优化发展环境自查报告
时间:2025-06-03 作者:计划范文网优化发展环境自查报告(精品十三篇)。
优化发展环境自查报告 篇1
在这次自查自纠整改活动中，为达到自我教育、自我提高的活动目的，在认真学习理论、深刻分析有关文件的基础上，联系个人工作实际，认真抓好落实，提高素质，真正达到教育整顿的目标和要求，现将开展集中整改阶段工作以来的情况总结如下：
一、存在的问题：
（1）、工作纪律方面，有时不够扎实，遇到困难不能知难而进，有任其自然的松懈思想。有时会在上班时间在室内大声喧哗聊天。
（2）、工作作风方面，主动性差，创新意识不强。事业心不强，没有想大事、干大事、争一流的气魄;工作只定位于学校、教研组的简单分工，而对一些临时性工作或领导交办的其他工作，总是以没时间、工作忙、有困难为由推诿搪塞。
（3）能认真落实党风廉政建设责任制，自觉践行“三个代表”重要思想和廉洁自律的各项规定，切实做到“自重、自省、自警、自励”。
二、产生问题的原因分析
（1）、平时疏于学习
在知识结构日新月异的'今天，不学习，就要落伍。以往我总认为，只要能把自己的本质工作干好就行，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在我自己的教学工作岗位上专研，而放松了对其他课的知识学习。
（2）、为学生服务的观念弱化
我们的一切出发点应着眼于学生，想学生之所想，急学生之所急，真正做到一切为了学生。由于自己性情较急缺乏耐心，对他们管教不够严格，与同学们的交流不够，没有与经常与他们打成一片结下浓厚的情谊。
（3）、思维局限，认识落后
思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱。按部就班，认为只要规规矩矩地按教学条款和规章制度的要求办事，工作上不出错，不给学校添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三、整改措施：
（1）、加强学习，提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻把握他们的精神实质，深刻理解共产主义理论与生俱来的与时俱进的理论品质。并将学习和工作实践相结合，不断提高活学活用马列主义理论的能力，提高自身的政治和思想文化素质。
（2）、切实转变工作作风，努力做好本职工作。虚心学习，不断提高自己的业务水平。
（3）、增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。转变作风，扎实工作，争做实践职业道德的模范。
优化发展环境自查报告 篇2
今年以来，我局从全区经济社会发展大局出发，努力提高政治站位，切实增强整体工作观念和责任担当意识，结合农业工作实际，认真开展优化营商环境相关工作，积极服务好有关农业企业，促进了全区营商环境持续优化发展，现将有关工作情况总结如下：
一、切实加强组织领导，确保服务企业落到实处
为推动省市区关于优化企业营商环境工作的有关文件和会议精神落到实处，我局成立了由分管局长任组长、各有关科室负责人任成员的工作领导小组，定期调度和研究分析工作开展情况，认真听取有关企业的意见和建议，不断完善工作措施，确保切实服务好我区涉农企业，努力营造营商环境评价的良好氛围。
二、指导企业建立完善利益联结机制，推动风险共担利益共享
针对天音生物企业实际，推行“公司+基地+农户”万寿菊产业化经营模式，企业与农户建立了良好的利益联结机制，让农民更多更公平地参与利益分配，通过家庭农场、专业大户和种植农户建设，安排当地农户就业岗位2100余个。推行“保护价收购+利润返还或二次结算”等方式，企业与农户建立稳定的合作发展关系。通过发展万寿菊园产业深加工和衍生品生产，延伸产业链，提高附加值，并吸引城市人才回流农村，为农户带来稳定的经济收入来源。
三、推动农业产业化订单落实，企业得发展农民实惠
努力创新营销手段，着力解决传统农产品生产、加工企业普遍存在的营销方式单一、产品缺少差异化等难点问题，积极推广现代农业发展市场营销订单形式，企业与农民约定交售农产品的品种、质量、时间、价格，农民按照双方约定开展种植，最后由企业来收购，天音生物有限公司通过订单式发展，带动种植户5700余户种植优质干辣椒、万寿菊，签订的产业化订单含有“保价条款”内容，形成了长效利益分配机制，充分保障了农民的经济收益。
四、强化农业技术支持和指导，确保农业产业科学发展
针对天音生物公司20xx年在淄博本地建立万寿菊种植基地的实际情况，组织相关技术人员，定期进行田间技术指导，对签订合同的种植户，提供种子、幼苗、化肥等物资和技术服务，组织农民走专业化、科学化、规模化种植的新路，带动了周边农户的积极参与，为农业经济健康持续发展提供了强大动力。
五、突出科技创新，提升农产品科技含量
聚集科技创新，积极引导企业不断加大科技投入，强化人才队伍建设，天音生物公司精心打造了一支高素质专业化复合型研发团队，通过不断研究叶黄素和玉米黄质在食品、饮料、医药保健品等领域的应用，在高端系列叶黄素类精深加工技术领域取得了大量原创性的研究成果，实现叶黄素从万寿菊种植、叶黄素浸膏到高附加值的叶黄素、玉米黄质、虾青素及微囊化等产品全产业链规模化生产，部分深加工产品已达到国际领先水平，整体提高万寿菊产业的科技含量及经济附加值。
六、强化农业品牌建设，提高农产品市场竞争力
优质品牌建设是发展现代农业的必由之路，认真落实农产品品牌发展战略，引导企业不断强化农产品商标意识，培育塑造企业优质农产品叫得响过得硬品牌，积极组织企业参加知名农产品品牌推介会，推动新型农业经营主体主动申请商标注册和知识产权保护，防止商标侵权和恶意抢注行为。加大生产基地建设力度，大力推广绿色无公害农产品生产技术，积极组织实施农业标准化生产，全面落实农产品质量检测监督制度，推动优质安全农产品品牌创建，持续提升农产品的市场竞争力和附加值，为农业供给侧结构改革和农产品品牌体系构建做出了积极努力。
优化发展环境自查报告 篇3
县直部门优化环境筹备会议后，我局高度重视，把提高服务质量、优化发展环境作为当前一项中心任务来抓，严格按照会议要求，精心组织，周密安排，认真查找问题，制定整改措施。具体自查情况如下：
一、加强组织领导
为确保经信局优化发展环境工作扎实顺利开展，先后召开了班子成员会议和全体人员会议，传达落实县直部门优化环境筹备会议精神，对查找问题进行了动员和宣传，研究制定了措施。同时，成立了以局长任组长，分管副职任副组长，机关各科室负责人为成员的经信局优化发展环境工作领导小组。领导小组下设办公室，负责具体的日常工作。
二、查找问题
全局动员会议之后，经信局全体干部职工按照会议要求查找单位和个人存在的问题，问题查找紧密联系单位实际，紧密联系本职工作，以自我剖析为主，领导教育、互帮互查为辅的方法认真查摆。经过认真查找当前我局领导班子和机关干部在思想、纪律、作风、修养、心态方面存在的问题，归纳起来主要有以下几个方面：
1、经信局机关工作创新需进一步提高，部分干部职工求稳怕乱，传统习惯的方法多，开拓创新的工作少。
2、服务意识不够强，工作人员的业务水平需要提高，还不能很好的适应经济发展提速倍增的要求。
3、组织纪律性不够强，上下班迟到早退现象时有发生。
4、服务意识上对大项目、大企业重视多，对中小企业的重视程度、关心、支持、指导力度不够，手段不多，需进一步加强。
5、对经济运行预测预警、行业的监督管理、宏观规划和政策、信息指导方面有待提高，不能及时对行业发展提出前瞻性的意见。
6、主动为老干部服务的意识不够强，组织老干部文化娱乐活动比较少。
7、对基层单位党组织建设指导力度不够，工作的方法还比较单一。
8、反映工业经济发展的信息比较少，对工业经济的宣传力度不够。
9、深入基层、深入企业比较少，对基层和企业遇到的新情况、新问题了解不多、不深。
10、思想不够解放，与先进地区相比，加快发展的理念差距很大。
11、对国家加快经济发展优惠政策的宣传、落实力度有待加强。
三、整改措施
对查找问题，局党组进行了专题研究，制订出具体的整改措施，明确整改责任部门、责任人和完成时限。
（一）经信局机关工作创新需进一步提高，部分干部职工求稳怕乱，传统习惯的方法多，开拓创新的工作少。
整改措施：
提高机关干部的综合素质和工作能力。对上级机关下达的工作任务，不折不扣地落实。勇于创新，不断进取。在完成工作任务的同时创新工作的方式方法，更好地完成工作任务。
责任领导：徐雨田局长、各分管领导
牵头科室：办公室
责任科室：局各科室
责任人：各科室负责人
完成时限：长期
（二） 服务意识不够强，工作人员的业务水平需要提高，还不能很好的适应经济发展提速倍增的要求。
整改措施：
1、扎实开展服务企业、服务基层计划的落实，从思想上、行动上着力解决基层和企业最直接、最关心、最现实的利益的问题，靠前服务，及时解决问题和困难。
2、扎实开展局党组成员联系重点企业和重点项目工作制度，局领导定期走访企业，深入基层，帮助企业解决存在的问题和困难。
3、转变工作作风，为企业提供积极主动热情周到的.服务。加强与企业的联系和沟通，对重点项目、重点工程要做到提前介入、主动跟进。
责任领导：各分管领导
关于优化发展环境自查报告关于优化发展环境自查报告
责任科室：各科室
完成时限：长期
（三）组织纪律性不够强，上下班迟到早退现象时有发生。
整改措施：
召开全局干部职大会，对全局干部职工加强组织纪律性教育，增强组织纪律观念。严格执行局机关管理制度，加强对全局上下班纪律的检查，杜绝上下班迟到早退现象发生。
责任领导：王富余、吴焕祥
责任科室：办公室
责任人：朱玉峰、吕敬增
完成时限：5月中旬前
（四）服务意识上对大项目、大企业重视多，对中小企业的重视程度、关心、支持、指导力度不够，手段不多，需进一步加强。
整改措施：
扎实开展局党组成员和科室负责人包联重点企业和重点项目工作制度，全局共分六个包联小组，由分管负责同志任组长。各包联小组按照要求定期走访企业，了解并帮助企业解决生产经营过程中存在的困难和问题。
责任领导：各分管领导
责任科室：各科室
责任人：各科室负责人
完成时限：6月底
（五）对经济运行预测预警、行业的监督管理、宏观规划和政策、信息指导方面有待提高，不能及时对行业发展提出前瞻性的意见。
整改措施：
认真研究国内外及县内外经济形势，及时调度重点企业和重要生产要素情况，提高预测的准确性。学习国家、省、市有关行业发展的政策及十二五规划，为企业提出具有行业发展前瞻性的意见。
责任领导：马永田
责任科室：经济运行科
责任人：扈佃宾
完成时限：6月底
（六）主动为老干部服务的意识不够强，组织老干部文化娱乐活动比较少。
整改措施：
认真学习离退休干部政治、生活待遇等有关政策，增强为老干部服务的意识；主动为老干部服务，让老干部满意；在条件允许的情况下，组织老干部参加一系列文娱活动。
责任领导：王富余
责任科室：政工科
责任人：朱玉峰
完成时限：长期
（七）对基层单位党组织建设指导力度不够，工作的方法还比较传统单一。
整改措施：
加强基层党组织建设，特别是基层党组织的党建、组织机构建设、党费收缴、组织生活、党员发展等方面加强指导和培训，提高企业党建水平。
责任领导：王富余
责任科室：办公室、政工科
责任人：朱玉峰
完成时限：长期。
（八）反映工业经济发展的信息比较少，对工业经济的宣传力度不够。
整改措施：
加强信息报送工作，制定信息报送考核制度，促使各科室根据工作实际情况及时报送信息，充分利用电视、报刊等新闻媒体，宣传工业经济发展的良好形势。
责任领导：吴焕祥
责任科室：各科室
责任人：各科室负责人
完成时限：5月底前
（九）深入基层、深入企业比较少，对基层和企业遇到的新情况、新问题了解不多、不深。
整改措施：
制定调研计划，局科领导每季度不少于两次到重点企业开展调研，帮助解决一些实际性的问题。
责任领导：各分管领导
责任科室：各科室负责人
关于优化发展环境自查报告各类报告
责任人：各科室科长
完成时限：7月中旬前
（十）思想不够解放，与先进地区相比，加快发展的理念差距很大。
整改措施：
通过多种形式的学习，在全系统营造浓厚的学习氛围，拓展工作人员知识层面，提高工作能力，为履行职责打下坚实的基础。制定教育培训计划，加强现代经济知识学习和向发达地区考察学习相结合，增强机关干部的责任感和主动性，保证教育培训经费。
责任领导：王富余、吴焕祥
责任科室：办公室、政工科
责任人：朱玉峰
完成时限: 8月底前
（十一）对国家加快经济发展优惠政策的宣传、落实力度有待加强。
整改措施
加强对国家有关惠企政策的宣传、争引力度，积极协同有关部门抓落实，逐项落实到企业中。
责任领导：各分管领导
责任科室：各科室
责任人：各科室负责人
完成时间：7月底
优化发展环境自查报告 篇4
大力优化发展环境，开展“百日整治”活动是当前我市各级、各部门的头等大事，我镇按照市委的统一部署，对照我镇“百日整治”活动方案的自查整改内容，7月7日至7月24日扎实开展了清理工作，现将自查清理情况汇报如下：
一、主要作法
1、对具有审批、收费、服务和执法的单位开展清理。对这些事单位我镇采取党委成员包单位，亲自开展“四查”：一查审批过程中是否存在人为设置障碍或附加条件，造成流程不优、环节繁杂、时限长的`现象;二查收费过程中是否存在没有文件依据乱收费、搭车收费、加大收费的现象;三查服务过程中是否存在服务质量、能力、水平低下的现象，是否存在服务内容不规范、服务承诺不到位的现象;四查执法过程中是否存在衙门作风、方法简单、吃拿卡要、乱作为不作为的现象。
2、对企业周边环境不良因素进行全面排查。一是成立专班，召开专题会议部署。镇成立了与分管综治工作的副书记为组长，派出所全体干警参加的整治专班，并召开了专题会议进行了全面部署。二是召开企业老总座谈会，听取收集影响企业周边环境的人和事。三是民警到企业周边村明查暗访收集信息。四是对各企业派出驻厂联络员和干警，服务企业保证环境。
3、对行政审批集中进行督导。相关单位要设立行政审批办公室，推进行政审批事项向审批办公室集中，保障审批事项、审批权限“一办式”到位，镇政府要规范建设便民服务中心，将涉农单位集中办公，保障群众办事便捷。
4、对惠农政策的落实情况开展了全面清理。我镇实行镇纪委牵头，镇财管所具体负责，农村工作组组长挂片，座村机关干部、财管所职工包村，对全镇41个村的惠农政策执行情况进行了全面清理。
5、各单位开辟专栏，开展“三公示”。公示审批、服务、执法程序，公示收费依据和标准，公示清理出来的问题。
二、主要成效
1、清理出来的问题。通过18天的清理自查，共清理出如下问题：城建乱收费2项;水厂乱收费1项;农村合作医疗办公室吃拿卡要一起、违规套取国家补贴3起;违反惠农政策2起。
2、行政审批集中正在进行。相关单位都已成立行政审批办公室，镇政府正在改造建设便民服务中心。
优化发展环境自查报告 篇5
根据《中共贵州省直属机关工作委员会关于对党员发展工作进行专项检查的通知》(省直党工通字〔〕67号)要求，我局严格对以来发展党员工作情况进行了全面自查，现将自查情况汇报如下：
发展党员工作是各级党组织的一项本职性工作，也是巩固和加强党的执政建设的需要。我局发展党员工作在逐年完善提高基础上，实现了规范化、制度化要求，同时坚持标准，注重质量，真正做到了成熟一个发展一个原则;强化培训，提高了党务工作者的业务素质，把握了做好发展党员工作的关键;优化结构，建立一支数量充足的入党积极分子队伍，做好了发展党员工作的基础;注重培养，全面提高了入党积极分子综合素质，掌握了发展党员工作的重点;健全机制，规范程序，为做好发展党员工作提供了组织保证。
一、提高认识，领导重视
局党组始终本着求真、务实的态度，一直以来高度重视党员发展工作，坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》为指导，认真贯彻执行、严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，把发展党员和党员管理工作列入重要记事日程，每年定期研究部署，积极稳妥地做好发展党员工作，党员队伍不断壮大，结构明显优化。
二、结构合理，程序规范
(一)我局共有党组织57个，包括党委2个、党总支8个、党支部47个。局现有党员481名，其中正式党员478名，预备党员3名，女党员104名，少数民族党员47名;在职党员280名，离退休党员198名。以来接收预备党员23名，预备党员转正20名。
(二)局机关党委对审批预备党员和预备党员转正都必须经过机关党委会集体研究，审批预备党员和预备党员转正的时间在党支部通过的接收预备党员决议上报后三个月内讨论审批;审批后将审批结果及时通知报批党支部，讨论审批两个以上的人入党时，都逐个进行讨论和表决。
(三)通过重点自查《入党申请书》、《入党志愿书》、《入党积极分子考察表》、《支部综合政审材料》、《个人思想汇报》(每季度一次)等的书写格式，自查入党申请书、志愿书是否由本人亲笔填写;从支部确定其为入党积极分子到支部通过其为预备党员，均为一年以上的考察培养期;培养教育期间，各支部均确定了2名培养人，培养人按照要求每半年填写一次考察鉴定;入党积极分子要求经过培训;本人参加支部吸收其为预备党员或预备党员转正的党员大会;党支部的会议记录完整，写清了会议时间、地点、内容、主持人、记录人、党员总数、实际出席缺席党员人数及缺席原因、参加会议的预备党员和列席人名单、会议讨论情况、表决形式及结果;《入党志愿书》中应该签名盖章的位置均有了签名和盖章;预备党员预备期满时，能够提出书面转正申请;入党材料上填写的时间与各种记录具有一致性，符合逻辑关系等。我局各党支部入党材料齐全规范，发展党员工作完成后，入党材料按规定移交局人事处，存入本人人事档案中。
(四)发展党员均经认真培养、考察，主要包括以下程序：一是个人向党组织提交入党申请书;二是确定党员同志负责与申情入党同志的联系;三是组织他们参加学习党的基本理论知识，参加了省直机关工委统一组织的培训;四是他们都能积极地向党支部汇报思想工作、学习情况;五是认真听取党内外群众对他们的意见;六是认真做好了对申请入党同志的政治审查和有关社会关系的调查;七是各支部均有两名正式党员作介绍人;八是发展党员时均召开党员大会，认真审查，做出决议，并能按时报局机关党委审批;九是加强了预备期限考察工作。
三、存在的问题
在取得成绩的同时我们也清醒地看到，我们的工作离上级组织的要求还有一定的.差距，主要表现在：
一是入党积极分子在工作、生活中的先锋模范作用表现还不够突出，联系群众、服务群众意识还不够强;
二是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善，谈话人水平有待于提高;
三是有些基层支部会议记录不够规范，发展两名以上党员时，存在未分别、逐条记录党员发言等现象。
四、改进工作的方法措施
我们将从以下几个方面入手，努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作：
一是针对这次发展党员工作自查中发现的问题，做到缺什么补什么，哪个环节薄弱就重点抓哪个环节。
二是通过健全完善推优制、培养考察制、公示制、预审制、预备党员考察制、票决制、责任追究制等工作制度，进一步规范发展党员工作程序，确保发展党员工作逐步走上制度化、规范化轨道。
三是加强对发展党员工作的组织领导，坚持做到每年都制定发展党员工作计划，每半年组织一次检查，每年召开一次发展党员工作会议，确保发展党员各项工作落到实处。
优化发展环境自查报告 篇6
根据县委、县政府决定，经班子会研究讨论，我办决定开展一次优化发展环境活动，对发展环境方面存在的问题进行自查自纠，现将自查情况报告如下：
一、主要做法
1、加强领导促优化。专门成立了优化发展环境工作领导小组，建立了严格的规章制度，明确分工，层层落实，切实把优化环境工作抓紧、抓好。
2、强化服务促优化。定期走访调研帮扶企业，听取企业呼声，解决企业困难，使服务经常化、制度化。
3、提升机关效能促优化。开展党员干部作风整顿，通过学习教育、集中整顿，完善制度等措施加大作风整顿力度，提升机关效能。
二、主要成效
1、营造了氛围，树立了形象。
通过一系列优化发展环境的举措，全办党员干部思想观念明显转变，干部作风明显好转，发展环境进一步优化，整个开发办形象明显改善。
2、推进了农业综合开发工作
一是20xx年土地治理项目正挂网招标，下一步进行实施。
二是各项中心工作有序推进。
优化发展环境自查报告 篇7
对于我矿深入开展关于“热爱企业、爱岗敬业”思想教育暨作风纪律整顿的专项活动，本着建设“省一级标准矿井”的目标，我严格按照活动的具体要求，认真学习了《关于开展“热爱企业、爱岗敬业”思想教育暨作风纪律整顿的实施方案》、*的《反对自由主义》及《企业集团员工违纪处罚规定(修订)》等学习资料。通过反复学习，加深领会，充分认识了此次我矿作风纪律整顿的目的和重要意义。联系自身的工作实际，对照我矿下发文件的具体整顿内容进行自查，做到了边学习、边检查、边整改。为了将此项活动落到实处，各科室领导明确了要求，制定了相应措施。在活动开展过程中，我始终坚持做到以下几点:
第一:摆正学习位置。我始终把工作态度及工作积极性放在首位，以积极心态面对工作。认真领会集团公司、我矿的各项会议精神、严格执行各项要求和安全生产等方面的系列规定，严格对照我矿各科室工作精细化管理要求，时刻提醒自己每天还有哪些做的不足;还有哪些需要提高。
第二:规范学习内容。在学习教育阶段，我认真学习了《企业集团员工违纪处罚规定(修订)》的规定、及考核办法的补充规定、员工日常行为规范12款66条内容和矿创建“省一级质量标准化矿井”和“双零”奋斗目标的工作要求，认真研读了矿创建学习型企业的工作
安排以及下半年工作会议精神。通过反复学习，潜心思考，努力在对企业文化、企业理念、精神实质和矿井高效发展的认识上达到新的高度，进一步增强学习贯彻的自觉性，确保各项规定、要求真正落到了实处。
第三:灵活学习方法。学习过程中，我采取集中学习与个人自学相结合的形式，集中学习主要是各科室领导传达矿发文件精神，科室内部互相监督、互相讨论;个人自学主要是专心阅读制度，潜心思考，认真记笔记，撰写整顿心得。
通过近阶段的学习领会，就本人存在的问题和差距总结如下:第一、学习上不够主动。有时只顾忙于一些具体的工作，没有自觉主动的挤时间学习。即使学习也只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识的学习掌握得还不够好，运用理论指导实践，促进工作上还有差距。
第二、工作作风不够踏实。对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，精益求精。总想在工作中找到捷径，总希望不要花费太多的精力就可以把事情做好。
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针对存在的问题和不足之处，我认真分析查找了原因，主要有以下几点:
第一:政治理论学习缺乏系统性。思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，停于形式;时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。对理论的学习缺乏系统性和深入了解，对相关业务知识缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高。
第二:自身要求不够高。认为工作纪律没有那么重要。对一些小问题上有所放松，有时犯点小毛病认为不影响工作就无所谓，没有意识到“蚁*溃堤”的危害性。更加明白古人说的好:，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。
随着我矿作风纪律整顿活动的不断深入，通过自查活动，使我更清醒的认识到自己存在的问题，也更增强了我改正错误、提高自身思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几个方面进行改进:
1、树立终身学习理念，坚持学以致用。制定切实可行的学习计划，做到三个落实，即学习时间落实、学习内容落实、学习效果落实。把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索工作新思想和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。
2、秉持高度的对工作认真的责任感，树立踏实的工作作风。以高度的使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成各项工作任务。工作中多动脑子想办法，和同事沟通交流，力求把各项工作做到。
3、事事严格要求，加强工作纪律。工作中严格按照《企业集团员工违纪处罚规定(修订)》的规定及考核办法的补充规定、员工日常行为规范12款66条内容要求自己，树立积极向上的工作作风，使自身的综合素质不断提高，适应时代的进步和企业法发展的需要，能够为企业奉献自己的一点微薄之力。
以上是本人经过这一阶段的学习及体会，今后本人将继续一如既往的踏踏实实、认认真真做好本职工作，以高度的责任感和事业心来为企业奉献，把自己几年来在工作岗位中所学到的知识及积累的工作经验用在实践工作中，严于律己，恪尽职守。面对新的要求、新的任务，自己要振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为企业稳定、高效发展做出积极贡献。
优化发展环境自查报告 篇8
收到【关于印发全国声场流通领域集中行动】的通知本药店更加重视，根据国家食品药品管理法和GSP管理规定，认真自查自纠汇报如下：
1、加强领导组织涉药人员集中学习，领会文件精神，按照【中华人民共和国药品管理法】等相关法律，法规，守法。
2、在经营方式范围方面，没有超越范围经营，本店所有药品都在合理规定范围内，没有属国家严禁禁止销售的药品。统一从公司进货，不从非法渠道购进药品，确保药品质量，不经营假劣药品。
3、职员与培训，全体人员经食品药品药监管理局培训后，特定店员培训计划，对员工进行【药品管理法】【质量管理制度】【业务知识 】等有关法律法规和规章制度培训，建立员工教育档案。
4、设施，设备的养护，陈列和储存，如湿温度计的调节，计量进行，空调的排风除湿，蚊蝇灯的清理。冷藏柜的养护。按日期做好养护记录
5、药品的养护，进货验收和养护，根据验收和养护的专业培训。对药品的规格，剂型，生产厂家，批准文号，注册商标，有效期数量进行检查，标签说明说及相关文件检查，并做好记录，药品的分类摆放，如发现处方药与非处方药不标准，及时改正，药品养护和检查在32以上，并做好记录。
6、药品销售与服务，药店以质量服务第一，销售人员健康检查合格持证上岗，营业时对客户热情，佩戴胸卡并有姓名和服务。介绍药品不要误导消费者，对消费者说明药品禁忌，注意事项。本店售出药品按有关规定售出药时，必须凭执业药师或职业药师助理开具有处方才出售处方药。
总之，通过这次检查，我们对的问题以检查为契机，认真整改努力工作，将严格按照县局指示精神领会文件的宗旨，让顾客满意，让每个人吃上安全有效放心的药，药店全体员工感谢市，县食品管理局的领导对工作的认真。
优化发展环境自查报告 篇9
一、自查自纠查找的问题
通过这次活动，对自己进行了认真的反思，感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，主要表现如下：
1、坚持理论学习不够，特别是工作忙时，终日埋头纷繁复杂的事务里，有时遇到问题翻书找答案，临时抱佛脚，对一些具有指导性、前瞻性的理论学习不够、理解不够。
2、工作上开拓创新意识不够，只满足于认真完成上级交办的任务，求稳慎乱，思想不够解放，缺乏进取心、上进心及争先创新意识。
3、只求被动局面分管的分内工作，不太注意周围发生的事情，与自己无关的事不太热心，与其它同事交流不够，事不关己，高高挂起的消极态度。
二、整改措施
针对本要存在的问题及原因，我将从思想上重视，行动上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治思想上明显进步，工作上有大提高。
1、加强理论学习，提高自身素质。今后端正学习态度，制订学习计划，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点，认真思考，不断提高个人政治素养，增强分析问题、解决问题、辨别是非的能力，注意与实际相结合起来，指导实际工作、增强政策法律知识，提高执政水平。
2、增强为人民服务的宗旨意识，要以高度的责任感，做的工作。多向周围的同事学习，多交流沟通，为主要领导及同事献计献策，排忧解难。
3、要爱岗敬业，坚跟时代脉博，充分发挥主观能力性，发扬勇于创新、勇于胜利的优良传统的作风，努力开拓工作新局面。
4、要进一步更新观念，树立四种意识。即政治意识、大局意识、中心意识、服务意识，进一步落实科学发展观，在工作中展现干部良好的工作作风，要开拓进取，真抓实干，改进工作方法，要有争先创优意识，创一流工作业绩，努力使自己成为一名合格的公务员。
优化发展环境自查报告 篇10
为认真贯彻落实区委、区政府关于优化全区营商环境的工作部署，我局紧紧围绕优化营商环境，提升交通服务水平，采取了四项具体措施，精准发力，迅速行动，争创最优的交通营商环境，为全区的经济振兴发展提供坚强的交通保障。
一、工作开展情况
一是完善交通基础设施建设。持续推进至xx324线xx段改扩建为城市道路项目建设，该项目对于缓解城区交通压力，改善城市对外形象具有重大作用。我局不断加强统筹协调，按照今年实施、明年竣工的要求，明确时限、倒排工期，确保按时完成建设任务。同时，服务好城区至石卡产业园一级路、根竹至平天山林场二级路、居仕至樟木三级路和精准扶贫道路等项目建设，为优化我区营商环境保驾护航。
二是规范交通执法行为。推行交通路政执法权力清单制度，实行阳光执法，依法向社会公开法规依据、工作程序、处罚标准、处罚结果等相关内容，确保执法对象享有“知情权”;加强对行政执法的监督检查，监督行政执法人员的执法行为，并自觉接受执法对象和社会公众监督。
三是提升交通窗口服务水平。在区政务服务大厅交通服务窗口推行“首问负责制”、“限时办结制”、“一次性告知制”等办理制度，简化办理流程，实现“一站式”服务，真正做到方便企业、群众办事。窗口工作人员着装上岗、使用规范文明用语，加强业务培训，不断提高工作效率和服务水平。
四是加强水上交通安全监管。持续加强对全区11个渡口码头的监督和管理，加强对乘船人员的培训教育，不断提升服务水平和行业形象。渡口被评为20xx年“安全便捷文明”示范渡。
二、存在困难
公路建设方面，安防工程、窄路加宽等项目要求区本级配套资金都较多，尤其是乡道安防工程，本级配套占大部分，上级才补助30%，区本级需配套70%，我区财政困难，配套资金不到位，工作确实难以开展。公路养护方面，形势严峻，任务繁重，大量重型汽车驶入农村公路，造成路面损坏严重，同时管养里程不断增加，而养护资金没有相应增加，造成公路养护压力增大;农村公路日常养护、大中修和水毁等紧急情况投入大，资金难跟上。
优化发展环境自查报告 篇11
一、大力实施农村生活垃圾转运处置工作
一是积极推行农村生活垃圾减量化。根据县委、县政府统一部署各乡镇大力推进“五清四化”、“八改两建”、“两抓一控”、幸福美丽新村和特色民居传统村落建设工作，进一步提高农民生活质量，改善农村生态环境。积极推行源头减料、分类收集。积极采用农户分类投放、保洁员二次分拣的方法，从源头进行分类。分类收集的垃圾，要分类进行处理和处置。对可回收的垃圾，进行储存，回收售卖；对可焚烧的垃圾利用家中的灶和钢炉等在家中进行焚烧，对垃圾进行二次利用烧水做饭；对可堆肥垃圾，进行堆肥处理后返田，发展生物质能源；对不能回收利用和不易降解的其他生活垃圾，进行城乡收集转运处理。
二是全力推进农村生活垃圾处理基础设施建设。农村生活垃圾转运以乡镇为单位建设转运站，做到日收日运，1个乡镇原则上建设1座转运站，并配备相应的封闭式运输车辆。自20__年起投资为1875万元建设完成全县除章谷镇和革什扎镇外，其余10个乡镇均建设一个生活垃圾处理或转运站，每个乡投资50万元；完成77个村的县农村生活垃圾转运设施设备标准化建设，11个村的生活垃圾转运收集设施；通过县委农办及农牧局通过宜居乡村建设、新农村建设完善了64个村农村生活垃圾池。于20__年环保局对镇及镇6个村每村配备了垃圾车、16个垃圾箱、每户一个环保手推车等设施。结合传统村落项目的实施，新建4个村的垃圾焚烧炉及垃圾堆放处，目前正在建设中。
二是积极推进城乡环卫一体化建设运营。为了确保农村生活垃圾得到持续长效治理，不断加大城乡环卫一体化运营管理的。章谷镇、墨尔多山镇、格宗镇、甲居镇、革什扎镇、梭坡乡和章谷镇水子片区全部实行“户分类、村收集、乡转运、县集中处理”的城乡一体化垃圾治理模式，由环卫公司进行转运；其余边远、不具备城乡一体化垃圾治理条件的乡镇，应结合当地实际，实行“户分类、村收集、乡运转、乡处理”模式，对农村生活垃圾进行有效处理。生活垃圾转运至县垃圾填埋场、镇垃圾填埋场和各乡镇垃圾填埋场处理。行政村生活垃圾转运体系覆盖率达78%，农村生活垃圾日常运营管理良好。
二、大力实施建制镇污水收集建设
根据《藏族自治州人民政府办公室关于印发《州城镇生活污水和城乡生活垃圾处理设施建设三年推进实施方案（20__-20__年）》的通知》（办发〔20__〕10号）文件要求，我县需在20__年之前完成9个建制镇污水处理设施全覆盖，目前镇、镇和镇已建成污水处理设施，正在组织第三方公司对镇、镇、镇3个建制镇开展项目建设前期工作，镇移民安置点污水处理设施现已完成前期工作，完成主管网铺设，计划于20__年底前建设完成，年底我县建制镇污水处理率将达到44%。
三、不断加强传统村落集中连片保护示范利用工作
先后制定了《县加强传统村落保护与利用示范县建设工作方案》、《县传统村落集中连片保护利用示范工作方案》，将传统村落保护与利用示范纳入乡村振兴、两项改革后半篇文章工作。截至目前我县共有19个村被列入中国传统村落名录、27个村被评为省级传统村落，入选数量位居全州第一、全省前列。我县以创建全域传统村落为目标，坚持保护与发展并重，示范带动与全域推进并重，政府投入与撬动社会资本并重，确立了19+27+n工作推进思路，优先重点实施中路片区5村连片示范建设。20__年实施了村、村、村、村4个传统村落基础设施建设项目（包含传统村落标识牌、垃圾焚烧站、厕所、古建筑维修）。
四、切实保障保障农民工工资支付
一是召开了根治拖欠农民工工资工作推进会，进一步梳理了我县20__年度“治欠”领域的问题，聚焦涉及施工的单位三级联动抓落实，进一步健全权责清晰、环环相扣、可被追溯的责任链条，把问题分解到部门、具体到项目、落实到岗位，确保每项工作、每个环节都有人盯、有人管、有人负责，真正让安排部署的工作落实到位。
二是落实了制度要求。根据《年度保障农民工工资支付工作考核细则》的文件要求，进一步落实了农民工工资实名制管理和农民工专用账户要求，对农民工工资与工程款实行分账管理，明确了分账拨付的工作流程，完善了农民工工资保障金制度。目前，我县所有在建工程项目已全部缴纳了农民工工资保障金，实现了全覆盖。
三是健全了监管机制。定期到全县各个工地开展民工工资支付情况核查。每逢元旦、春节等特殊时期，定期组织相关各工地责任人召开预防和解决拖欠农民工工资工作会议。20__年，在全县范围内开展了“根治欠薪夏季专项行动”，在建工地未发生一起农民工欠薪事件。
五、下一步工作打算
在接下来的工作中，我们将严格按照省州县乡村振兴战略工作要求，进一步加大农村垃圾转运工作、建制镇污水设施建设等工作力度，强化监管、细化机制、压实责任、挂图作战，不折不扣地将乡村振兴农村人居环境各项工作做实、做细，做到实处，确保农村人居环境切实改善，广大人民群众得到实实在在的民生实惠。
优化发展环境自查报告 篇12
20xx年，市交通运输局坚持以以深化改革为动力，全面贯彻落实中央、省、市委有关工作部署，不断强化作风整顿，着力优化营商环境，坚持推动高质量发展，努力打造人民满意交通。我局8月25日在《关注·沟通》栏目中面向社会公开了20__年度优化营商环境承诺事项，现将优化营商环境公开承诺事项完成情况自检自查报告如下：
一、依法履行职责，推进政务公开。我局认真贯彻执行国家有关交通运输工作的方针、政策，按照法定权限和程序行使职能。目前，我局已完成行政审批事项、依据、办理程序、承诺时限的公示工作，相关信息按照市政府统一要求公示于市政务服务网，各审批事项依照公示内容执行，按照法定权限和程序行使职能。
二、压缩审批时限，增强服务效率。我局不断简化办事流程，压缩办结时间，行政许可事项均已严格按照公开承诺时限进行办理。现有108项行政许可事项中，除5项未明确许可时限、1项许可时限为15个工作日外，其余事项办理时限均压缩在1个工作日至8个工作日内，所有事项均已达到“四办”要求。
三、优化业务受理，方便企业群众。我局窗口工作人员经过培训和学习，牢固树立为全心全意为人民服务的宗旨，不断增强业务水平，提高服务意识，优化业务受理，实现一岗多能。全体工作人员能够按照承诺做到主动热情接待，耐心解答疑问。目前，除从业资格证年度诚信考核以外，其余业务均按照承诺进驻中心综合受理窗口进行 “一窗式”受理，实行“一站式”办理 ，切实解决企业和群众办事难。
四、强化市场监管，营造公平环境。我局坚持问题导向，强化市场监管，着力查处企业、群众反映强烈、问题突出的违法行为，努力营造公平竞争的市场环境。截止到20__年10月末，全市治理超限超载累计出动执法人员25649人次，检查车辆85217台，查处超限超载车辆945台，卸载货物36661吨，罚款130万元，扣5120分。全市打非治违累计出动执法人员23239人次，查处违规出租汽车373台次，查扣非法营运车辆444台，已处理269台，罚款463万元。通过开展专项整治行动，我市公路交通安全得到保障，道路运输市场秩序得到改善，非法营运行为明显减少。
五、完善基础建设，提升出行品质。我局不断完善城市公共基础设施建设，20__年完成1处7路公交线路的充电场站建设，建设集充电和停车、调度管理、司乘人员休息于一体的公交充电站26处，公交车辆进场率达到90%以上。公交线网不断调整延伸，中心城区公交站点500米覆盖率达到100%，通过快捷、舒适的公交运营提高公交出行分担率到28%。市区公交已实现“一卡通”并与全国互联互通。已建成城市公交运营调度管理平台并推出“车来了”手机APP方便市民乘车，百姓公交出行更加便捷。
六、规范执法行为，坚持依法行政。我局按照承诺深入推进全市交通运输综合行政执法改革，认真落实并全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度等三项制度，来促进严格规范公正文明执法，保障和监督全市交通运输系统有效履行职责，依法保护公民、法人和其他组织合法权益，维护公共利益和经济社会秩序。
优化发展环境自查报告 篇13
为全面贯彻落实中央、国务院，自治区党委、政府和市委、市政府关于优化营商环境决策部署和工作安排，根据区委八届154次常委会会议安排部署，我局紧紧围绕自治区党委优化营商环境专项巡视重点监督检查的四个方面深入开展自查工作，现将有关情况汇报如下：
一、主要做法及成效
（一）加强领导，健全完善领导机制和工作机制
我局成立了以局长为组长、各副局长为副组长、大队及局机关科室主任为成员的领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由行政审批室主任担任，具体负责优化营商环境各项工作措施的组织落实。按照职责权限，进一步明确分工，压实工作责任，全力以赴落实各项任务。
（二）强化学习，全面落实执行优化营商环境政策、法规、制度
我局将关于优化营商环境的有关文件精神纳入学习计划，在全体党员干部中集中学习了优化营商环境、促进民营企业发展、构建新型政商关系、建设开放性经济新体制等重要论述，学习了优化营商环境的有关政策、法规、制度，进一步明确职责和使命，始终在思想上政治上行动上同以为党中央保持高度一致。
（三）简政放权，建立完善的行政审批运行机制
一是大力优化审批程序、环节。为了方便群众，减少办事群众多次申请重复递交材料，我局建立了自己的电子证照库，将首次申请人的材料纳入进电子证照库。申请人再次申请就无需重复递交材料。
二是落实“三集中、三到位”情况。建立“单一窗口、并联审批”模式，提高“即办件”办理率，承诺件严格限时办结。从20__年9月开始，我局已将六项审批事项集中整合到了行政审批室，将审批权利下放至窗口行使，以行政审批专用章代替单位公章行使审批权。并派遣审批室四名工作人员进驻到市民中心城管窗口工作，统一接受市民中心的监督考核。将全部的审批事项的法定办结时限的20个工作日缩短到承诺的3-5个工作日，并率先开展“即办件”服务。“即办件”办理率达到90%以上，未即办的也都在承诺的时限内办结，无一起逾期件。减少了群众跑腿次数，我局目前所有的审批实现了最多跑一次。
二、存在问题及不足
（一）落实党中央国务院、内蒙古自治区、鄂尔多斯市关于优化营商环境重大决策部署相关情况方面
1、学习贯彻党中央关于优化营商环境重要部署要求情况。我局把认真学习贯彻优化营商环境、促进民营企业发展、构建新型政商关系、建设开放型经济新体制等重要论述作为重要政治任务进行学习，但是仍存在个别同志对优化营商环境重视不够、认识不足，存在行动少、落实差等问题。
2、贯彻执行优化营商环境政策、法规、制度情况。我局能够积极有效的落实相关法律法规、政策政令、制度规定，坚持不懈的从工作实际出发，破除不利于创新发展和群众办事的制度机制，但在实施过程中还存在不精细不精准的情况。
3、贯彻落实简政放权改革部署情况。我局已将五项审批集中整合到了政务中心城管综合窗口，窗口实行首席代表制度，将审批权限授予窗口，将审批时限从法定的20个工作日减少到3~5个工作日。目前，审批时限还有进一步的压缩空间，申请材料还能进一步减少。
（二）落实主体责任和监管责任情况方面
1、履行主体责任和领导责任情况
我局把优化营商环境作为重大政治任务，主要领导认真履行第一责任人职责，坚持原则、敢抓敢管，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办；领导班子及其他成员能够按照职责要求，推动分管范围内优化营商环境任务落实，形成齐抓共管工作合力；职能部门能按照任务分工认真履职尽责，心往一处想、劲往一处使。但是一些同志思想观念更新不够的问题依然存在，没有彻底破除封闭思想，缺少一些创新思维。
2、履行监管责任情况。我局一直把监管责任扛在肩上、抓在手上，按照法律法规和“三定”规定，明确监管对象和范围、厘清监管事权，依法对市场主体进行监管；能够认真落实政府权力清单和投资准入负面清单。在优化和完善监管方式上还能加强，加强事中事后监管还需持续推进，深入推进“互联网+监管”、信用承诺制度、“双随机、一公开”监管和包容审慎监管还需要强化；在实行综合监管和执法检查，清理整合各类行政执法队伍，建立统一的监管平台，健全跨部门、跨区域执法联动响应和协作机制上还需继续探索；一些执法队员在执法监管过程中不规范、不严格、不公正现象任然少数存在。
（三）落实公共服务和政务服务等情况方面
1、优化政务服务供给情况。工作人员服务效率还能再提高，一些同志主动服务、靠前服务有所不足，首问责任制有时落实不到位。
2、干部担当作为和执行纪律规矩情况。一些工作人员存在安于现状、得过且过，不敢担当、不愿担当，缺少工作激情，缺乏创新思维。
（四）落实整改工作情况方面
1、对以往中央和自治区开展的优化营商环境、落实“放管服”改革专项督查、考核评价，以及巡视和审计发现的突出问题是否整改到位情况。对于中央和自治区开展的优化营商环境、落实“放管服”改革专项督查、考核评价，以及巡视和审计发现的突出问题基本整改落实到位，但是一些细节还需持续完善。
2、有关优化营商环境信访问题解决落实情况。对群众或企业反映的营商环境问题基本能够妥善解决，随机回访还需加强。
三、下一步改进措施及建议
针对上述问题，我局坚持问题导向，深刻剖析原因，细化整改方案，坚持立行立改，抓好整改落实。
（一）深入学习贯彻优化营商环境的
重要论述，全面贯彻落实中央、国务院，自治区党委、政府和市委、市政府关于优化营商环境决策部署和工作安排，深入贯彻自治区党委第四巡视组对鄂尔多斯市优化营商环境开展专项巡视动员会议精神，结合实际在完善工作思路、细化落实举措、破解顽瘴痼疾、强化督查问效上下功夫、用力气，始终在思想上政治上行动上同的党中央保持高度一致。
（二）健全完善相应的领导体制和工作机制，设定时间表和路线图，层层压实责任、层层传导压力，做到有布置、有检查、有效果。转变老把自己当成管理者的固有观念，强化问题导向和需求导向。
（三）进一步深化承诺制改革和推进“容缺审批”改革，进一步落实减材料、数据跑等措施，推动服务精细化。
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