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师德师风工作计划

2024年师德师风工作计划范文

时间:2024-02-06 作者:计划范文网

2024年师德师风工作计划范文。

按照上级领导的规定安排了有效的工作,我们应该先动笔写一份工作计划。工作计划的启动阶段,要想清楚想做什么、怎么做等这些问题,计划范文网编辑给大家分享的是一篇关于“2024年师德师风工作计划范文”的文章,这些材料供你参考和使用希望对你的研究和工作有所帮助!

2024年师德师风工作计划范文【篇1】

为加强师德建设,进一步弘扬我乡教职工爱岗、敬业和无私奉献的精神,抒发教书育人情怀,展示为人师表风采。中心校决定举办教职工“强师能、铸师魂”师德师风演讲比赛。通过活动,提高广大教师的认识,增强紧迫感、责任感及使命感,并迅速在全乡范围内掀起重师德、讲师德、树师德、颂师德、学师德的热潮。为使比赛顺利进行,现制订方案如下:

一、演讲时间

xx年3月21日下午(周五)2:00

二、演讲地点

乡小三楼会议室

三、演讲主题

强师能、铸师魂

四、参加人员

全乡小学教职工

五、演讲内容及要求

1、以“强师能、铸师魂”为主题,结合本人工作实际,谈自己的感受和心得,杜绝抄袭,演讲稿于3月18日前发中心校邮箱。

2、讲述力求流利清楚;

内容健康、积极向上;

立场、观点明确,用词恰当贴切;

立意力求新颖深刻;

体现我乡教职工的精神风貌。

3、演讲时间规定在5--8分钟,参赛选手在演讲过程中要求站立式脱稿演讲。

六、评分标准

1、紧扣主题,立意新颖,文字优美观点鲜明,立意深刻,能结合工作实际,内容丰富、充实,情理交融,逻辑严密,紧扣“强师能、铸师魂”的师德主题,富有鲜明的时代感。层次清晰,详略得当。(35分)。

2、表述清楚,语言流畅,节奏灵活,自然流畅,语速适中,声情并茂。(20分)。

3、普通话标准流利,声音洪亮,语音纯正,吐字清晰,语调生动.(20分)。

4、服装整洁,仪表端庄大方,举止从容得体,表情亲切自然,精神饱满振作。(10分)。

5、脱稿演讲,生动感人,引人入胜;

发人深省,催人奋进。(10分)。

6、时间限制(5分)。

七、其他安排

根据得分情况,评出一二等奖,颁发奖状及奖品。

2024年师德师风工作计划范文【篇2】

师德师风工作计划


作为教师,培养学生的学术能力只是我们工作的一部分。更重要的是,我们应该将培养良好的师德师风作为我们的首要任务。通过正确的道德标准和行为榜样来影响和引导学生的成长,是我们作为教育工作者的职责和使命所在。为此,我们制定了如下的师德师风工作计划,旨在提高教师团队的师德修养,促进学校发展。


一、加强师德建设


1. 严格的职业操守:要求教师始终秉持对学生负责、对教育事业负责的态度。鼓励教师主动关心学生的学习和生活,提供积极的帮助和指导。


2. 提高教育素养:教师要不断学习和提高自身的专业知识和教育技能,以便更好地为学生服务。鼓励教师参加专业培训,积极参与教育研讨活动,提升教育水平。


3. 建立良好的师生关系:教师要尊重学生,与学生建立平等、互相信任的关系。鼓励教师耐心倾听学生的需求和意见,积极引导他们发展自己的才能和兴趣。


二、加强师风建设


1. 优化教师管理:建立健全的教师考核和评估机制,以激励教师提高工作质量和教学水平。同时,建立师德师风评价体系,发现和解决教师存在的问题和不足。


2. 建立良好的学校氛围:学校要营造尊师重教的良好氛围,让教师在轻松的环境中工作。定期举办师德师风活动,提高教师的凝聚力和向心力。


3. 加强教师交流与合作:鼓励教师之间分享教学经验和教育心得,提高教师的教育思维和教学能力。定期组织教师分组讨论,促进教师之间的合作和交流。


三、加强学生教育


1. 培养学生的道德观念:通过开展形式多样的课外活动,引导学生树立正确的人生观和价值观。组织学生积极参与志愿者服务和社会实践,让学生在实践中增长道德修养。


2. 增强学生的社会责任感:鼓励学生参与社会公益活动,关注社会问题,培养学生的社会责任感和公民意识。


3. 培养学生的团队合作意识:通过团队合作的课程设计和活动组织,激发学生的合作精神和团队意识。培养学生尊重他人、合作共赢的价值观。


师德师风工作计划是学校发展的基础和保障。只有教师团队具备高尚的师德师风,才能真正为学生提供优质的教育资源和良好的教育环境。我们将通过深化师德师风建设,提升教师的职业素养和教育能力,为学校培养出更多的优秀学生做出积极贡献。师德师风工作计划的实施,将成为学校发展的重要抓手,也是提升教育质量的有力保证。我们相信,在全体教职员工的共同努力下,学校必将迎来更加美好的明天!

2024年师德师风工作计划范文【篇3】

在师德师风整改月活动轰轰烈烈开展之际,作为一名工作多年的老教师,更应该积极参与,反思工作作风和工作态度,谦虚听取各方面的意见和建议,为今后的工作、学习调整好新的奋斗目标。

一、自查自摆自身主要存在问题有:

1、政治思想意识不够强。

对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不具有一种时不我待的使命感和危机感。没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题,认识事物只停留在表面,未看本质,对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习走过场,停于形式,敷衍了事,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,没有意识其思想的精髓,更没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。

2、宗旨观念不够牢固。

我有时对待学生和自己的同事不能始终保持热情的态度,尤其当手头工作稍多,稍忙时,存有事不关己,高高挂起的思想,以至自己为学生服务、为同事服务的公仆意识淡化,没切实做到为群众所想,为群众所急。

3、业务知识不够钻研。

对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑筋,常常等待领导的指示,说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视,缺乏一种敬业精神,认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了,在工作中遇到繁琐、复杂的事情,会抱有可拖就拖的心态,今天不行,就等明天再说,对问题采取逃避的方法,认为船到桥头自然直,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现,虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。

4、工作作风不够扎实。

工作时间久了,没有新鲜事物出现,会有一种厌倦的情绪产生,对待工作有时抱有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力可以把事情做好。有时除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹祸上身。做事情只安于表面处理方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻。

二、 改进措施:

1、进一步加强政治思想观念,增强公仆意识。

加强政治理论学习,不断用关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观;重要的实践在于认清职责,立足本职,老老实实、本本分分做实实在在的事情。

2、加强自我改造,提高综合素质。

文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知识所进行的努力学习,以及所达到的一定素养或水平。我们要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识,使自己成为工作中的内行专家。目前对我而言,最大的问题是要加强业务学习,学习有利于提高我们的知识水平,增强做好工作的本领。只有狠下决心,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,灵活运用合理的方法和措施,热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。同时我要加强文化艺术修养,使自己更全面地发展,提高创造力和审美能力,培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。为广大师生做出表率,切实做好教书育人工作。

2024年师德师风工作计划范文【篇4】

学校师德师风工作计划


师德师风是衡量一名教师道德品质和职业操守的重要标准。为了提高教师队伍的师德师风水平,我校制定了一份详细的工作计划。本计划旨在培养教师们良好的师德师风,不仅要求教师们具备优秀的学术能力,还强调他们扮演榜样的角色,传递积极向上的价值观。


一、加强师德师风的理论学习


1.举办师德师风专题讲座


每月安排一次专题讲座,邀请相关专家为教师们讲解师德师风的核心要点,加深教师们对其重要性的认识。


2.推行网络学习平台


建立学校师德师风网站,提供相关学习资源,教师们可随时在线学习相关知识,进行师德师风的自我修养。


3.组织教师阅读活动


每学期推荐一些有关师德师风的著作,组织教师集体读书活动,并开展读书心得分享会,以促进教师们的学习和交流。


二、加强师德师风的规范管理


1.制定教师行为准则


制定教师行为准则,明确教师们的行为规范,包括教师语言态度、仪表仪容、互动方式等方面,并进行全员培训,确保每位教师有效执行。


2.建立教师服务评价机制


建立教师评价机制,学生、家长和同事对教师的师德师风进行评价,并将评价结果作为职工绩效考核和晋升的重要依据。同时,透明公正地处理评价结果,确保评价结果的真实性和公正性。


三、加强师德师风的实践和建设


1.组织师德案例研讨会


定期组织师德案例研讨会,让教师们通过学习和讨论案例,深入理解师德师风的具体要求,并提高教师应对实际问题的能力。


2.开展志愿者服务活动


组织教师参与社区、学校周边地区的志愿者服务活动,培养教师们的志愿精神和服务意识,展现良好的师德师风形象。


3.加强师德师风宣传教育


通过校园广播、墙报、校刊等形式,广泛宣传师德师风知识,增强教师们的相关意识。同时,制作宣传片、微信公众号等新媒体手段,提升师德师风宣传的覆盖率和影响力。


通过本工作计划的实施,学校将全面提升教师们的师德师风水平。教师将自觉遵守师德师风的规范,发挥榜样作用,培养学生正确的价值观和道德观。同时,学校还将引导教师们积极参与教学研究和专业发展,不断提高教师队伍的整体素质和能力水平,为学校的发展和学生的成长做出更大的贡献。

2024年师德师风工作计划范文【篇5】

为全面贯彻落实__大会议精神,切实加强教师队伍建设,全面提高教师职业道德素养,强化教育系统行风建设,增强师德师风建设的实效性,特制定学校师德师风建设工作计划。

以科学发展观为指导,以深入开展创先争优活动为主题,以构建和谐师生关系为主线,以深入推进素质教育、全面加强青少年思想道德建设、促进教育科学发展、促进学生全面发展为目标,以“敬业爱生、教书育人”为核心加强师德教育,履行师德规范,不断提高师德水平,努力打造一支忠于教育、热爱工作、尊重学生、信任家长、满足社会的教师队伍。

1.进一步提高教师的思想政治素质。

引导广大教师认真学习邓小平理论和__大重要思想,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,以优良的思想政治素质影响和引领学生。

2.进一步树立正确的教师职业理想。

增强教师的职业光荣感、历史使命感和社会责任感,以培养优秀人才、发展先进文化和推动社会进步为己任,志存高远、爱岗敬业,自觉履行教书育人的神圣职责。

3.进一步提高教师的职业道德水平。

4.进一步规范教师的教书育人行为。

教师的高尚言行、完美品德,是学生直接模仿和接受感化的重要来源。要使广大教师全面贯彻党的教育方针,严谨治学,为人师表,精心育人,牢固树立“以学生为本”的理念,全面实施素质教育,促进学生全面发展。

1.加强师德教育,提高教师思想政治素质。

认真贯彻落实党的教育方针,忠诚于人民的教育事业,学习贯彻__大会议精神,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,严格遵守职业道德规范,以良好的思想政治素质和崇高的人生追求影响和引领学生健康成长。WwW.Jhs555.com

2.加强师德教育,提高教师职业道德水平。

认真学习贯彻《教师法》、《中小学教师职业道德规范》,贯彻落实《江西省中小学教师职业道德“八不准”》和《__市禁止有偿家教“七个规定”》,明确师德建设目标,把师德教育工作作为教师继续教育的重要内容,提升教师素质,使教师队伍具备优秀的道德品质、良好的心理素质和规范的职业素养。

3.营造良好氛围,健全工作长效机制。

积极探索新形势下师德师风建设的特点和规律,提高师德教育的针对性和实效性,做到依法治校、依法治教,建立以德育人、甘于奉献,热爱学生、诲人不倦,严谨治学、精业勤业,团结协作、携手共进,尊重家长、共同育人,廉洁从教、以身作则,为人师表、明德惟罄、爱岗敬业的良好氛围。

4.开展主题活动,落实建设具体措施。

积极开展“比修养、比学习、比奉献、比业绩,争创职业道德优秀、教育教学优良,学生家长满意”的“四比两优一满意”师德主题教育活动,让广大教师成为“勤奋学习的模范、师德修养的模范、教书育人的模范、服务学生的模范、遵纪守法的模范”,扎实开展“师爱进万家”专题活动。

(1)每月一访。即班主任或党员教师、任课教师每月至少安排一次家访活动,特殊情况随访。每学期至少对本班每个学生进行一次随访活动。

主要内容:教师向家长介绍学生在校情况及表现;听取家长对学校和教师工作的意见和建议;与家长共同分析学生的情况,关注学生的心理健康,及时发现存在问题和不良倾向,家校合力,采取措施,帮助孩子健康成长。

(2)每月一谈。即班主任或党员教师、任课教师每月至少安排一次与本班学生的个别谈话,每学期与本班的每个学生进行一次个别谈话。

主要内容:了解学生的思想状况和学习生活情况,以学生为本做好学生思想工作。

(3)每季一会。即学校每季度最后一个月的上旬召开一次专题会议。

主要内容:学校党政领导听取班主任对本季度家访情况汇报,共同分析研究学生的思想状况及思想教育中需要解决的问题和应对措施。

(五)关注教师心理健康,提高教师心理调节能力。

树立“尊师重教、“科教兴镇”良好气氛,切实提高教师地位,尊重教师劳动成果、理解教师苦衷、减轻教师过重的社会压力和心理负荷,创设一个融洽、温馨、积极进取的工作环境,启动“教师心理健康教程”,将心理健康教育作为学校教师校本继续教育内容,提高教师的自我心理调节能力,减小心理症状出现率。

2.健全教育制度。把师德师风教育作为教师新一轮全员培训的重内容,多渠道、分层次地开展各种形式的师德师风理论学习和研修,确保五年内所有教师接受师德师风教育的集中学习累计不低于40学时。

3.丰富活动裁体。学校将采取多种形式扎实组织开展好“师德师风建设月”活动,并及时发现、总结、宣传师德典型和先进事迹。要加强校园文化建设,用先进文化引领师德师风建设、教风建设、学风建设和校风建设,形成热爱学生、为人师表、教书育人、风清气正的良好校园氛围。

4.建立考核评估机制。建立师德师风建设工作考核评估制度,构建科学有效的师德师风建设工作督导评估体系,制定师德师风建设督导评估细则,定期开展师德师风考核和评估活动。

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