工会活动策划方案(汇集15篇)。
为了确保工作或事情能高效地开展,通常会被要求事先制定方案,方案的内容和形式都要围绕着主题来展开,最终达到预期的效果和意义。方案应该怎么制定呢?以下是小编收集整理的公司工会活动方案,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
工会活动策划方案 篇1
1、指导思想
为了丰富我园教职工的业余生活,促进交流,增强团队凝聚力,树立互相配合、互相协作的团队精神和整体意识,增进情谊。金叶花园幼儿园工会组织教职工与20xx年10月26日赴南京玄武湖开展秋游活动,具体活动方案如下:
2、活动主题
与秋天拥抱和快乐同行
3、活动目的`:
丰富教职工的文化生活,增添了生活的乐趣。
感受集体的温暖,进一步激发了教职工的工作热情。
4、活动时间:20xx年10月26日上午(周六)
5、活动参加人员:幼儿园全体教职员工(金叶幼、岱山第一幼、蓝光幼)
6、活动地点:南京玄武湖
4、活动过程:
1.出行方式:早晨统一乘坐大巴车(注:自行返程)
2.上车时间:8:00出发
3.9:00拍集体合照
4.9:30—11:00集体组织活动
5.11.00分组活动:
分为小班组、中班组、大班组、后勤两组、行政组。(班组长、保育组长为小组负责人)
5、注意事项
1.参加活动人员自己准备食物、工具。
2.活动过程中注意安全。
3.统一服装
工会活动策划方案 篇2
一、活动目的:
为了进一步丰富教职员工文化生活,加强凝聚力,表达学校对女教职员工的关怀与问候。
二、活动主题:魅力女性,快乐巾帼
三、活动组织与参与:
(1)、校工会组织活动;
(2)、全体女教职员工、女教工的子女(在读幼儿园和小学的子女)参与。
四、活动时间:
3月8日下午第四节课(4:20开始)。
活动地点:省奔中体育馆
五、活动项目设置:
(1)、本次活动共设置两大类:教工类和亲子类。
教工类包括:个人项目——猜一猜;夹弹珠。
集体项目——你做我猜;踩你没商量。[需提前报名分组]
亲子类包括:两人三足走;做动作,猜东西。[需提前报名分组]
(2)、活动项目说明:
教工类
1、猜一猜。共60条谜语(或关于妇女节知识的选择题,提高大家对三八妇女节的认识)。将谜面贴挂在展板上,女教职工可将已知谜底的谜面摘下来,到领奖处进行抽奖并领取奖品,每人限猜2条,猜完为止。(奖品共计约600元,设一、二、三等奖各20个)
2、夹弹珠。在指定的位置放有若干弹珠,在1分钟内看谁用筷子夹取弹珠从原有位置移至指定位置,以转移的最多者为胜。拟设置参与奖、一、二、三等奖。(奖品共约800元)
3、你做我猜。2人为一组,准备一个盒子,盒子里面放上一些纸条,纸条上写一些简单的东西或成语、诗句等,甲乙两人面对面,先让甲抽盒子里面的一张纸条,看完之后不能说出来,只能通过语言(不能带到纸条上的字,同音也不可以)或者肢体语言的描述让乙猜纸条上写的是什么,在规定时间内哪个组猜的最多为赢。设置参与奖、一、二、三等奖。(奖品共约1000元)
4、踩你没商量。每次由6-8人参加,每个人的双脚腕上都绑上 6个气球,然后相互踩气球,最后谁的脚腕上剩下气球了谁就胜出。设置参与奖和优胜奖。(奖品共约800元)
亲子类:
5、两人三足走。母子2 人一组,每次 5 到6 组参赛,用一根绳子绑住两个人的脚,来回一圈,哪个组先完成哪个组就胜出。根据报名情况进行分组,每组设一等奖、二等奖和三等奖。(奖品约共800元)
6、做动作,猜东西。母子2 人为一组,准备一个盒子,盒子里面放上一些纸条,纸条上写一些简单的东西,比如拖鞋,馒头,蔬菜之类的,然后母子两人面对面,先让母亲抽盒子里面的`一张纸条,看完之后不能说出来,只能通过语言或者肢体语言的描述(不能提及纸条上的物品名或同音提示)让孩子猜纸条上写的是什么,在规定时间内哪个组猜的最多为赢。设置一、二、三等奖和参与奖、。(奖品约共800元)
五、活动奖品设置:
活动教工奖品:以保洁用品、生活用品为主。
亲子类宝贝奖品:食品、学习用品等。
六、其他说明:
1、所有前来参加活动的女教工和宝贝们小礼品一份。(共约1000元)
2、校工会给全体女教工准备节日礼品。
七、活动安排:
1、周二发校信通通知或作一海报进行宣传,拟参加相关活动的女教工到工会组长处报名。
2、周三晚汇总好。分组和相关礼品的计划准备。
3、周四(3月3日)——下周一(3月7日)准备工作。3月7日全校教职工会议请王校长进一步动员。
4、节日当天,电子屏,体育馆场地等准备好。
工会活动策划方案 篇3
一、指导思想
以党的十八大精神为指导,以创建和谐企业为目标,抓住公司成立x周年的有利契机,充分发挥工会组织贴近职工、组织职工的优势,在公司内广泛开展“”职工文化体育系列活动,团结员工,凝聚力量,引导广大员工关注、支持和参与公司企业文化建设,活跃企业文化,争做企业文化建设的创造者,争当企业和谐的促进者,争做企业又好又快发展的推动者。
二、组织机构
成立由公司领导和公司工会系统有关负责人组成的活动领导小组,统一领导协调活动的实施。
组长:
副组长:
成员:
三、活动原则
(一)教育性、科学性、趣味性原则。坚持以人为本的宗旨,寓教于乐,寓动于乐。
(二)群众性原则。主题活动的内容与形式坚持丰富多彩,能够满足不同特长、不同兴趣、不同层次员工的需求,促进员工的身体素质、文化素养和审美素质的全面提高,并在普及与提高的基础上形成良性发展的局面。
(三)坚持自主自愿与积极引导相结合原则。在组织开展活动的过程中,充分体现员工自主发展意识,通过鼓励、引导,为员工搭建文化体育活动的平台。
四、活动安排
本年度职工文化体育活动分组织准备、组织实施和总结表彰三个阶段进行,时间安排原则上从20xx年6月开始至20xx年1月结束。
(一)组织准备阶段( 20xx年6月)
1、公司工会组织调研和座谈,广泛征求意见和建议,结合公司实际,研究制定主题活动实施方案。
2、召开公司20xx年职工文体活动建设方案研讨会,调整、充实职工文体活动建设领导体系,明确指导思想、任务和要求,部署、落实全年主题系列活动。
3、进行宣传发动,营造氛围,动员和组织广大职工积极参与,在公司系统全面启动主题活动。
(二)组织实施阶段(20xx年7月~20xx年12月) 开展“”文化宣传系列活动,陶冶员工情操,展示员工风采,弘扬和谐企业文化理念和“和谐、务实、廉正、高效、敢于担当”的企业精神,教育职工树立主人翁思想,激发和动员广大职工为企业发展贡献力量。具体活动内容如下:
(1)在20xx年“七一”前后,开展以“和谐奋进”为主题的传统歌曲大家唱活动,举办KTV歌咏比赛,高唱歌颂党、歌颂祖国的革命歌曲,庆祝党的生日。
负责部门:公司工会
配合部门:公司各部室
(2)20xx年8月8日前后,举行“”为主题的系列庆祝活动,如摄影书画作品展、趣味运动会、员工才艺展示大赛、聚餐等。
负责部门:公司工会
配合部门:公司各部室
(3)20xx年9月3日前后,举行“抗战胜利七十周年”纪念活动,组织各员工赴烈士公园游园,缅怀革命先烈。(或组织员工观赏革命主题电影)。
负责部门:公司工会
配合部门:公司各部室
(4)20xx年10月上旬,组织员工开展“欢庆十一,快乐出游”出行活动,地点可选择长沙市附近农家乐或公园景点,开展游园、烧烤、钓鱼等休闲娱乐活动。
负责部门:公司工会
配合部门:公司各部室
(5)2013年11月上旬,举行“天然气杯”篮球(羽毛球、乒乓球)比赛,可邀请公司楼下其他天然气公司组队参加比赛,扩大公司影响力。
负责部门:公司工会
配合部门:公司各部室
(6)20xx年元旦前后,开展“欢天喜地迎元旦”系列活动,举办元旦宴会、有奖猜灯谜、为职工送温暖等活动。
负责部门:公司工会
配合部门:公司各部室
(三)总结表彰阶段(20xx年1月)
召开20xx年职工文化体育活动表彰大会,认真总结经验,交流体会,表彰活动中涌现出的先进集体和个人。
五、活动要求
(一)加强领导,精心组织
公司各部室要充分认识开展职工文体活动的.重要意义,切实加强领导。要把活动与和谐企业建设结合起来,与精神文明创建活动结合起来,与各项工作结合起来,周密部署,狠抓落实。
(二)广泛宣传,营造氛围
公司各部室要充分运用网站、墙报、板报、宣传栏、专题活动等多种形式和载体,做到广泛动员,全面、及时宣传20xx年职工文体活动,扩大影响,形成人人皆知、人人参与的局面。在活动中要注意总结经验,形成特色。及时推广好的经验和做法,推动主题活动的深入开展。
(三)明确职责,分类组织。
在活动中,公司工会主要组织承办大型的文化体育活动,同时公司各部室也可结合实际,因地制宜开展小型多样的娱乐活动,满足员工精神和文化需求。
(四)放开思路,拓展形式。
公司各部室要根据本方案,提出本部门活动计划或方案,积极、努力拓展活动的形式和内容。
工会活动策划方案 篇4
为进一步促进我局精神文明建设,鼓励职工积极参加各种文体活动,丰富我局职工的精神生活,增强职工队伍的向心力和凝聚力,创造健康活泼的工作氛围和环境,使广大职工以饱满的热情和强健的体魄投身到工作中,更好的完成各项工作任务,特制定本实施方案。
一、指导思想
以党的十八大精神和科学发展观为指导,以满足我局职工日益增长的精神需求、培育文化体育队伍、健全文化体育内容、丰富职工生活为重点,促进文化体育事业繁荣发展。
二、活动目标
以“快乐、健身、团结、进步”为宗旨,通过活动,营造健康向上、文明和谐的.文化氛围,搭建各股室、中心相互交流、沟通的平台,使广大职工在集体活动中体验快乐,在轻松、愉悦的环境中锻炼身体、陶冶情操,从而以良好的精神状态投入到各项工作中去。
三、活动内容
以我局职工兴趣爱好入手,全员参与兵乓球和羽毛球两项比赛。
四、活动要求
(一)提高认识,确保活动顺利开展。我局各部门要充分认识开展“文化体育”活动不仅能强身健体,振奋精神,激励斗志,丰富我局全体职工精神文化生活,而且对提高职工素质,倡导科学文明健康的生活方式,大力提升我局对外形象有着积极推动作用。
(二)认真组织,确保活动常态开展。“文化体育”活动开展由我局工会组织实施,要确保各项活动常态开展,落到实处。
(三)积极参与,确保活动取得实效。我局全体职工要提高认识,积极主动参加活动,从而使活动取得真正的效果。
工会活动策划方案 篇5
今年夏季高温持续时间长,xxx分公司结合实际,遵循;隆重热烈、规模适度、节俭文本、讲求实效;的原则,为激发员工爱岗敬业精神、丰富员工文化生活、防暑降温,使大家过一个凉爽的夏季,特举办;快乐戏水;游泳活动。
一、主要内容:
1、此次游泳戏水活动,展示广大青年员工勇于拼搏敢于争先的精神面貌和对员工子女关爱的`体现,抒发广大员工爱岗敬业的炽热感情,使大家在炎炎夏季感受公司给予的关怀。
2、上报时间:请各部室班组上报活动参与人员名单,包含子女游玩人员名单,年龄在6—12岁,6岁以下不可以参加,20xx年7月5日前报工会管理员徐老师处。
二、活动时间及乘车指南
1、活动时间 7月10日。
2、乘车时间:上午9:30——18:30、
3、调度:xxx、xxx。(说明:各单位参赛队员可以自行组织前往、需乘车人员必须在09:20在公司门口集中乘车)。
三、活动场所:
西环路;xxxx游泳馆;
四、活动内容
市场、营业厅、综合、驾驶员、乡镇、财务共计8个代表队,分抽签赛、小组赛、半决赛、决赛。
五、活动细则
1、公司负责车辆、场地租赁、裁判员邀请、运动员饮水及活动奖品的购买。
2、每项活动设立一、二、三等奖和优胜奖,奖品标准分别为500元、400元、300元标准,预计费用BBB元、场地租赁、裁判邀请等费用xxx元,运动员饮水:xxxx元,合计:xxxx元左右。
六、注意事项
综合部负责组织好各部室班组乡镇等单位成员参加活动,活动期间要本着友谊第一,比赛第二的原则,公平合理竞技。
工会活动策划方案 篇6
为了进一步活跃教职工文化生活,提高教职工得身体素质,以“锻炼、健康、工作、幸福”为主题,积极开展健康有益羽毛球、乒乓球等文化体育活动,使全体教职工形成热爱运动、关心健康、昂扬向上、奋发有为、团结奋进得良好风貌,增强教职工体质,进一步推进和谐校园建设。结合上级工会要求,特制定我校教职工文体活动方案如下:
一、日常性文体活动
1、建议教职工利用每天早晨八点二十之前进行晨练。
2、每天课间与学生一起做广播操。
3、中午自行安排羽毛球、乒乓球等文体活动。
地点:学校操场
活动要求:①在各项运动前请做好充分得热身运动,注意运动安全。②自发活动,保证教职工每天半小时锻炼时间。
二、阶段性文体活动
1、常规活动:羽毛球活动
(1)发展新会员。
积极发展具有一定羽毛球运动基础得,热爱羽毛球运动得教职工,特别是女职工得加入。
(2)坚持日常得锻练和训练。
A、坚持每周三下午5:00和周六上午9:00得两次锻练时间。
B、不定期得邀请兄弟学校进行友谊赛训练,提高整体运动水平。
(3)积极组织开展校内比赛活动。
A、参加教育局工会组织得羽毛球友谊比赛。
B、进行一次校级友谊比赛。
(4)加强对外交流与比赛。
A、积极参与教育局工会组织得羽毛球比赛活动,相互交流学习,取长补短,提高技能与水平,积极宣传五里村小学,增进社会对五里村小学得了解和支持。
B、积极与相关兄弟学校得联系,积极进行交流比赛,实行请进来与走出去得办法,增进单位之间得友谊和团结。
(5)实行规范管理:
A、凡羽毛球活动得教职工必须遵守规定,积级参加活动,服从学校领导。
B、在费用得支出上实行共同承担,学校40%、教师40%、教育局20%得比例出资。
C、协会对活动经费实行专人管理,每次活动后费用定期公布,账务公开,接受全体会员得监督。
2、学校组织活动:本学期组织一至二次得群众性得灵活多样得趣味运动会。
三、其他要求
1、请各工会委员做好各项活动得组织、落实、记录。
2、请全体教职工积极参加各项文体活动。
3、各项比赛、交流,友谊第一,比赛第二,且注意各项安全要求
工会活动策划方案 篇7
活动背景:
“五一”国际劳动节是全世界劳动人民共同的节日。劳动创造了财富,劳动推动了人类社会的发展,劳动者的健康最可贵!关爱劳动者的健康就是关爱社会的和谐发展,关爱人类的文明与发展!
活动主题:
弘扬奉献精神 关爱劳模健康
活动目的:为关爱默默耕耘、辛勤劳作的劳模及广大市民的身体健康,弘扬劳模们爱岗敬业、无私奉献的精神,襄樊市总工会、襄樊市第四人民医院在“五一”国际劳动节期间,联合推出“弘扬奉献精神,关爱劳模健康”公益活动,旨在提高劳动者的身体素质,强化劳动光荣的社会风尚,加快和谐襄樊建设。
活动时间:4月26日—5月26日
主办单位:襄樊市总工会、襄樊市第四人民医院
活动内容:
活动之一:赠送380元的健康体检套餐。
为感谢全市劳动人民为社会做出的.贡献,在“五一”国际劳动节之际,开展交50元享受价值380元的健康体检,县市级以上劳动模范凭荣誉证书免费,具体体检项目如下:
活动之二:活动期间检查费优惠50% 、治疗费优惠20%、来院接受治疗的所有患者均可获赠“千元医疗扶助卡”一张,凭“千元医疗扶助卡”,在有效期内可获总扶助减免金额1000元。
活动科室:内科、外科、儿科、男科、肝病科、胃肠科、中医科、多动症科、不孕不育科、骨科、妇科、妇产科、乳腺科、肛肠科、耳鼻喉科、碎石科……
活动之三:名医坐诊,推广新疗法、开展健康专题讲座。
本院与华中科技大学同济医学院、中国肝炎研究中心、上海医学专家研究中心等全国各地院校建立技术协作关系,让您足不出市,就能享受权威专家的咨询和诊治,并免费参加健康专题讲座:
附:专家名单
工会活动策划方案 篇8
一、指导思想
为了深入贯彻落实党的十八大精神,继续加强以保障和改善民生为重点的社会建设,推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施,进一步找准工作切入点和着力点,充分发挥工会组织在推动经济社会持续健康发展中的重要作用,切实加大对困难职工、农民工,尤其是改制破产企业中的特困职工的帮扶力度,构建救助、维权、服务三位一体工作格局,着力维护职工队伍稳定和社会稳定。
二、慰问时间及慰问方式
(一)慰问时间:20xx年春节前进行。
(二)慰问方式:
县领导慰问:即由县领导带队到困难职工家中进行慰问。
县总工会领导慰问:即由县总工会领导到困难职工家中进行慰问。
各基层工会慰问:一是由基层工会上报到县总工会后,经审核符合帮扶救助的困难职工,由基层工会到县总工会统一办理慰问金,再向辖区的困难职工发放慰问救助金。慰问困难职工名单由县总工会负责提供。
二是未纳入县工会慰问的困难职工和困难农民工名单,由各基层工会自行筹备资金,开展本辖区内的困难职工和困难农民工慰问活动。
三、慰问对象
20xx年“送温暖”活动对象包括四类群体:一是生产经营困难企业、重组改制的困难职工;二是全国、省、市级劳动模范;三是在本县内就业的困难农民工;四是因大病、子女上学、遭受意外灾害等原因导致生活特别困难的职工。困难农民和困难城镇居民不属于工会系统慰问对象,原则上20xx年已经慰问过的困难职工和困难农民工也不纳入本次慰问范围。
四、慰问资金安排:
根据《贵州省劳动模范管理办法》,按标准对全国、省、市劳模进行慰问和发放相关津贴。困难职工、农民工慰问500元/人。20xx年元旦、春节期间预算慰问资金34万元(其中劳模慰问金9万元)。
五、主要内容
1.深入开展调查研究,进一步摸清底数。各基层工会要结合“践行群众路线、服务职工在基层”活动的要求,以送温暖活动为契机,深入基层调查研究,全面掌握基层职工的实际情况,进一步密切与职工群众的联系。一是深入到改制企业、生产经营遇到困难的中小企业和困难职工较多的.企业,通过召开座谈会、走访等形式,了解企业的困难状况和原因,与企业共商发展之策;二是深入到困难职工家庭中,详细了解困难职工的致困原因、利益诉求和思想动态,掌握最新的困难职工底数,完善困难职工档案,为开展好送温暖活动和帮扶救助提供重要依据;三是深入到基层和困难企业,全面了解保障和改善民生政策的贯彻落实情况、民生工程的进展情况、职工群众的反映和企盼情况。各基层工会要根据走访情况制定送温暖方案,采取有效措施,有针对性地开展好送温暖活动,解决好各种涉及职工切身利益的问题。
2.切实做好两节期间权益维护工作。各基层工会要积极配合政府有关部门,加大对拖欠农民工工资问题的督查力度,特别是加大对恶意欠薪企业的工资追讨和查处力度,帮助农民工足额按时拿到工资平安返乡过年;根据年终岁首劳动争议高发的特点,各基层工会要加大劳动争议调解和参与仲裁工作力度,推动已经立案的劳动争议案件尽快处理,切实维护好广大职工群众的劳动权益。
3.做好人文关怀,加强精神帮扶。各基层工会在“送温暖”活动中既要做好物质帮扶也要做好精神帮扶工作。要重点做好三类人群的精神帮扶工作。一是先进模范人物。要通过岗位慰问、家庭走访、宣传报道、座谈交流等方式积极营造关心劳模、尊重劳模、学习劳模、弘扬劳模精神的社会氛围,让先进模范人物在精神上感受到党委政府,以及工会组织的.关怀与温暖;二是新生代职工、农民工群体。各基层工会可采取开设心理咨询电话热线、心理健康宣传栏,派出心理疏导小分队深入企业等方式,对广大新生代职工、农民工进行心理疏导、缓解心理压力、提高耐挫能力、专家答疑解惑等人文关怀,同时要了解他们的心理状况、精神需求及诉求愿望,鼓励他们全面发展,增强他们的归属感;三是节日期间仍坚守在工作岗位上的职工、农民工。采取送慰问到岗位、送文化到企业、送关怀到家庭,送年夜饭到(车间)工地等形式,把各级党委、政府,以及工会组织的温暖送到他们心坎上,让他们安心工作、快乐工作。
4.多措并举,提高帮扶实效。各基层工会要根据困难职工不同的致困原因,积极探索各类困难专项救助措施,帮助困难职工解决生活、医疗、教育、就业、心理等方面遇到的困难和问题,提高帮扶的针对性和实效性。通过认真调查,对政府救助政策暂时覆盖不到的低保边缘户职工、已经覆盖但仍然十分困难的低保户职工以及因遭受各类灾害、重大意外事故造成生活困难的职工家庭等三类困难职工家庭进行专项生活救助;对职工本人或家庭成员患大病的,进行专项医疗救助;对困难职工子女,进行专项教育救助;对于就业困难职工家庭和困难职工家庭高校毕业生开展专项就业援助。
六、具体要求
1.各基层工会要加强对送温暖活动的领导,精心策划,周密实施,多方筹集资金,整合社会资源,扩大社会宣传,注重工作实效。
2.各基层工会要严格按照《中央财政专项帮扶资金管理办法》的要求使用送温暖资金,并认真进行监管。资金只能用于对困难职工(农民工)群体开展帮扶救助,并必须坚持“依档帮扶”的原则和“先建档、后帮扶、实名制”的工作程序,不得随意扩大资金使用范围。
3.各基层工会在送温暖活动中,要大力宣传国家保障和改善民生的各项政策措施,要及时发现送温暖活动中的典型人物、典型事例,注意总结经验并宣传推广,促使全社会形成尊重、关心和帮助困难职工群体的良好氛围。
工会活动策划方案 篇9
为了切实为广大职工办好事、实事,把党和政府的温暖送到职工群众的心坎上,根据区委办海委办《关于印发《海陵岛试验区20xx年春节期间有关活动方案》的通知精神,为了配合区委的`慰问工作,拟制定慰问工作方案如下:
一、慰问对象
根据区的'工作要求和布署,我会拟出20xx年春节期间慰问困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6户,具体慰问对象安排。闸坡3户,困难劳模2户,特困职工1户。海陵3户,特困职工2户,下岗工人1户。
二、慰问活动安排
(一)区领导慰问分成二个慰问小组:第一组(原闸坡镇)和第二组(原海陵镇)。每组安排区领导带队,参加单位有区工会、区经发局、区人社局等。(见后《春节慰问“困难劳模、特困职工、下岗工人”安排表》)。
(二)全区慰问困难劳模、困难职工、下岗工人的慰问,由区委领导带队慰问,具体慰问工作由区工会负责。
三、慰问时间
慰问定于20xx年1月10日(星期一),上午10:00(9:45集中区办公楼一楼大堂出发)第一组慰问原闸坡镇、第二组慰问原海陵镇。
四、慰问经费
区领导春节慰问部分困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6人,慰问金约3000元,购慰问品金额约2000元。
工会活动策划方案 篇10
一、指导思想。
紧紧围绕党的十八大这个主题,充分挖掘传统节日文化的内涵,广泛开展群众性节日民俗、文化娱乐、经典诵读和扶贫助困等主题实践活动,在家家思团圆的气氛中融入爱我中华、振兴中华的民族大义,进一步唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律。
二、活动主题。
欢度春节。
三、活动内容。
(一)深入开展群众性节日民俗文化活动。
节日期间,各股、室深入挖掘春节文化内涵,积极创新传统节日的形式和载体,广泛开展形式多样的春节民俗文化表演、春节团圆和体育健身等文化活动,努力营造民族团结、国家统一、社会和谐的节日氛围。
(二)广泛开展中华经典诵读活动。
结合春节活动主题,精心选择有关春节的'名篇,在全单位广泛开展学习经典、诵读经典活动。努力培养积极的人生追求、高尚的情感境界、健康的生活情趣,让全体干部职工特别是广大年轻干部热爱经典、亲近经典、熟知经典,更好地弘扬中华民族的优秀传统。活动策划
(三)组织开展“关爱他人”志愿服务活动。
组织动员党员、共青团员和年轻干部与帮扶单位的孤寡老人、空巢老人、残疾人、困难户、留守儿童和进城务工人员一起过春节,通过走访、座谈、联欢、慰问等形式,积极为社会弱势群体送温暖、献爱心,帮助他们解决生活中的实际困难,让他们感受社会主义大家庭的温暖。
四、活动要求。
组织开展“我们的节日”主题活动,是推进社会主义核心价值体系建设的有力抓手,是丰富群众精神文化生活的重要途径,对于促进民族团结、国家统一、社会和谐、家庭幸福,具有十分重要的意义。各股、室,各干部职工要把组织开展好“我们的节日·春节”主题活动摆上重要议事日程,突出人文关怀、突出营造氛围,精心组织实施。
要坚持贴近实际、贴近生活,积极创新传统节日的形式和载体,营造浓厚的节日氛围。活动结束后,请各股、室及时将活动方案、活动图片、影像等资料、活动总结报局办公室,办公室经过评选后,将优秀成果整理备档,并报旗文明办。
工会活动策划方案 篇11
为了进一步提高职工家庭的文明素质。夯实精神文明建设基础,推动我站精神文明建设工作的深入发展,增强职工群众的文明意识,扎实有效的开展好文明道德教育工作,通过宣传教育提高职工队伍的整体素质。特制定五好家庭方案如下:
一、指导思想
以党的十六届四中会会精神为指导。以着重提高广大职工的思想道德素质为目的,进一步加强社会公德教育。大力提倡爱林区,建设家庭,尊老爱幼。勤俭持家。为搞好家庭经济建设。为加快发展共建小康充分发挥广大职工家属的聪明才智。做到邻里团结,家庭合睦,保护环境,崇尚科学的家庭美德,组织动员全站职工家庭积极参加创建五好家庭竞赛活动,通过竞赛活动教育和引导职工群众以文明治家,以勤劳富家,推进我站各项工作向纵身发展,提高职工群众的思想道德素质,促进职工文明道德教育工作的`发展。
二、五好家庭评选内容及标准
1、爱企业,爱林区,能够充分发挥主人翁精神,为企业献计,出力,分忧解难,能够爱岗敬业,无私奉献,处处志模范带头作用。
2、家庭成员勤奋劳动,在自力奔小康建设活动中能够起带头搞好家庭经济的发展。自食其力,发扬勤俭持家的好传统,不铺张浪费,不摆阔气,家庭生活美满充实。
3、自觉遵守国家法律,法规,遵守公共道德,无任何违纪违法行为,积极参加普法学习,家庭成员没有受行政处分,受治安管理条例处罚的。
4、积极参加林业生产,带头发展三种经济依法勤劳致富,科学致富,家庭人均收10000元以上,掌握市场,了解信息,不断开发壮大家庭致富项目。发挥模范带头作用,能自富帮贫,带动职工群众共同致富。
5、积极响应国家号召,带头搞好计划生育达到晚婚晚育,做到一对夫妇一个孩子。
6、家庭夫妻合睦,互敬互爱,赡养老人,尊老爱幼,邻里之间团结友爱,互帮互敬,助人为乐。
7、履行公民义务,坚持正义,主持公道,乐善好施,不求索取,积极参加各项义务劳动和社会性奉献活动。
8、坚持居室内经常性卫生,积极主动搞好门前三包达到庭院整洁,板杖整齐,畜禽圈养。
9、倡导文明健康的生活方式,崇尚科学反对封建迷信,不,不酗酒。积极参加各种健康向上的有益活动,关心企业和国家大事。
三、活动方法
为使五好家庭建设活动顺利实施,确保竞赛活动有序开展,创造活动分为三个阶段:
第一阶段:16月份
在多年来开展五好家庭的基础上我们进一步的充分利用各种宣传形式进行广泛宣传,不断提高职工参与,热情对创建工作的认识。
第二阶段:611月份
全面实施阶段。创建文明家庭活动是群众性活动,要充分调动群众的积极性,想念群众依靠群众,积极参与,全面实施。
第三阶段:12月份评比阶段
(一)是由各工组组长负责评选出本组五好家庭上报到站工会。
(二)是由站党政班子成员总评。
四、几点要求
1、利用多种宣传形势大张旗鼓地对五好家庭内容进行宣传,努力达到家喻户晓,户户参赛,宣传面要达到100%,参赛面要达到100%。
2、各工组要认真学习,高度重视此方案,各车间负责人要精心组织,每户家庭要积极参赛,迅速掀起竞赛热潮。
3、五好家庭活动要与做六好主人竞赛活动和我局开展的强、铸、树活动有机的结合起来,以小赛促大赛,以大小赛保大赛,使文明风气蔚然成风。
工会将通过经常检查,临时抽查,到期复查等形式,实行动态管理,对获得五好家庭称号站里要进行表扬。
xxxxxx工会
工会活动策划方案 篇12
一、活动目的:
庆祝教师节,在师生之间搭建沟通交流的平台,在学校营造教师节的氛围,了解老师工作的辛苦,感受到教师的辛勤耕耘、无私奉献,由衷地向老师表示敬意,表达学生对老师的感激之情,为老师们献上诚挚的祝福。
二、活动主题:
“卡片小表心意,礼物轻谢师恩”
三、活动背景:
我国第xx个教师节即将到来教师被人们称为“园丁”、“人类灵魂的工程师”,是受到全社会尊重的`一种职业,是是倍受社会尊敬的人员。自20xx年起,每年的9月10日被定位我国的教师节。今年是9月10日是我国第26个教师节。作为国家的有志青年,应该加强尊敬教师和爱国主义教育,认识人民教师在社会主义现代化建设中做出的巨大贡献,真正体会感悟到人民教师无私奉献的高尚师德。
四、活动时间:
20xx年9月9—10日。
五、活动地点:
自动化院办各办公室。
六、活动对象:
自动化学院全体老师及领导。
七、资源需要:
1、教师节祝福卡片若干。
2、盆栽若干。
3、倡议书、通知。
4、陶具等礼物若干。
八、活动内容:
1、9月8日全体班委成员替老师打扫办公室卫生,购买贺卡及礼物。
2、9月9日收集全班“最想对老师说的一句话”写在贺卡上。
3、9月10日把贺卡及礼物送到老师的手中,送去节日的祝福。
九、负责人:
101020xxb班委。
十、主要参与者:
101020xxb班所有成员。
十一、备注。
1、所有经费开支需要有正规发票。
2、所有工作细节由各负责人认真负责,不得有误。
3、各负责人必须相互协调,相互配合,努力把此次活动做好。
4、未尽事宜另行通知。
十四载春风化雨育英才,数十年呕心沥血书华章。20xx年9月10日将迎来我国第三十一个教师节。为了给全院教师营造良好的节日氛围,大力营造尊师重教的良好风气,为老师们献上诚挚的祝福,学院将开展以“尊师爱教、师恩难忘”为主题的庆祝活动。具体方案如下:
1、由广播站制作有关于教师的节目(可以是散文、诗歌、故事,或者是教师访谈等),主题为“九月的祝福”。
2、在教师节当天由院文艺部牵头,带领各系团学干部和礼仪人员到各通勤车接教师上班并代表全院学生送去第一声问候,同时,在车内为教师献歌,表达学生对老师的节日祝福。
3、由院学生会生活部负责,协助广播站采集全校学生代表对老师节日问候的声音资料,在全校范围内播放。
4、由院学习部负责,为全体教师写一封祝福信,张贴在校园内醒目位置。
5、号召各系开展教师节主题团日活动,并邀请教师参加。
6、建议各系看望离退休老教师,送去关爱。
7、班级活动。建议各个班级在教师节当天做到“五个一”即向上课老师送上一瓶水,一条短信息,一枝花,一张贺卡,一声问候,致以节日的祝福。有条件的系可以在校园合适位置悬挂、张贴祝福标语。
工会活动策划方案 篇13
为认真贯彻落实《中共云南省委云南省人民政府关于印发的通知》(云发〔20xx〕32号)以及《中共大理州委大理州人民政府关于印发的通知》(大发〔20xx〕36号)等文件精神,大力推进县城市管理综合行政执法局社会主义法治文化建设,提升法治文化建设层次与水平,丰富法治宣传教育形式,浓厚法治创建氛围,结合县城市管理综合行政执法局工作实际,提出如下实施意见:jHS555.coM
一、工作目标
通过积极开展法治宣传教育与法治文化建设实践活动,弘扬社会主义法治文化,传播社会主义法治理念,提高全民法律信仰,营造良好的法治氛围,不断提高全局各项事业法治化水平。通过努力,实现法治文化建设机制建全、设施完善、产品丰富,力争我局社会主义法治文化建设进入全县先进行列。
二、工作措施
(一)完善法治文化建设体制机制
1.完善组织领导体制
建立健全全社会共同参与的法治宣传教育领导体制,形成各股室、中队共同负责,发挥作用法治宣传教育工作体系。2.完善社会参与机制
进一步加强和改进法治宣传教育方式,以项目化理念推进法治文化建设,推行“政府购买、社会投入、公益赞助、市场运作、群众受益”的法治宣传教育新模式,搭建群众参与法治建设的平台载体,鼓励和引导各层次、各领域的文化企事业单位开展法治文化活动。
3.完善考核评价体系
(1)建立完善法治文化建设工作考核评价体系,并将其纳入到社会治安综合治理和单位年度绩效考核等考核内容。
(2)完善新任命干部的法律知识考试考核制度,落实宪法宣誓制度。
(3)建立健全领导干部学法用法工作制度,将述法工作作为年度述职的一项重要内容。将年度学法用法教育考试的参考率与及格率作为一项重要指标,纳入单位年度绩效考核内容。国家工作人员年度学法用法考试结果纳入干部年度考核管理内容,并将考试结果作为干部年度考核和干部晋升、任职、奖惩的重要依据之一。
4.完善“谁执法谁普法”的普法责任机制
(1)按照“谁执法谁普法”和“谁主管谁普法”工作原则加强对普法工作的领导,落实好各部门各股室的普法责任。
(2)加强对党内法规的宣传,要加强对宪法、选举法、组织法、立法法、代表法等法律法规的宣传,政协要加强对与政治协商、统一战线相关的法律法规的宣传。
(3)全局各级司法机关、依法行使行政执法职权的行政机关、法律法规授予行政执法职权的具有管理公共事务的组织“谁执法谁普法”责任制的意见规定,对本部门、本单位的法律法规进行认真梳理,在做好本系统内部法治宣传教育工作的同时,负责对管理对象、服务对象、执法对象及社会公众宣传普及据以履行职能的法律法规。
(二)创新法治文化建设方法手段
5.加强“法治城管”建设理论研究
依托县法学会,整合我局有关法学会、律师协会、专家联合会等资源和力量,加强“法治城管”建设理论研究,定期组织开展法学理论研讨、法治课题调研、学术交流等活动,探讨法治文化建设理论与实践的新思维、新举措,推进法治理论创新,提高“法治城管”建设水平。
6.加大媒体公益普法宣传力度
全局各级各类大众传媒要履行公益普法的社会责任,加强法治新闻报道和典型宣传,电视电台、报纸期刊、互联网和手机媒体在重要版面、重要时段中增加具有法治宣传服务功能的信息和刊播普法公益广告,各类宣传栏、广告牌、电子显示屏等公共设施,要免费向公众开展法治宣传教育,年度公益法治广告量要达到广告总量的2%。
7.推动法治宣传在公共场所的延伸覆盖
健全户外法治宣传公共设施。主城区的繁华地段、交通要道、高速出入口等地设置大型法治宣传广告牌并及时更新宣传内容。全局各党政机关、企事业单位、重要服务窗口设专门的法治宣传栏(橱窗)。主要街区、路口、车站、商场、警务平台等公共场所的电子显示屏及公交、出租车移动视频等媒介要高密度、多角度地宣传法律法规、资讯等,引导社会法治舆论。
8.加速法治文化与新媒体新技术的融合
各类新媒体平台开设的宣传专栏、专版要开展法律知识动漫、视频、公益广告、警言警句的征集、导播活动,继续做好法治手机报、法治益阳微信、微博等新媒体普法平台,加强全局各类法治文化平台、电子政务平台、法律服务平台、信息发布平台等普法栏目和法治文化建设,利用各级各类网络资源设立法治专栏和法治网页,开展法治文化宣传,扩大法治文化的受众面和影响力,努力打造覆盖广泛的法治文化传播平台。适时开展领导干部法治学习终端的免费配送和推广普及工作。
9.落实以案释法制度,开展精品案例汇编
结合司法执法和法律服务实践活动,采取案件宣讲等形式,向群众广泛开展法治宣传教育,使行政执法、纠纷调解和法律服务的过程成为向群众开展法治宣传的过程。开辟“以案释法”栏目,定期发布司法、行政执法典型案例,并加强司法、行政执法案例的'整理编辑工作,将部分对司法、行政执法人员具有指导性意义的精品案例汇编成册。
10.落实法治教育进课堂工作贯彻落实党的十八届四中全会关于“把法治教育纳入国民教育体系,从青少年抓起,在中小学设立法治知识课程”的任务和要求。
11.广泛开展不同层次、形式多样的法治文化活动
积极举办法治书画、法治漫画、法治动漫、法治摄影等作品征集、评选、展示活动,激发广大群众开展法治文化作品创作热情,扩大法治文化创作源泉;积极开展法治演讲、以案释法、现身说法等活动,突出法治文化的大众性和广泛性,吸引广大群众自觉接受社会主义法治文化的熏陶。
(三)打造法治文化阵地品牌特色
12.打造县级十大法治文化建设重点项目
按照部门联动、资源整合、全社会共同参与的工作要求,大力加强法治文化阵地建设,打造十个县级法治文化建设重点项目
13.加强区全局法治文化建设
要将法治文化作为区域发展规划的重要组成部分,按照城市管理综合行政的文化特色,融入“大文化”背景,形成本地的机关文化、廉政文化等,进一步拓展法治文化建设的空间,丰富法治文化的内涵。要特色鲜明、因地制宜设计打造本地法治文化品牌,重点加强户外法治宣传、法治文化广场、法治公园、法治街道等建设。
14.加强乡镇法治文化阵地建设
因地制宜地建立一个法治文化活动场所,以满足全局职工多层次、多样化的法治文化需求,重点加强法治文化一条街、法治宣传栏、法治文化墙、法治图书室、法治文化宣传志愿者队伍建设。
15.深入开展依法治理活动
深入开展法治城市、法治区县、法治城管、“依法行政示范单位”、“依法办事示范窗口单位”等创建活动,不断丰富多层次、多领域的法治实践,提升法治文化内涵,增强全社会的法治信仰。
16.强化法治文化队伍建设
(1)认真抓好普法骨干、“法律明白人”、法治宣传和法律服务志愿者队伍的建设。组织进行相关的培训和教育,健全各项管理制度,完善激励机制。结合工作安排,组织讲师、骨干等人员深入基层,开展专题法治讲座、宣讲等,把法律知识送到群众手中。
(2)建立法治文化创作职业队伍。要善于发现和利用本系统、本部门人才,鼓励社会各界文艺文学工作者、摄影书画爱好者、民间艺人等投身社会主义法治文化建设,建立一支法治文化的作品创作、文艺演出、宣讲队伍,充分激发社会主义法治文化创造力。
三、工作要求
(一)加强领导,严格考核。全局各级各部门要高度重视法治宣传教育工作,把法治宣传教育和法治文化建设列入重要议程,研究制定符合本单位工作实际的实施方案或工作措施。适时组织对法治宣传教育和法治文化建设工作进行督查,督查情况予以通报,并纳入单位的年度绩效考核。
(二)多方协作,形成合力。各股室、中队要按照职能分工,发挥优势,履行职责,加强协作;要建立全社会共同参与机制,激发广大群众积极投身法治文化建设的热情;要积极争取财政支持,加大对法治宣传教育和法治文化基础设施的投入;要积极探索法治文化建设的市场化运作,鼓励引导社会各界在法治文化产业上投资,促成文化成果的转化,为广大群众提供丰富的法治文化产品,推进法治文化建设事业的可持续发展。
(三)扩大宣传,营造氛围。各种媒体要充分发挥舆论导向作用,加强法治宣传教育,加大推进法治文化建设的宣传力度,广泛宣传其重大意义、主要任务和重要工作。要总结和推广先进经验,宣传优秀成果,引导更多群众自觉投身到法治文化建设中来,努力壮大法治文化建设的群众基础。各级各部门要以高度的责任感和使命感,切实担负起法治文化建设重任,开阔视野,拓展思路,积极主动地做好各方面的工作,推动全局法治文化建设再上新台阶。
工会活动策划方案 篇14
为深入贯彻落实招远市卫生局“六五”普法规划,大力弘扬社会主义法治精神,根据《中共招远市委依法治市工作领导小组办公室关于印发加强法治文化建设工作实施意见的通知》(市法治办发20xx5号)精神,结合我市卫生工作实际,制定本实施方案。
一、目的意义
推进社会主义法治文化建设是“六五”普法规划提出的重要任务,也是“六五”普法的一项重要创新。开展法治文化建设,坚持法制宣传教育与卫生工作相结合,广泛传播卫生法律知识,是全面提高卫生系统法治化管理水平的.基础性工作,对营造良好的卫生法制氛围、促进卫生事业改革发展、保障社会稳定和谐具有十分重要的意义。
二、目标任务
结合卫生工作实际,把法治文化建设融入到日常工作中,积极开展形式多样的法治文化活动,有效发挥法治文化的教育和引导作用。
(一)加强法治文化阵地建设
阵地建设是文化建设的有效载体,推进法治文化建设必须高度重视阵地建设。局属各单位要充分利用法制宣传橱窗、宣传栏、电子显示屏等传统宣传阵地,向社会广泛宣传与本行业业务相关的法律法规知识。同时,积极探索利用互联网、手机等新兴媒体开展卫生法制宣传教育的模式,大力加强单位网站建设,开辟法制宣传教育专栏,扩大法治文化宣传的覆盖面,树立卫生系统尊法、守法、讲法的良好形象。局属各单位还要在单位内部建立固定的法制宣传教育场所,在场所内配备卫生法制图书、报刊、杂志等宣传资料,为干部职工学法提供条件。
(二)开展法治文化活动
局属各单位要积极组织,广泛开展领导班子成员讲法、观看法治电影、法律知识竞赛、学法用法演讲、法治文艺汇演等法治文化活动,扩大法治文化的覆盖面,同时利用“124”全国法制宣传日、各种卫生日、卫生法律宣传周、宣传月等,开展形式多样的法治文化成果六进活动,不断探索法治文化建设新形式,使社会主义法治的内涵深入人心。
(三)推动法治文化作品创作
局属各单位要充分调动卫生系统干部职工的积极性,鼓励创作,开发一批贴近实际、贴近工作、贴近生活,融思想性与艺术性于一体,主题鲜明、格调高雅的法治文艺节目、法治故事等优秀法治文化作品,充分运用诗词、曲艺、书法、绘画、戏剧、舞蹈、雕塑等各种艺术形式,以鲜活的艺术形象推广和传播法治文化。
三、主要活动
1、围绕法律法规和卫生专业知识,开展全市卫生监督技能竞赛活动。通过法律知识考试、执法文书评比、知识竞答和录像模拟执法、现场快速监测技术竞赛四项内容,全面考核卫生监督人员对国家基本法律法规、卫生专业知识和执法技能的掌握情况,以竞赛促提高,激励广大监督人员钻研业务、勤于学习,切实提高卫生监督执法水平和技术能力。
2、以“法律伴我行”为主题,举办全市卫生系统学法用法演讲比赛。结合依法行政、依法办事、依法执业等实践活动,畅谈学法用法心得体会,展示广大干部职工学法用法成果,弘扬法治精神,掀起卫生系统法制宣传教育的新高潮。
四、工作要求
1、局属各单位要高度重视法治文化建设工作,切实加强组织领导,将法治文化建设工作列入重要议事日程进行安排部署,落实责任科室和人员,明确责任,量化指标,确保活动取得实效。
2、局属各单位要广泛宣传,认真动员,创造条件,鼓励广大干部职工积极参与法治文化建设活动。
工会活动策划方案 篇15
一、活动主题:
友情的呼唤,沟通的开始。
二、活动目的:
通过此次活动,丰富同学们的大学生活。增进同学之间的友谊,增加同学们之间的交流,从而使我们的.大学生活更加的丰富多彩。
三、活动主旨:
给11级与xx级搭建一个相互认识、相互交流、相互学习的平台,使两个年级在今后有更多、更广泛的合作交流机会。
四、活动主体:
11级英语教育支部、xx级电子商务支部
五、活动时间:
20xx年5月25日下午15:00-xx:00
六、活动地点:
学院多功能厅
七、活动嘉宾:
学校团委组织部成员
八、主持人:
九、活动介绍:
1.男女猜猜猜。(材料:写上学号的小纸条,男女分开放;动作词语条,折好,并在外面标上1-xx号。)
班级学号1-13号为男生,15-40为女生。由组织者在两堆学号中各任意抽取一张,被抽到的男生和女生到场地中间,商量好选择的词语条编号,猜测者背向讲台,然后工作人员将词条打开,给比划者和观众看词条上的内容(写在黑板上,立即擦掉),但不能出声让猜测者知道。然后让比划者比划,猜测者猜。30秒时间之内猜不出来则受罚。{游戏需要两个人配合完成,考验默契}
2.水果蹲。(材料:水果头饰,由纸质帽子写上各种水果名称代替。)
由上述5组,每组出两人(未参加过大冒险游戏的人),分为1、2两组,分别进行游戏。每组游戏5-xx分钟。游戏时每个人头上带着一种水果头饰,如叫到西瓜,带着西瓜头饰的人就说西瓜蹲啊西瓜蹲,西瓜蹲完苹果蹲,依次类推。直至有人反应不过来,未蹲下时,此人受罚。{要求大家都动起来活跃气氛}
3.成长空间。
由主持人阅读一篇关于成长,励志的文章。一定要富含感情,要能触动同学的心灵,让同学们对未来有一个思考。(之后让同学们思考一下自己到贵大以后的感受以及对自己未来四年大学生活的规划或对未来生活的畅想。)
十、活动流程:
1、主持人致辞
2、全体唱团歌《光荣啊,中国共青团》
3、邀请演唱《朋友》
4、两个年级的同学分别参加以上活动
5、11级英专向xx级电商请教学习等经验并提问,了解专业知识。如:谈判翻译
6、xx级电商和11级英专讨论英语在电子商务专业的重要性(演讲的方式)
7、11级英专与xx级电商商议在日常生活中如何互助互利
8、活动结束,嘉宾点评
9、合影留念
10、清理会场