的师傅，宁可多付点工资。除了可以减少不必要的闲人、降低店面运营费用之外，还能在队伍里树立一个好的榜样。
排水(污水)、滤水(污水)等方面，电器插座还要考虑防潮防短路等问题。车间设计尽量简洁，布线布管要合理，把车间的用电独立一个闸刀，以防日后因短路跳闸而影响全店面的正常用电。此外，要考虑到日后的拓展需要，为日后拓展新业务需要而预留空间，比如说贴膜房和举升机位置，我给些准备装修的朋友一些建议：
(1)洗车位置应设计有3个以上为好，要是面积不够，最少也不能少过两个位置，否则雨后的晴天，是根本忙不过来的。
(2)能安装提升机，无论是更换机油还是喷底盘装甲，都是给客人显示你们专业形象的方式。
(3)保留贴膜房，而且是靠近外面设置，而不是缩在店里面。在贴膜的时候，关上玻璃大门，行人经过就可以看到了。
6.设备购买。我给大家列举需要购买的设备：
(1)抽水机2台或以上。以备不时之需，突然坏了，另一台顶上。
(2)地毯甩干机1台。是不锈钢外壳的。
(3)吸尘器2台。刚开业时，工少，可以只购买一台，但需要备马达。
(4)打蜡机2台。车多时或是赶工时，可以同时施工，快点。
(5)抛光机2台。理由同上。
(6)臭氧消毒机或者是高温消毒机1台。臭氧消毒机实用和危险度低于高温机。
(7)泡沫机1台。装洗车液用。
(毛巾若干、刷子若干。
7.制度设定。任何的公司企业，都要有员工守则，要用制度去约束员工而不是老板去监督员工。
能够提供的帮助、企业与产品的知名度、加盟条件与费用等等。就算是选好的连锁品牌，在签约时也必须把合同看清楚，了解透彻了方好签字。否则日后出来问题，就又免不了一些无谓的争吵了。加盟的合同写多漂亮都好，和现实都有很大的差别。不如说，他写的都是超正常的运营状态，排除了雨天、停电、停水、放假等因素。此外他们通常都是强调的是收入，而没有给大家计算费用的成本。就算是列出了成本，也只是简单的计算了一下工资、房租、水电税金等常用费用，而没有把其他的杂七杂八的费用给大家列明，例如说水桶、水鞋、制服、刷子、清洗剂、机器设备配件和维修折旧、工人的伙食费、工人房的租金、工人提成等等一系列的费用。这些都是很运营成本，而很奇怪的是，加盟总部总是不约而同的没有一一列明出来。不能说是故意的，只能说是善意的。只有当你真正加盟了以后，才能看到问题的所在，但到那时一般都是骑虎难下了。虽然不能一棍子打翻一船人，但有心想加盟的你，必须有这个心理准备才好。
9.产品购买。如果选择了加盟连锁品牌，那么多数是使用品牌提供的产品了。但如果没有选择加盟的话，那选择什么产品来使用呢?其实不难，这就要看你市场调查的工作做得够不够细了。通过仔细的观察同行，不难发现他们通常使用的产品是什么牌子的，既然大家都选择了这个牌子的产品，自然不会差到哪里去了。
二、美容施工项目细解
许多朋友都问我，我想做汽车美容，可是我连基本的洗车流程都不会，怎么办呢?洗车不难，洗干净一部车也不难，难在每天洗的每部车都是要干干净净的。如果你没有选择加盟，那么就意味着你必须找专业化的产品和有经验的技师来帮你完成专业化的美容工作。以下我在这里就为大家提供一份美容项目施工流程，供大家参考。
洗车的流程：
1.用散枪形式表面冲水，和用直枪形式将底盘冲洗。把车上的脚垫拿下来清洗，清洗完后用甩干机弄干，放在一旁等待处理。
2.全车喷上洗车液，然后用手套将全车清洗，洗的时候需要注意的是，要先洗玻璃后洗漆面，先洗车上部后洗车下部。手套洗完每部车后需要过过水。车头灯有时会有蚊虫，此时需要用刷子和洗车液配合才能清理掉。
3.全车仔细冲水，包括底盘部分，在冲水时，需留意洗车没有抹到的地方，顺手把它洗干净。
发动机盖、后尾箱盖等部位由于比较多沙粒，因此需要用不同的毛巾擦拭。
用干净的半干湿白毛巾抹内饰，顺序是仪表台》中控台》方向盘》前挡玻璃》门窗及把手等。把刚才清洗干净的脚垫放上去。
6.用压缩空气吹干净缝隙里的水份。
做完以上的步骤，一台车就洗好了，需要注意的是每抹完一台车，所用的毛巾都用清水过一过，以免在抹下一台车时，产生污水印。能做到就是抹不同部位的毛巾，颜色不同。在培训工人的时候，就必须强调这一点，毛巾不能用错地方了。
手工打蜡的流程：(专业级)
1.洗干净车(用以上流程清洗)。
2.洗干净车身上的沥青。洗了，收费增值项目。
3.过全车过一边胶泥。有条件的话，把这个步骤做了，收费增值项目。
4.全车过清水，吹干，开往干车区停好准备。
转弯灯、车门饰条等用美纹纸贴上。体现专业的所在。
6.全车手工打蜡，待蜡干后，抹去。
7.撕去美纹纸，用小毛刷清理个别地方的蜡屑，完工。
封釉的步骤：
1.洗干净车身，包括把沥青也清除干净。
2.有条件的，全车身过一遍胶泥，好把顽固污垢去除。
抹干车身。
4.用研磨剂配合抛光机全车研磨，把车身的划痕处理得更细微一些。
5.用还原剂配合抛光机全车还原，主要是把车身的光泽提高回接近新车的水平。
6.全车手工涂上釉，待30分钟后，用振抛机全车抛完，就算是完工了。
7.全车的缝隙用半干湿布擦拭，因为有飞溅的蜡屑在里面，深色车较为明显，需要及时清理干净，否则待日子久了，就不好处理了。
还有镀膜的施工方式是和封釉的是大同小异的。只是最后上的是膜而不是釉而已。有需要的朋友，可参考封釉作法，日常的全车抛光，也同样是这样的步骤，只是使用产品有所区别而已。
内饰清洗消毒的步骤：
1.把车内的杂物，用袋子装好，放入后尾箱中，有贵重物品放收银台处。
2.如果内饰座椅是真皮的，先小部分用泡沫清洗，看是否出现脱色的反应，若没有则可全面清洗，如果是布座套的则可直接清洗，须注意的是洗布套时不能放过多的水，以至于难干。
3.清洗过程中，尽量避免弄湿车内电路，特别是清洗仪表台时需要非常注意。
4.清洗完毕，将车窗关闭，打着车，开空调到档，并选择内循环。把消毒机放入车内，开着。10分钟后取出，熄火，抹干玻璃和仪表台上的雾气(因为开了空调)，然后把物品放回原处，完工。
以上的几个工作流程下来，应该使大家对汽车美容有了更深一层的了解了吧?其实美容的项目不外乎就是那么几种，但是如何做到和别人店同样的项目，而收费不同呢?这里就需要各位去仔细研究了，正如我说的那样，把工作细化、细化、再细化，在原有项目的基础上提供增值服务，使其更显专业化，便可达到增收的效果了。拿手工打蜡来说吧，许多的店都只有1和6两个步骤，这样简单的打蜡谁都会做，试问，如何能收到更高的价钱呢?如果你使用的是我说的这个专业打蜡步骤，就算车主不是在现场，别的车主看到了，一样会觉得你的店专业的。而区分专业与非专业，就是看这些细节的工作是否做到位了，工夫到位了，就算是价高客人也会觉得是值得的!当得到客人的认可，那就赢得了口碑。
三、员工的招聘、培训、管理问题
许多老板都把技术和产品当成重点来抓，而忽视的管理。其实管理也是一门学问，赚钱与否和管理好话是成正比的。也就是说，一间店赚钱了，我们都会认为是老板的管理到位了。而如果是平本或者是亏损呢，那就是管理失败了。我们都说要制度管人而不是人管人，但是真正能做到这样的企业是很少的，而在汽车美容行业来说，更是少之又少。并不能都说是老板的水平有问题，而是这个行业的人员素质参差不齐，从而导致管理难、难管理的现状存在。具体有多难，只有真正去接触过了才能深切体会到。
洗车工人是美容店的重要的组成部分，也是比较难以管理和让老板最为头疼的事情之一。如果把这些工人都管好了，老板管理者带来许多难题，考勤制度不遵守、工作态度散漫、破坏公物、小偷小摸、饮酒闹事等都能让你头疼上好久好久。太笨的人不能招，招进来学东西半天不开窍，榆木脑袋气死你。太精的也不能要，工作偷懒往往都是这么几个人，人家拼命干，他就睡大觉，问起他为什么，一般都有那么几个回答，一我不会、不懂干，二那么些活用不了这么多去干，三不是我工作的范围。总之一句话，就是想偷懒。因此，为了方便日后的管理和断绝有人想当东郭先生吃大锅饭的念头，应该从招聘这项工作抓起，把好第一道关。
开业前的食宿、休假等日常问题。这里，将给出一个招工范本供大家参考。
招工启示
急招：汽车美容洗车工10名(男女不限)
待遇工资：600-800元，加提成，奖励(千元以上)
包吃包住：食三餐，每人每天标准伙食10元
住宿：集体宿舍(电视空调房)
工作时间：上午-下午6点30分，每月工作28天
工作地点：xx市xx区
联系电话：xx(上午8：30-下午18：30)
这份招工启示是我们当地一间美容店在网上写的，我借以给大家参考，另外，我建议增加一些条款，比如说，试工三天，试工期间包食住但不计算工资。试工合格者正式聘用，工资从试工日开始计算。试用期一个月后根据个人表现变更工资待遇。如果大家能提供以上的这些薪酬福利的话，估计你的店的员工流失率相对较低一些。而员工的流失率低将会有利于店面的良性发展。当员工流失率高时，相应的客户流失率也随之提高，这将严重威胁到店面的正常经营。所以，作为老板的必须重视员工的正当福利，给其有归属感，解决了后顾之忧，工作效率必定提高了，而往往许多老板因为经营利润不高，而想到在工人的待遇方面克扣或降低，此举将会造成严重的后果，而后果的最终承担者终归是老板自己。
当人员招齐后，应该适当进行配对组合。比如说你招收了主动去干，否则只有离开的份。如果同一个人出现2次以上的偷懒情况，那就只有辞退了。因为一个人偷懒很容易带坏周边的人和他一起偷懒。适当的时候杀一儆百是非常手段。
对于技师和师傅的管理，也同样不能松懈。由于新店开张，往往没有很多项目可做，而老板都把主要的精力都放在了招待客人和监督管理洗车工的身上，对于师傅们通常是无暇顾及，技师和师傅通常都比较空闲，此时会出现相当长的一段守株待兔的日子。为了顾及到日后的生意需要，这时师傅还不能一炒了之。此时，合理安排技师和师傅的日常工作就成了关键。所以，对于技师和师傅的管理，我给出以下意见：
1.店面的设备日常保养归他们负责，设备出现问题，第一时间负责整修。
安装方法。
3.当店面干活人手出现不足时，必须无条件帮忙。
4.学习商品销售工作，如能成功向客人推销商品，可给予提成。
5.工作完和下班前要马上清点和收拾工具，如有缺失为其是问。
对于技师和师傅的约束要在他们进入店面那一天就要说清楚了，因为许多技师和师傅都有一定的工作经验，而在其之前工作过的店面未必给过这样的约束，日子久了当他们养成坏习惯时就会造成难管理的情况出现。因此，在招聘时需要对那些有过工作经验的员工先礼后兵的讲清楚店面的规矩，别等到发现问题时就晚了。到时他们大多会说，我在以前的那间店就是这样的了，我来这里的时候你又没有说这样不可以。此时再讲规矩已经没有用了。
家有家规，店也要有店规。制度定出来之前要考虑到实际的情况，定出来之后，要包括老板在内的人都要遵守，否则出现问题以后，就很难处理了。以下，给大家提供一份通用店规，以便参考。
早退、无故旷工。
漏打、替打者均按旷工处理。扣除当日工资。
3.需要请假者，需提前一天请假，当日请假者不批，除特殊情况外。不批自行离开者按旷工处理，扣除当日工资。
4.上班时，必须衣着整齐，身穿工衣，不许穿拖鞋上班。
5.上班到位后，必须打扫岗位卫生，摆放好工具产品准备开门营业。
看报纸杂志、睡觉的。每次扣10元。
7.无事坐客户车上或开CD空调的。扣除50元。
8.不按工作要求，违规操作者;扣除奖金20元
9.过夜车钥匙必须交到营业室。
10.驾车离开车间或工作区以外的;立即开除，扣除当月工资并报案处理。
打扫地面积水后方可离开。
公司负责70%来赔偿。如果发现个人是故意行为，由当事人全部负责赔偿。
13.如果客户车内丢失贵重物品时，查出经手人则立刻报警并扭送派出所，同时开除且扣除当月工资最为赔偿。
以上条例，仅供参考。具体的细则需要切合本店实际，加以修正。
除了日常的洗车及美容外，设备的保养和检修同样值得关注，一旦个别工具在工作途中突然失效或损坏，便会耽误了交车的时间，导致没有必要的麻烦。所以，在没有活干的时候，工人们也不能闲着，把所有的设备都要检修保养，未雨绸缪。需要保养、检查的项目如下：
1.抽水机要每星期检查一次机油是否足够，不足的要及时添加或更换，否则缺油会导致抽水机拉缸罢工。
2.吸尘器需要定期检查碳刷，吸尘器罢工多数是由碳刷磨损导致的。
3.抛光机同样需要检查碳刷，故障情况同上。
4.地毯甩干机需要定期检查轴承，由于地毯湿的时候重量增大不少，会使得甩干机的轴承很快磨损并松动，松动后会出现异响。
气管接口是否漏气。
6.打气机一个星期放水一次，如遇到雨天，则要在次日放水。
更换。
毛巾是否需要更换等都是不可忽视的细节。
以上工具和设备的保养，是应该由1～2个人负责的，除了要有责任心之外，还要有一定的动手能力和电工知识，否则由一知半解的人去弄只会好心了做坏事，越弄越糟。
四、营销策略、日常经营
你不会看见有大排档的店面会印传单、组织活动、搞促销、发送短信通知等营销手段，这些手段通常都是一些连锁或专业店才会做的。专业店与大排档的'区别在于，专业店有做营销推广而大排档是没有的。人怕出名猪怕壮，但是做为一间店面来说，最需要的是出名，只要有了名气和口碑，生意自然会上门找你，而不是靠守株待兔的等生意。
许多店在开张的初期车流量都是非常的低，有些店基本上是守着一间空店过日子。许多老板都弄不明白，为什么一些大排档店的生意会那么好，而自己经过豪华装修的新店的生意却不如人意。其实，每间店都是需要一个过程，一个积累的过程，一个从无到有的积累过程。但是，如果你想把这个过程缩短，那就要多动脑筋了。靠什么呢?营销宣传在这里就显得十分的重要了。
营销的关键是什么呢?我个人觉得里面最关键的一点就是抓住客人的消费心理。只有了解了客人的心理，知道他们需要什么，喜欢什么那对症下药，一般都能成功。举个例子吧，很多新店主都问我同一个问题：新开张的店没有人来，用什么办法可以最快吸引客人来店里消费?我的回答也只有一个：大搞宣传、印制传单，商品促销、免费洗车!
新店的人气不足，主要是由于知名度不高和客人的消费习惯导致的，大家在我的帖子里看到，我的店开张的头一个月是完全免费的，包括我朋友的店在有新意、有利可图或者说是有便宜占，那么他就会改变日常的消费习惯了，因此宣传单上的一些优惠项目就要花多点心思去想了，像超市的传单学习，全彩图加上明码标价，要够吸引眼球，并令人动心。
有人认为免费洗上一个月岂不是亏大了?其实，这完全是错误的想法，因为许多车主并不知道你是新开张的，也不知道你的工人的技术如何?洗得干净与否?是否还有其他的项目可做?就算是免上2个月，统计下来一天也没有多少台车洗，如果多车洗了也别太计较水电耗得了多少，只要你能把客人拉来就是个好的开始，如果你还能让客人在你的店里再买点什么精品的话，那你完全不用亏大了，相反还有钱赚.我说过，洗车能维持就不错了，盈利靠的是精品销售和做项目。
大家不妨从客人的心理去想问题，新店开张洗车免费，精品便宜，做项目有折扣打，如果洗车还比较干净、服务态度好的话，下次干吗不继续光顾呢?如果能使客人持续的光顾，那么就算是成功的改变了客人的消费习惯了。换个角度，如果你新店开张，知名度不高、位置不方便、本身车就洗的少，如果还洗不干净，还要按正常的收费的话，试问还有人愿意继续来吗?新店头炮没打响、服务没到位的话，以后的日子就难过了。人嘛，都是有贪小便宜的心理，如果大家能把免费的工作当成是赚钱的工作去做好的话，相信一定会令客人满意的。当然，客人也不是笨人，他们懂得免费不是长久之计，但是能把客人拉到店里，并且能让客人满意而归，就是完成了整个完美推销自身的工作了。可能许多人都说，我们的是小本生意，经不起这样的免费啊～可是，做老板的要知道算账，工人的工资和房租都是固定的开支，也就是说，有活干和没活干，你作为老板都是要付的。与其让工人们都坐在凳子上睡大觉等生意上门，还不如做些免费的生意，旺旺人场。你做了，只不过多了些水电费而已，不做的话，省下来的也是那么些费用。但是这样做可以让路过的车辆，都会留意到原来这里有一间新开的店，下次有机会来看看、帮衬帮衬。
所以，做生意不能光看眼前的利益，既然各位老板已经开始进入了这个行业，就应该从长远发展的角度考虑问题，先让利，赚足了口碑和人气了，再赚钱就不是难事了。
此外，日常经营时还需要注意以下所罗列的一些细节问题：
而且不会觉得是乱收费的小店，会放心许多。
2、如果搞优惠活动，就应该在宣传画上注明活动时间，别无时限的给予优惠，否则将会给客人一个错觉，搞不搞活动都是一样有优惠，那就意味着什么时候去都是一样的，从而失去了促销的意义了。
3、对于客人不要急着为了做成生意而盲目打折扣给客人，要看清楚客人的行动，了解客人的心思，当客人确定要做x些项目时，你可以顺势介绍其他更好一点的业务给他，又或者客人对2个项目都有兴趣做时，便可顺势给优惠的折扣给他，让他下定决心，不再犹豫从而达成交易。
4、在办卡方面，需要考虑周到一些。开设了次卡就尽量不要开设月卡和季卡。许多优惠措施过于重叠或者是有冲突就不好了，避免管理麻烦和有漏洞可循。
在价格的制定上，也应该考虑多方面的因素。比如说当地的收入情况、人群消费习惯、同业的收费标准、技工的专业技能水平、美容产品和服务项目的差异化、店面装修和员工的整体形象等都是与收费密切相关的因素。任何一个环节出错，都有可能导致出现专业店收了大排档的价格。相反，如果你能提供一系列专业的服务由此提高了整间店面的形象，那么你的收费标准比别人高就成了理所当然的事了。
创业活动策划书模板 篇3
大学生人力资源培训专题讲座活动策划
1、 时间：2011年10月23日
二、活动地点：
三、活动举办方：
四、活动方式：讲座
5、 题目：介绍大学生人力资源培训的重要性
六、活动前期工作：
1、公司的宣传
（1）网络宣传：
（2） 讲座海报宣传：讲座海报应张贴在校园布告栏上，上课前一天和前一天为佳。
2讲座基础设施和必修项目的准备
（1）申请讲座教室；
（2） 制作讲座横幅，购买茶水；
（3） 设计互动游戏主题-知识竞赛（建议是关于人力资源知识的）；
准备游戏奖品；
（4） 制作公司传单或宣传册（由公司负责）。
七、活动具体流程
（1布置讲座会场。
挂横幅；检查室内卫生状况；打开多**设备并做仔细检查；
检查话筒，包括电池和音量；准备茶水。
（2接待公司嘉宾和听众
一组员工负责迎接公司的客人；
一组工作人员负责接待观众并向观众分发公司传单。
（3具体时间灵活安排）
（4）讲座正式开始
在第一阶段，主持人向观众简要介绍了培训讲座的过程和讲师（学生代表和领导）。
在第二阶段，公司的讲师将向听众解释
在第三阶段，在互动游戏中，公司员工和主持人给观众游戏主题，并对积极参与的参与者进行奖励。
在第四阶段，观众可以向公司员工提出相关问题。
第五阶段，指导老师讲话
在第六阶段，工作人员向观众分发了公司的宣传册，讲座结束。
八、活动意外情况及防范
意外情况：多**系统出现故障，话筒出现故障
应急措施：公司应随时派技术人员在讲座现场待命。
检查话筒，包括电池和音量；准备茶水。
创业活动策划书模板 篇4
电子商务专业创业培训讲座
主办单位：电子商务创业协会
1、 主题：电子商务专业创业培训讲座
2、 活动的目的是丰富学生的电子商务知识，
为大学生提供创业培训讲座，了解电子商务相关技能的应用，培训内容将涉及到：ps的使用,网络安全支付，网络营销，**的管理与运营等等，我们将根据院内同学的需要去安排相应的课程，为同学们以后走向社会和创业提供帮助。
3、 活动方式：现场授课，师生互动。
4、 活动内容：电子商务相关知识培训与讲解
5、 主办单位：信息技术系电子商务教研组
6、 主办单位：资讯科技部电子商务创业协会
7、 时间：2012年4月中旬
8、 地点：晋中职业技术学院新讲堂
9、 参加人员：电子商务创业协会、信息技术系全体会员、学院新生
十、活动分工
宣传部：负责联系演讲者、赞助商等
宣传部：负责讲座的宣传工作，制座宣传海报，拉横幅，安排场地等
策划部：负责讲座活动的策划、组织和协调
秘书处：负责接待客人、会议记要、资料整理、会员出席等。
十一、活动流程
1做好讲座的准备工作，包括人员安排和调配，活动经费到账。
2在开课前3-5天，要做好宣传工作，把讲座的范围扩大到我院学生
的影响力 。
三。做好场馆布局，包括场地清洁、各种设备的配置
4、全体工作人员在讲座开始前半小时全部到场准备
5讲座结束后，工作人员负责学生有序退出和场地安排
十二、活动费用：会场布置，悬挂横幅，张贴宣传海报及其他费用附：为维护会场秩序，体现我院大学生优秀素质，现作如下安排：
1.会场前
2、 电子商务讲座期间，三排创业协会成员积极配合
有了演讲者，我们才能与演讲者形成良性互动，活跃会场气氛。
2将该领域划分为四个区域，每个区域有两名电子商务创业协会成员，
负责维护场馆纪律，在提问期间主动提问。
3.四个提问问题由秘书处事先拟定好
电子商务创业协会
2012年4月
会场流程
1背景**，工作人员引导参与者坐在指定区域，以便邀请客人：
宣传手稿：第二部分：创业讲座策划书
攀枝花学院农民之子敢为人先协会创业讲座
承办单位：攀枝花大学学生会联合会承办单位：机电学院团委学生会
策划书农民之子敢为人先协会
农民之子敢为人先协会创业讲座
策划书领导机构:
顾问：攀枝花大学团委副书记吴兴斌
农民之子朱冠军，敢当协会指导员
主任：杨华平，第一届团委副书记，刘洋，机电学院第二届团委副书记
张明海机电工程学院社会管理委员会主任
王加彪机电学院社会管理委员会副主任
农民之子张裕敏敢当人民协会主席
农民之子吴艺敢当人先联谊会副会长
农民之子蒲玉蓉敢当人先协会副会长
农民之子杨东敢当人先联谊会副会长；农民之子杜启伟敢当人先联谊会会长；会员助理：攀枝花大学全体学生
负责人： 杜启伟
负责人：135********
1、 活动名称：农家子弟敢为人先创业讲座
二、 活动背景：
协会是一个年轻而充满活力的社团。协会理念：以集励、创新、勤奋为一体，搭建勤工助学平台；培养第一精神，锻炼吃苦耐劳的精神，打造应用创新群体。
如今，就业问题越来越严重。越来越多的年轻大学生选择毕业后创业，但创业成功率很低。今天的学生也有强烈的创业欲望。
三、 活动意义：
4、 主题：贴近人文，树立新趋势，通过创业讲座增加创业知识。
5、 活动时间：邀请校外成功创业者确定具体时间（暂定8）
周六晚上即4月24日晚）。
六、 活动地点：二教某室
7，参加者：有创业兴趣的学生
八、 活动宣传：
1制作5张海报，并在4月20日（8月和周二）张贴
2、 横幅三条 4月20日挂出（八周二）
3、 喷绘一张 4月20日摆出（八周二）
九、 活动的工作准备：
1统筹：农家子弟敢当第一协会
2活动报名、学校记者邀请、盆景出租（杜启伟负责）
三。邀请嘉宾（主席团，主要负责张裕敏、杜启伟）
4、 海报（宣传部）
5、 横幅，喷绘（杨东）
6.礼节，主持人任命和服装（吴艺）
7会议流程安排及嘉宾席（蒲玉蓉）
8场馆布局（组织部、文艺部）
9、 会场秩序纪律（办公室）
10会后，卫生部（后勤部、计划部）
十、 活动流程：
1主持人宣布讲座开始，向嘉宾介绍情况，并对学员进行了详细介绍。
2让我们邀请成功的校外创业者为我们做创业体验，并进行一些创业知识培训。
三。下面请创业教学教师代表为我们做理论创业
培训。4、有请培训嘉宾与现场的到会同学做现场互动（由同学提问，请培训嘉宾一一作答，发表各自的见解）。
5、向培训嘉宾致谢。
十一、 经费预算：
饮用水主持人聘请
礼仪服租用
宣传纸墨
宣传横幅
喷绘盆景装饰
会场装饰
请帖30元 100元 50元 10元 150元 100元 50元 20元 20元合计：430.00元篇三：大学生创业讲座策划书
主办单位：共青团长沙环境保护职业学院委员会
长沙环境保护职业学院学生会
承办单位：大学生创业实践协会、对外联络部
一、 活动背景：
高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。面对严峻的就业形势，大学生该怎么办？自主创业可以为大学生提供一个就业的平台，同时丰富大学生创业知识，为同学们以后走向社会和创业提供帮助，以实现大学生自己的价值。
二． 活动目的：
为了给大学生分析当前的就业状况，提高大学生的认识，指导大学生进行职业生涯规划，帮助树立正确的就业观。激发大学生创业热情，解答创业困惑，引导大学生自主创业，助其成功。在活动中，我们将积极引导大学生树立正确的就业创业观，帮助他们做好职业生涯规划。
活动也积极的响应了当前国家的就业政策，也符合我社培养人才的原则，培养学生走出校门、主动接触社会、积极参与社会竞争的自信心。
激发大学生的创业意识，弘养创业理念，培养创业精神，丰富大学生创业知识。为同学们搭建一个交流的平台，解答同学们的实际问题，给他们一定的指导及建议，使其在以后走向社会和创业的过程中少走弯路，具有更强的竞争力。
三、 活动主题：
赢在起点
四、 活动地点：
2101
五、 活动时间：
2010年10月27日
六、有创业意识的同学
七、活动流程：
1.前程准备：
（1）各部门职责：
实践部：主要负责与湖南聚奇创富教育负责人联系，争取赞助。该部部
长负责，副部长协助。
宣传部：主要负责讲座的宣传、制作海报、拉横幅、安排场地等。该
部部长负责，副部长协助。
秘书处：主要负责讲座活动的策划、组织和协调，撰写邀请函等。该部
部长负责，副部长协助。
组织人事部：主要负责嘉宾接待，会议记录，资料整理，会员考勤等，
该部部长负责，副部长协助。
公关部：主要负责监督各部门的工作。 活动对象：
准备人员：现场事故由协会部分成员负责。
（2）讲座申请：
讲座时间确定后，协会和对外联络部向集团部提出活动申请
请，场地申请等，为讲座准备程序信息。
（3）设备：
与讲座教室的管理人员取得联系，确定投影机，电脑，话筒音响等
设备是否可用，是否完好，如何操作。
（4）摄影：
安排两位同学为讲座拍照，或邀请摄影协会的同学到现场
进行拍摄等。
2.中期分工：
（1）讲座前一周，作好对外沟通；
（2） 宣讲前3天作好宣传工作；
（三）在讲座开始前一小时安排会场；
（4） 讲座开始前半小时所有成员都到了；
（5） 讲座结束前半小时，学生可以自由提问；
（6） 讲座结束后，拍照留念，安排场地。
3.流程：
（1） 主持人介绍主讲人、领导、嘉宾、赞助商；
（2） 主持人请演讲者开始讲解，讲座进入主题；
（3） 主持人宣布进入自由提问环节；
（4）主持人邀请院领导讲话；
（5） 主持人宣布讲座结束，并感谢主讲人、领导、嘉宾和赞助商。
4.后期工作：
（1） 社会实践部负责归还租赁物品，清理场地，归还原样；
（2） 公关部负责护送演讲者和引导嘉宾安全离开；
（3）组织部整理讲座报告。
八、活动影响：
1本次活动加强了对大三学生的就业指导和就业教育，帮助学生尽快设计职业发展规划，树立就业创业思想。
创业活动策划书模板 篇5
3、宣传二期（对外）发传单，悬挂宣传横幅。联合教师教育学院的志愿者协会，协助我中心在周边地区进行宣传，鼓励南师大附中及周边居民区中学生报名参加。比如走进南师大附中校园，在食堂或教室里宣传。
给有意向的同学发放情况登记表，记录下家庭住址、年级，想要辅导的科目，性格，家长联系**，学生本人的联系**和希望进行辅导的时间。
4要培养好导师，做好备课工作，强调廉洁从政的重要性，杜绝敷衍了事。
5、分配：将报名的大学生与校外学生进行配对，根据科目、时间以及家长的态度、要求进行合理配对，做到恰当、有条理，避免不必要的矛盾、麻烦 ，并及时与学生、家长沟通，讲清楚。
6现场上课或找教室指导，最好配备班主任。（此项需要征求学生和家长的意见，由双方共同协调决定。）
7、反馈调查至少五次试用上课，不收取任何费用，对家教人员和家长、学生进行满意程度调查，并提出改进意见。 如果满意，则双方签订协议（包括费用、时间、科目），如果不满意，则更换大学生家教人员， 直到学生及家长满意为止。
六、活动时间：2010.10——2011.7
七、注意事项：
1.注意自身安全，保护自己的合法权益不受侵犯。
2必须负责辅导学生，每周检查，发现不负责任的立即更换，不再允许参加此项活动。
3、家教所得收益，95%归学生所有，5%交与学院。
4每次来尽量不要迟到，尤其是第一次。早来让家长很被动。如果他们来得太早，他们可以在附近掉头；晚到则失信，也会让家长着急。
5要注意礼仪，尤其是着装细节。这件衣服应该整洁大方。
（上述事项可添加，会在给大学生培训的时候着重讲到。）
附：家教协议书
甲方：(学生)＿＿＿＿
地址：＿＿＿＿＿
联系**：＿＿＿＿
乙方：(家长)＿＿＿＿
地址：＿＿＿＿＿
联系**：＿＿＿＿＿
第一条甲方根据乙方需要，外出辅导乙方子女。工作期间应注意以下事项：
1.为教学做准备并为课程做准备。
2在教学活动中，对乙方子女负责，答疑解惑，指导课程学习，不得向对方传授不正确的学习方法。
三。乙方也可以根据自己的具体要求增加合理的条款。
第二条乙方应根据甲方要求，注意以下事项：
1确保学生在工作期间的人身安全和其他合法权利。
2乙方不得以不正当理由辞退甲方或拒绝支付甲方报酬。
三。甲方也可以根据自己的具体要求增加合理的条款。
第三条乙方对甲方有一个月的试用期。试用期期间，报酬为零，乙方可出于正当理由解雇甲方。如乙方满意，则转入正式工作合同期。
第四条工作时间：＿＿＿＿,
合同期限：生效日期：年月日，终止日期
（本协议可根据双方要求修改和增加）
制作人：教师教育学院学生会
大学生发展中心